הערת דיוק: פרטי הרקע של Ivy Ma, Jackson Huang, Malcolm Chai, Shirley Tee ו־George Joseph מופיעים במספר מקורות. לעומת זאת, המידע הפומבי על המעסיק הקודם של Sindy Shi מצומצם יותר, ולכן אין לייחס לה פרטים נוספים מעבר לאלו שאושרו .
ביוני 2026 הרחיבה RBC את צוות הבנקאות הפרטית שלה בהונג קונג בארבעה מינויים נוספים .
בתחילת יולי 2026 מינתה RBC את Thomas Jost לראש תחום המתווכים הפיננסיים (Financial Intermediaries Desk), בתפקיד חדש המבוסס בסינגפור .
Jost, לשעבר בכיר ב־UBS, יהיה אחראי לפיתוח האסטרטגי ולניהול הפעילות של RBC מול מתווכים פיננסיים ברחבי אסיה. דובר מטעם RBC אישר כי מדובר במשרה חדשה שנוצרה במסגרת ההתרחבות האזורית .
ביוני 2026 הקימה RBC בסינגפור צוות ייעודי בשם Global South Asia Team, שנועד להתמקד בניהול הון של לקוחות מדרום אסיה, ובהם לקוחות NRI — הודים החיים מחוץ להודו .
ההתרחבות הנוכחית נשענת על כמה סבבי גיוס קודמים:
במקביל לגיוסי הבנקאים, RBC שינתה גם את מבנה ההנהלה האזורית:
האסטרטגיה של RBC באסיה, בהובלת ראש הפעילות האזורית Rod Ireland, מתמקדת בצמיחה אורגנית ובמודל בנקאות המבוסס יותר על ייעוץ. החברה מבקשת לנצל את הביקוש הגובר לתכנון הון מורכב וחוצה גבולות עבור משפחות UHNW, לצד תשתית נאמנויות בבעלות הבנק .
רוב המינויים הגיעו מבנקים מתחרים כמו UBS, Standard Chartered, DBS, Credit Suisse, BNP Paribas, Julius Baer, Bank of Singapore ו־Goldman Sachs . הדבר משקף את התחרות הגוברת על מנהלי קשרי לקוחות מנוסים — אנשי המקצוע שמחזיקים בקשרים ארוכי שנים עם משפחות עשירות ועם משרדי משפחות.
עבור RBC, הרחבת הצוותים בהונג קונג ובסינגפור אינה מסתכמת בגיוס נקודתי של בנקאים. היא כוללת בניית צוותים לפי שווקים וקבוצות לקוחות, חיזוק הפעילות מול מתווכים פיננסיים והיערכות לביקוש גובר לפתרונות עושר הפועלים במקביל בכמה תחומי שיפוט .