בריחת המוחות של DeepMind: גל עזיבות שמעצב מחדש את מרוץ הבינה המלאכותית

ג'ון ג'מפר (19 ביוני 2026) — יום אחד בלבד לאחר מכן, ג'ון ג'מפר, סמנכ"ל ב-Google DeepMind וזוכה פרס נובל בכימיה לשנת 2024 על עבודתו ב-AlphaFold, הודיע על מעבר לאנתרופיק . בלומברג דיווחה כי ג'מפר היה "חבר מפתח בצוות פיתוח הקוד החכם של גוגל" וכי עזיבתו "מכבידה עוד יותר על מאמצי ענקית הטכנולוגיה להביס את אנתרופיק" .

יונאס אדלר ואלכסנדר פריצל (דווח ב-24–25 ביוני 2026) — בלומברג דיווחה לאחר מכן כי שני חוקרים בכירים נוספים מגוגל, שזוהו כיונאס אדלר ואלכסנדר פריצל, מתכננים לעבור לאנתרופיק . שניהם תוארו כתורמים מרכזיים לפיתוח מודל הדגל של גוגל, Gemini .

עזיבות מוקדמות יותר: הדימום החל עוד קודם

גל יוני הוא המשך לדפוס רחב יותר של אובדן כישרונות. בינואר 2026 עזב דייוויד סילבר, אחד העובדים הראשונים של DeepMind ודמות מפתח מאחורי AlphaGo ו-AlphaZero, כדי להקים סטארטאפ בלונדון בשם Ineffable Intelligence . במהלך 2025 איבדה גוגל לפחות 11 מנהלי בינה מלאכותית וענן, כאשר חלק ניכר מהם עבר למיקרוסופט; דו"ח מציין שמיקרוסופט שכרה כשני תריסר מעובדי DeepMind בתקופה זו .

למה זה משנה: הפער של גוגל בקוד חכם

העזיבות מגיעות ברגע קריטי עבור גוגל. דיווחים רבים מאמצע 2026 מתארים את החברה כ"מאחרת" ו"מודאגת" מפני נפילה לאחור במרוץ הקוד החכם . Claude Code של אנתרופיק, הפועל על גבי Claude Opus 4.8, מוביל כיום בכל מדד קידוד משמעותי ואילץ אפילו את מנכ"ל גוגל, סונדאר פיצ'אי, להודות בפומבי: "כשזה נוגע לקידוד אייג'נטי עם שימוש בכלים, מעקב אחר הוראות ומשימות ארוכות טווח, אני חושב שאנחנו מעט מאחור כרגע" .

שוק הקוד החכם נתפס כהזדמנות צמיחה עצומה. ביוני 2026 דיווחה CNBC כי מיקרוסופט וגוגל "מאחרות לקוד חכם, אבל זה 'קריטי לחלוטין' שהן יתחרו על הצמיחה" .

התגובה האסטרטגית של גוגל: תשתיות, גידורים וארגון מחדש

גוגל לא ישבה בחיבוק ידיים. תגובתה התחרותית כוללת:

הימור על תשתיות: גוגל פיצלה את ה-TPU מדור 8 שלה לשבבי אימון והסקה נפרדים, ובכך ויתרה על תחרות ישירה מול NVIDIA ו-AMD והתמקדה במקום זאת בכלכלת אשכולות .

גידור של 40 מיליארד דולר באנתרופיק: גוגל השקיעה כ-40 מיליארד דולר באנתרופיק לפי שווי של 350 מיליארד דולר. מהלך זה תואר כ"גידור מיסי תשתית" המאותת שגוגל ויתרה חלקית על מרוץ המודלים בטווח הקרוב תוך שמירה על פוטנציאל רווח עתידי .

ארגון מחדש של ההנהלה: בסוף 2025 ארגנה גוגל מחדש את הנהגת הבינה המלאכותית שלה, מינתה את ג'וש וודוורד להוביל את פרויקט Gemini ושילבה עוד יותר את DeepMind עם צוותי המוצר כדי לתעדף "חדשנות ממוקדת משתמש" . האינטגרציה שלאחר המיזוג של Google Brain ו-DeepMind (שהושלם ב-2023) נמשכת תחת המנכ"ל דמיס חסאביס, עם קוראי קאווקוגלו כ-CTO/ארכיטקט AI ראשי ושיין לג כמדען AGI ראשי .

דחיפת מוצרים: גוגל מאיצה את פיתוח עוזרי הקוד החכם וההיצע הארגוני שלה. בכנס I/O 2026 היא השיקה את Gemini 3.5 Flash — מודל מהיר וזול יותר למשימות אייג'נטיות בנפח גבוה — לצד Antigravity 2.0, שתואר כפלטפורמת פיתוח אייג'נטית ראשונה במעלה . גוגל גם השקיעה 2.4 מיליארד דולר בעסקת רישוי עם Windsurf, בתוספת רכישת מנכ"ל Windsurf ורואון מוהן וחוקרים מרכזיים .

איך נראה שדה התחרות

למרות המהלכים הללו, הפער ניכר. השוואה מובנית בתשע קטגוריות (כוח חישוב, מיצוב ארגוני, איכות מודל, טווח צרכנים, מומנטום, נרטיב ועוד) ממאי 2026 מעניקה לגוגל ולאופן-איי ציון זהה של 74 נקודות, עם אנתרופיק במקום השלישי עם 70 . עם זאת, ציוני המומנטום מספרים סיפור אחר לגמרי: אופן-איי מקבלת 10/10, אנתרופיק 8/10, וגוגל רק 3/10 . גוגל מתוארת כ"מפסידה במלחמת הנרטיב" ומתקשה להמיר את יתרונות התשתית שלה לעמדת מוצר מנצחת .

השאלה: האם DeepMind תוכל לשמור על היתרון שלה?

העזיבות המהירות מעלות שאלות קיומיות לגבי יכולתה של Google DeepMind להישאר בחזית פיתוח הבינה המלאכותית. כפי שציינה Fortune בסוף יוני 2026, יציאת הכישרונות "מעלה שאלות לגבי מעמדה במרוץ הבינה המלאכותית" . חלק מהחוקרים העוזבים בחרו להשיק סטארטאפים משלהם, בעוד שאחרים הצטרפו למתחרות הישירות של DeepMind .

ראוי לציין כי קיצוצי כוח האדם המתגלגלים של Alphabet לא פגעו ישירות בצוות מחקר הליבה של DeepMind ב-2026. הפיטורים כוונו לחטיבות שאינן בינה מלאכותית, כמו חטיבת הפלטפורמות והמכשירים, שם דווח על מאות פיטורים על ידי רויטרס באפריל 2026 . מספר עובדי המחקר של DeepMind נשמר — אך השאלה היא כמה זמן זה ישנה אם החוקרים הטובים ביותר עוזבים מרצונם.