AnswersPublished22 sources
AcademyAI רוצה למדוד יכולת AI של עובדים — עוד לפני שמתחילים להכשיר אותם
AcademyAI, פלטפורמה ליכולות AI בכוח העבודה מלונדון, גייסה סבב פרה סיד של 1.65 מיליון ליש״ט, שנרשם כביקוש יתר, בתמיכת Nexus Family Office ו Panthera Family Office. את החברה הקימו Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton ו Rob Barnett; Packham ו Lambert היו ממייסדי ContentCal.
פורסם על ידינערך באמצעות GPT-5.6 Terraהתמונות נוצרו באמצעות GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- AcademyAI, פלטפורמה ליכולות AI בכוח העבודה מלונדון, גייסה סבב פרה סיד של 1.65 מיליון ליש״ט, שנרשם כביקוש יתר, בתמיכת Nexus Family Office ו Panthera Family Office.
- את החברה הקימו Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton ו Rob Barnett; Packham ו Lambert היו ממייסדי ContentCal.
- הפלטפורמה מעריכה יכולות בשישה צירים, מתאימה שיעורי מיקרו של חמש דקות לתפקיד ולפערים שהתגלו, ומספקת למנהלים תמונת מצב ברמת העובד, הצוות והארגון.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What is AcademyAI, who founded it, how much pre-seed funding has it raised and from which investors, what workplace AI skills gap is it addr. Article summary: AcademyAI is a UK workforce AI-capability platform that helps employers measure whether staff can use generative-AI tools effectively, then close identified gaps with training tailored to each employee’s actual role. It . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
גישה לכלי בינה מלאכותית יוצרת — כמו ChatGPT או Microsoft Copilot — כבר אינה מבטיחה שעובדים יודעים להשתמש בהם היטב בעבודה היומיומית. השאלה המהותית עבור ארגונים היא מי יודע להפעיל שיקול דעת, לנסח בקשות מועילות, לבחון תוצרים וליישם את הכלים בהקשר המקצועי שלו. AcademyAI בונה פלטפורמה סביב הפער הזה: קודם מודדים יכולת, אחר כך מתאימים הכשרה לפי התפקיד, ההקשר והחולשות שנמצאו. 1
5
מה עושה AcademyAI?
AcademyAI היא פלטפורמה ליכולות AI בכוח העבודה, שממוקמת בלונדון. מטרתה היא לסייע לארגונים להבין עד כמה עובדים משתמשים ביעילות בכלי AI, לזהות פערים ולתת למידה ממוקדת — במקום להסתפק בקורסי מודעות כלליים לבינה מלאכותית. 5
11
לפי החברה, עצם חלוקת הגישה לכלי AI אינה הופכת ארגון למוכן לעבודה איתם. המוצר שלה בנוי כלולאה של הערכה, הכשרה ייעודית לתפקיד והערכה חוזרת, שנועדה להראות שינוי ביכולת לפי תפקיד וצוות. 19
20
זהו אתגר רלוונטי במיוחד לארגונים שמטמיעים ChatGPT או Copilot. בדיווח על החברה צוין כי 55% ממקבלי ההחלטות בתחום ה-AI סבורים שההשקעה בכלים מקדימה את מידת המוכנות של הארגון. 16
המייסדים והגיוס
AcademyAI נוסדה בידי Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton ו-Rob Barnett. Packham ו-Lambert הקימו בעבר את ContentCal; Walton ו-Barnett השקיעו באותה חברה. 5
14
בספטמבר 2026 הודיעה AcademyAI על סבב פרה-סיד בהיקף 1.65 מיליון ליש״ט, שנרשם כביקוש יתר. בין המשקיעים ששמם פורסם נמצאים Nexus Family Office ו-Panthera Family Office. כמה פרסומים מתארים את השתיים כמשתתפות או כתומכות בסבב, אך אין אחידות מלאה בשאלה אם אחת מהן הובילה אותו. 1
4
5
6
החברה מתכננת להפנות את הכסף לפיתוח המוצר ולהרחבת הפעילות. 2
6
איזה פער בכישורי AI היא מנסה לפתור?
הבעיה אינה רק אם עובד התנסה בצ׳אטבוט או במחולל תוכן. השאלה היא אם הוא מסוגל לקבל בעזרתו החלטות סבירות, להפיק תוצרים שימושיים, לזהות תשובות חלשות או לא אמינות, ולהשתמש בכלי באופן מתאים למשימה המקצועית.
AcademyAI מיועדת לארגונים שכבר הטמיעו כלי AI, אך עדיין אינם יודעים למדוד בבירור את יכולת העובדים להשתמש בהם. הגישה שלה נועדה להחליף הדרכה רחבה ואחידה בזיהוי של אנשים או צוותים הזקוקים לסיוע במיומנויות מסוימות. 18
19
מבחינת ההנהלה, מוקד השאלה משתנה מ״כמה רישיונות AI רכשנו?״ ל״אילו יכולות יש שיפור, באילו תפקידים, ואיפה נשארו פערים?״. הפלטפורמה נועדה לספק את הנראות הזו. 20
הערכה בשישה צירים
AcademyAI מעריכה עובדים באמצעות מסגרת יכולת AI בעלת שישה צירים, שנבנתה לפי מתודולוגיית Alan Turing Institute. ההערכה משתמשת בתרחישים המותאמים לתפקיד, וכל אחד מעמודי היכולת מקבל ציון נפרד. 1
19
בין המיומנויות שדווח כי המסגרת בוחנת:
- חשיבה ביקורתית;
- שיקול דעת;
- ניסוח פרומפטים, כלומר הוראות או בקשות לכלי AI;
- הערכת תוצרים שנוצרו ב-AI;
- מיומנויות בנייה או יישום מעשי.
1
12
בתיאור של החברה נכללות גם בחינה של שיקול דעת, איכות תוצרים וידע יישומי — במטרה להבחין בין יכולת שהוכחה בפועל לבין ביטחון עצמי שטחי. 19
החברה והדיווחים מתייחסים בעקביות לשישה צירים או עמודי יכולת, אך החומרים הפומביים הזמינים אינם מפרטים את שמות כל ששתם. לכן אפשר לתאר את המסגרת כרב-ממדית ובעלת שישה צירים, אך לא להסיק מהו הציר החסר מתוך הדוגמאות שפורסמו. 1
19
הדרכה מותאמת לתפקיד, במנות של חמש דקות
לאחר זיהוי הפערים, AcademyAI מספקת מיקרו-למידה ממוקדת ומקרי שימוש מעשיים הקשורים לעבודתו של כל עובד. לפי חומרי החברה, מדובר בשיעורים יישומיים של חמש דקות, ולא בקורסים כלליים וארוכים. 1
11
19
ההתאמה האישית אמורה ללכת מעבר לשם התפקיד בלבד: ההדרכה מותאמת לתפקיד העובד, לרמתו בהערכה ולכלים ולהקשר של הארגון שבו הוא עובד. כך ניתן להפנות את זמן הלמידה ליכולות שהצוותים עדיין לא הוכיחו. 11
18
19
החברה מציגה את ההכשרה כתהליך מתמשך ולא כהתערבות חד-פעמית: קורסים, תהליכי עבודה והערכות חוזרות מקושרים לאותן שש מדידות, כדי שאפשר יהיה לעקוב אחר ההתקדמות ככל שהשימוש ב-AI בארגון מתפתח. 20
מה רואים מנהלים ומובילי ארגון?
AcademyAI מציעה נראות ברמת העובד הבודד, הצוות והארגון. הפלטפורמה מתארת "מכ״ם יכולות" המציג את יכולות ה-AI בשש המדידות, לפי צוות ותפקיד. 19
20
שכבת הדשבורדים הזו מרכזית למודל של החברה. במקום לראות בהשלמת קורס הוכחה למיומנות, מנהלים יכולים להשתמש בתוצאות ההערכה וההערכה החוזרת כדי לאתר תחומים חלשים ולעקוב אחר שינוי ביכולת לאורך זמן. 4
11
20
למה הגיוס משמעותי?
סבב ה-1.65 מיליון ליש״ט נועד לתמוך בפיתוח ובהתרחבות של פלטפורמת AcademyAI. החברה פועלת בשוק שבו ארגונים מטמיעים יותר ויותר כלי AI יוצרת, אך לא בהכרח מחזיקים בדרך עקבית למדוד אם העובדים משתמשים בהם באופן אפקטיבי בעבודתם השוטפת. 2
5
6
הבידול שהיא מציעה הוא רצף ברור: למדוד את היכולת הנוכחית, לזהות חולשות ספציפיות, לספק למידה מודעת-תפקיד ולעקוב אחר התוצאה. השאלה אם המודל יתורגם לתוצאות עסקיות מדידות תלויה באימוץ ובתוצאות אצל הלקוחות, אך המימון מעניק לחברה משאבים להמשיך לפתח ולהרחיב את הגישה הזאת. 1
20
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "AcademyAI רוצה למדוד יכולת AI של עובדים — עוד לפני שמתחילים להכשיר אותם"?
AcademyAI, פלטפורמה ליכולות AI בכוח העבודה מלונדון, גייסה סבב פרה סיד של 1.65 מיליון ליש״ט, שנרשם כביקוש יתר, בתמיכת Nexus Family Office ו Panthera Family Office.
What are the key points to validate first?
AcademyAI, פלטפורמה ליכולות AI בכוח העבודה מלונדון, גייסה סבב פרה סיד של 1.65 מיליון ליש״ט, שנרשם כביקוש יתר, בתמיכת Nexus Family Office ו Panthera Family Office. את החברה הקימו Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton ו Rob Barnett; Packham ו Lambert היו ממייסדי ContentCal.
What should I do next in practice?
הפלטפורמה מעריכה יכולות בשישה צירים, מתאימה שיעורי מיקרו של חמש דקות לתפקיד ולפערים שהתגלו, ומספקת למנהלים תמונת מצב ברמת העובד, הצוות והארגון.
Sources
tech.euAcademyAI raises £1.65M to close the workplace AI skills gap
fundup.aiAcademyAI £1.7M Pre-Seed Funding (2026) | Investors & Contacts | Fundup AI
academyai.coAbout AcademyAI: AI capability, measured in six. | AcademyAI