התוכנית שמבקשת להשאיר את השליטה בידי מייסדי Anthropic

Anthropic מבקשת, לפי דיווחים, מבעלי המניות לאשר מבנה מניות מיוחד שייתן למנכ״ל דריו אמודיי ולששת המייסדים האחרים 50.1% מכוח ההצבעה יחד, ברוב ענייני החברה. מדובר בהצעה שמטרתה לשמר את השפעת המייסדים לקראת הנפקה אפשרית — לא בהסדר שאושר, לפי המידע שפורסם. 12

איך ההסדר המוצע אמור לעבוד?

לפי הדיווחים, שבעת המייסדים יקבלו סוג מיוחד של מניות שיקנה להם שליטה משותפת בהצבעות על מרבית ענייני החברה. ההסדר יישאר בתוקף כל עוד לפחות שלושה מתוך שבעת המייסדים יחזיקו במספר מינימלי של מניות. הדיווחים שסופקו כאן אינם מפרטים מהו רף ההחזקה הנדרש. 12

המודל הושווה לזה של Palantir, אך לפי התיאור שפורסם, כוח ההצבעה ב-Anthropic יחולק בין המייסדים כקבוצה ולא ירוכז בידי אדם אחד. 12

בחירת הדירקטוריון נותרת מחוץ להסדר

הרוב המתוכנן של המייסדים לא יחול על בחירת חברי הדירקטוריון, לפי הדיווחים. לנאמנות Long-Term Benefit Trust של Anthropic יישאר תפקיד במינוי רוב הדירקטורים, בעוד שייצוג המייסדים בדירקטוריון עשוי לגדול. 312

כלומר, אין מדובר בהעברת כל סמכויות הממשל התאגידי למייסדים: ההצעה נוגעת לרוב ענייני החברה, ואילו הרכב הדירקטוריון כפוף למנגנון נפרד. 312

ומה תפקידן של מניות העובדים?

לפי דיווחים, עובדים עשויים לקבל סוג נפרד של מניות שנועד לשמש להצבעה מכריעה בחלק מהעניינים. המידע הזמין אינו מפרט בדיוק כיצד המנגנון יעבוד או באילו החלטות יופעל, ולכן אין להסיק ממנו שלעובדים תינתן שליטה כללית ברוב ההצבעות. 5

ההנפקה והגיוס במאי: מה ידוע?

ההצעה מדווחת על רקע אפשרות להנפקה, אך במקורות הזמינים כאן לא מופיע מועד הנפקה שאושר על ידי Anthropic. תחזיות לגבי העיתוי הן בגדר דיווחים או השערות, ולא לוח זמנים רשמי של החברה.

נתון ברור יותר נוגע לגיוס הפרטי במאי: לפי TechCrunch, Anthropic גייסה 65 מיליארד דולר לפי שווי של 965 מיליארד דולר אחרי הגיוס. זהו נתון על גיוס הון פרטי, לא מחיר הנפקה או שווי ציבורי שאושרו.

השורה התחתונה כרגע היא ממשל תאגידי, לא לוח ההנפקה: לפי ההצעה המדווחת, המייסדים יקבלו השפעה משותפת ניכרת על מרבית החלטות החברה, בכפוף לתנאי החזקת המניות ולהחרגה של בחירת הדירקטוריון. האם בעלי המניות יאשרו את ההסדר, ואם ומתי Anthropic תונפק — עדיין לא הוכרע לפי הדיווחים המצוטטים. 13