ב-21 ביולי 2026 השיקה Block (לשעבר Square) של ג'ק דורסי את Buzz — פלטפורמת צ'אט קבוצתי ושיתוף פעולה חינמית ופתוחה המיועדת לצוותים של בני אדם וסוכני AI . בניגוד לצ'אטבוטים שמחכים להנחיה, סוכני AI ב-Buzz פועלים כחברי צוות מלאים עם חשבונות משלהם, מפרסמים הודעות, סוקרים קוד ומריצים תהליכי עבודה לצד אנשים
. דורסי הכריז על הפלטפורמה ב-X (לשעבר טוויטר), וכינה אותה "מודל-אגנוסטית, מבוזרת, בעלת ריבונות עצמית, ובקוד פתוח"
.
Buzz ממזגת שלושה כלים שצוותי פיתוח מחזיקים בנפרד: צ'אט (כמו Slack), מאגר קוד (כמו GitHub), וממשק סוכן AI . הממשק נראה מוכר — ערוצים משמאל, חלון צ'אט במרכז, סרגל צד עם הקשר — אבל מתחת לפני השטח זה עובד אחרת
.
פרטי מוצר מרכזיים:
Block הודתה ש-Buzz "עדיין בשלבים מוקדמים" והמליצה לצוותים לא לבצע הגירה מלאה עדיין — הפלטפורמה צריכה להוכיח יציבות, משיכה אקולוגית ויעילות שיתוף פעולה אמיתית .
Buzz אינה השקה של מוצר עצמאי. היא הביטוי הגלוי ביותר של ארגון מחדש מונחה AI מקיף ב-Block שהתפתח לאורך 2026. הפילוסופיה המוצהרת של דורסי עוברת בכל חלק ממנה: "אנחנו הולכים לבנות את החברה הזו עם מודיעין בליבת כל מה שאנחנו עושים" .
בפברואר 2026 הכריזה Block על תוכניות לקצץ כ-40–50% מכוח העבודה שלה — כ-4,000 משרות — כחלק משינוי אסטרטגי לשילוב AI בכל הפעולות . דורסי תיאר את החברה שמעצבת את עצמה מחדש לצוותים קטנים וממוקדים יותר המופעלים על ידי כלי AI, וטען ש"צוות קטן בהרבה, המשתמש בכלים שאנו מפתחים, יכול להשיג יותר ולהופיע טוב יותר"
. מניית Block זינקה ביותר מ-16% עם ההכרזה
.
במרץ 2026 פרסם דורסי פוסט בבלוג שכתב יחד עם רואלוף בות'אה, שותף ב-Sequoia Capital, תחת הכותרת "From Hierarchy to Intelligence" (מהיררכיה למודיעין) . הפוסט טען שהיררכיות ארגוניות מסורתיות — מודל בן אלפיים שנה שמקורו בצבא הרומי — קיימות בעיקר כדי להעביר מידע, ושכעת AI יכול לבצע את פונקציית התיאום הזו ביעילות רבה יותר
. במקום שבני אדם יעבירו מידע בשכבות של ניהול, דורסי ובות'אה הציעו ש"מערכת יכולה לתחזק מודל מעודכן באופן רציף של עסק שלם ולהשתמש בו כדי לתאם עבודה בדרכים שבעבר דרשו שבני אדם יעבירו מידע דרך שכבות ניהול"
. המטרה שלהם: חברה הבנויה "כמודיעין (או מיני-AGI)"
.
דורסי אמר ש-Block השתמשה ב-Buzz פנימית במשך שבועות לפני ההשקה הציבורית . הפלטפורמה היא ביטוי ישיר לתזה שלו: צוותים של בני אדם וסוכני AI משתפים פעולה כשווים בסביבת עבודה מבוזרת ובריבונות עצמית, כשסוכנים נושאים באחריות באמצעות אירועים חתומים וזהות משותפת
.
לפני Buzz, המשרד לתוכניות פתוחות של Block שחרר את Goose בינואר 2025 — פלטפורמת בניית סוכני AI בקוד פתוח המאפשרת למפתחים לשלב מודלי שפה גדולים ביישומים . עד אוקטובר 2025, Goose הוטמע בקרב כל 12,000 עובדי Block תוך שמונה שבועות, ומהנדסים דיווחו על חיסכון של 8 עד 10 שעות בשבוע
. Buzz משמשת כשכבת שיתוף הפעולה המשלימה לשכבת בניית הסוכנים של Goose, ומשלימה את הערימה.
Block גם שיבצה AI במוצרים שלה לסוחרים ולצרכנים. Managerbot, סוכן AI פרואקטיבי עבור Square, הגיע לכמיליון עסקים עד אפריל 2026 . Money Boost (המכונה גם Money Bot), תכונה מונעת AI בתוך Cash App, משכה מיליון משתמשים פעילים בשבוע אחד ללא שיווק
.
Buzz נכנסת לשוק שמתגבש סביב כמה נושאים מתכנסים:
Buzz היא חדשה לגמרי ולא מוכחת בקנה מידה. היא מתחרה במתחרים מושרשים עמוק — Slack, Microsoft Teams, Discord — ומולה עומדת בעיית הביצה והתרנגולת הקלאסית של כל פלטפורמת שיתוף פעולה חדשה . ההבחנה שלה — קוד פתוח, מבוזרת ומקורית לסוכני AI — היא גם מכשול האימוץ שלה, מכיוון שרוב הצוותים עדיין לא פועלים עם סוכני AI כחברים מלאים בסביבת העבודה.
ההימור הוא צופה פני עתיד: ככל שסוכני AI הופכים ליותר מסוגלים ונפוצים, לפלטפורמת סביבת העבודה הראשונה שתוכננה מהיסוד עבור צוותי אדם-סוכן יהיה יתרון מבני על פני פלטפורמות שמחברות AI כתכונה. Buzz ממסדת מודל סביבת עבודה ש-Block עצמה מהמרת עליו את כל המבנה הארגוני שלה.
Studio Global AI
Use this topic as a starting point for a fresh source-backed answer, then compare citations before you share it.
ב 21 ביולי 2026 השיקה Block את Buzz, פלטפורמת צ'אט חינמית בקוד פתוח שבה סוכני AI חברים מלאים עם חשבונות משלהם — לא צ'אטבוטים.
ב 21 ביולי 2026 השיקה Block את Buzz, פלטפורמת צ'אט חינמית בקוד פתוח שבה סוכני AI חברים מלאים עם חשבונות משלהם — לא צ'אטבוטים. Buzz היא הפן הציבורי של ארגון מחדש מבוסס AI ב Block, שכלל קיצוץ של 40–50% מכוח העבודה בתחילת 2026 והחלפת מנהלי ביניים בתיאום באמצעות AI.
הפלטפורמה ניצבת בפני אתגרי אימוץ משמעותיים מול Slack ומיקרוסופט Teams, אך ההימור הוא שעם התגברות סוכני ה AI, לסביבת עבודה שנבנתה מראש עבור צוותי אדם בינה יהיה יתרון מבני.