OpenAI ישלם 3.2 מיליון דולר: קנס חסר תקדים על אפליה בגיוס עובדים
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדו...
פורסם על ידינערך באמצעות DeepSeek-V4-Flashהתמונות נוצרו באמצעות GPT Image 1.5
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום
ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי
החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדות בדואר בלבד, ופרסמה משרות בשעות לילה מאוחרות כדי להרתיע עובדים אמריקאים [9]
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
ב-3 באוגוסט 2026, החטיבה לזכויות האזרח של משרד המשפטים האמריקאי (המדור לעולים וזכויות עובדים) חתמה על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI OpCo, LLC והחברה הבת שלה, Statsig, Inc., בגין הפרות של חוק ההגירה והלאום (INA) . משרד המשפטים קבע כי החברות עסקו באפליה על בסיס סטטוס אזרחות במהלך תהליך האישור הקבוע לעבודה (PERM), תוך העדפת עובדים בעלי ויזה זמנית על פני אזרחים אמריקאים ותושבי קבע . זוהי פעולת האכיפה המשמעותית הראשונה נגד חברת AI מובילה במסגרת חוק ה-INA .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI ישלם 3.2 מיליון דולר: קנס חסר תקדים על אפליה בגיוס עובדים"?
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום
What are the key points to validate first?
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי
What should I do next in practice?
החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדות בדואר בלבד, ופרסמה משרות בשעות לילה מאוחרות כדי להרתיע עובדים אמריקאים [9]
OpenAI ישלם 3.2 מיליון דולר: קנס חסר תקדים על אפליה בגיוס עובדים
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדו...
פורסם על ידינערך באמצעות DeepSeek-V4-Flashהתמונות נוצרו באמצעות GPT Image 1.5
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום
ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי
החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדות בדואר בלבד, ופרסמה משרות בשעות לילה מאוחרות כדי להרתיע עובדים אמריקאים [9]
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
ב-3 באוגוסט 2026, החטיבה לזכויות האזרח של משרד המשפטים האמריקאי (המדור לעולים וזכויות עובדים) חתמה על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI OpCo, LLC והחברה הבת שלה, Statsig, Inc., בגין הפרות של חוק ההגירה והלאום (INA) . משרד המשפטים קבע כי החברות עסקו באפליה על בסיס סטטוס אזרחות במהלך תהליך האישור הקבוע לעבודה (PERM), תוך העדפת עובדים בעלי ויזה זמנית על פני אזרחים אמריקאים ותושבי קבע . זוהי פעולת האכיפה המשמעותית הראשונה נגד חברת AI מובילה במסגרת חוק ה-INA .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI ישלם 3.2 מיליון דולר: קנס חסר תקדים על אפליה בגיוס עובדים"?
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום
What are the key points to validate first?
ב 3 באוגוסט 2026, משרד המשפטים האמריקאי חתם על הסדר של 3.2 מיליון דולר עם OpenAI והחברה הבת Statsig בגין הפרת חוק ההגירה והלאום ההסדר כולל קנס אזרחי של 1.2 מיליון דולר, קרן פיצויים לעובדים אמריקאים שנפגעו בסך עד 2 מיליון דולר, ופיקוח של משרד המשפטים על נהלי
What should I do next in practice?
החשדות: OpenAI לא פרסמה משרות באופן פומבי, דרשה הגשת מועמדות בדואר בלבד, ופרסמה משרות בשעות לילה מאוחרות כדי להרתיע עובדים אמריקאים [9]
משרד המשפטים מצא עילה סבירה להאמין כי OpenAI ו-Statsig הפרו את סעיף 1324b לחוק 8 U.S.C., האוסר על מעסיקים להפלות עובדים אמריקאים על בסיס סטטוס אזרחות . החקירה כיסתה התנהלות שהחלה לכל המאוחר ביוני 2023 ונמשכה עד אפריל 2025 לפחות . על פי החשד, החברות:
גייסו והעסיקו עובדים זרים בעלי ויזה זמנית (כגון H-1B) למשרות קבועות מבלי לפרסם תחילה את ההזדמנויות בפני עובדים אמריקאים .
הגישו בקשות לאישור עבודה קבוע (PERM) עבור מחזיקי ויזה זמנית מבלי לבצע גיוס בתום לב בשוק העבודה האמריקאי .
הטילו שיטות גיוס מגבילות באופן בלתי חוקי שהדירו למעשה אזרחים אמריקאים ותושבי קבע מהליך הגשת המועמדות .
משרד המשפטים מצא באופן ספציפי כי OpenAI ו-Statsig "גייסו והעסיקו עובדים זרים למשרות מסוימות מבלי לפרסם את ההזדמנויות לעובדים אמריקאים באופן התואם נהלי גיוס תקניים" . ההסדר מכסה פחות מ-10 משרות במסגרת תהליך PERM .
שיטות גיוס ספציפיות שנחשדו
החוקרים מצאו כי OpenAI ו-Statsig נקטו בצעדים חריגים כדי להרתיע מועמדים אמריקאים, ובהם:
אי פרסום משרות באתר החיצוני של החברה .
דרישה להגשת מועמדות בדואר במקום קבלת הגשות אלקטרוניות .
פרסום משרות בשעות לילה מאוחרות, כדי להקשות על עובדים אמריקאים למצוא אותן .
קנס כספי
רכיב
סכום
קנס אזרחי לממשלת ארה"ב
1.2 מיליון דולר
קרן תשלום רטרואקטיבית לעובדים אמריקאים שנפגעו
עד 2 מיליון דולר
שווי ההסדר הכולל
3.2 מיליון דולר
החברות לא הודו באשמה כחלק מההסדר .
הסכם פיקוח לשלוש שנים
במסגרת ההסדר, OpenAI ו-Statsig הסכימו ל-:
להיכנע לפיקוח של משרד המשפטים למשך שלוש שנים על נהלי הגיוס שלהן.
לספק הדרכה לצוותי הגיוס על דרישות חוק ה-INA לאיסור אפליה.
לתקן את מדיניות הגיוס שלהן כדי להבטיח שעובדים אמריקאים יקבלו הודעה הולמת על משרות קבועות, לרבות פרסום משרות באתר הציבורי שלהן וקבלת מועמדות אלקטרונית .
לשמור ולהגיש תיעוד של מאמצי הגיוס שלהן במסגרת PERM לביקורת של משרד המשפטים.
לעמוד בדרישות דיווח וביקורת לאורך תקופת הפיקוח.
עוזרת התובעת הכללית הרמיט ק. דהילון הצהירה: "זו אפליה לא חוקית להפלות עובדים אמריקאים על ידי העדפת מחזיקי ויזה זמנית למשרות" . הפיקוח נועד להבטיח שהחברות לא יחזרו על דפוס ההסתמכות על תהליך ה-PERM כדי להעדיף מחזיקי ויזה זמנית על פני עובדים אמריקאים .
רקע אכיפה רחב יותר: תיקי INA נגד ענקיות טכנולוגיה
תיק זה מתיישב עם דפוס עקבי של אכיפה נגד חברות טכנולוגיה גדולות. הקנסות הגדולים ביותר ניתנו תחת ממשל ביידן, אך האכיפה נמשכה לאורך ממשלים שונים.
Facebook (Meta) — 2021
משרד המשפטים ומחלקת העבודה הגיעו להסדר שיא של 14.25 מיליון דולר (קנס אזרחי של 4.75 מיליון דולר + 9.5 מיליון דולר לעובדים שנפגעו) בטענה כי Facebook יצרה במכוון תהליך גיוס נפרד ושאינו ציבורי למחזיקי ויזה זמנית וסירבה לשקול עובדים אמריקאים ליותר מ-2,600 משרות . זהו עדיין הסדר קנס ההפליה בגיוס הגדול ביותר שהושג אי פעם על ידי משרד המשפטים .
Microsoft — 2021
משרד המשפטים הגיע להסדר עם Microsoft בטענה כי החברה הפלתה נגד אזרחים לא-אמריקאים בשלב מוקדם של תהליך הגיוס על ידי דרישה למסמכי הגירה ספציפיים ומיותרים .
ממשל טראמפ (2017–2021)
המדור לעולים וזכויות עובדים במשרד המשפטים ניהל מספר תיקים קטנים יותר נגד חברות טכנולוגיה וספקי שירותי IT בתקופה זו, אך ההסדרים הגדולים נגד ענקיות הטכנולוגיה הואצו במידה ניכרת בשנת 2021 ואילך . עם זאת, יש לציין כי התביעה המקורית נגד Facebook הוגשה בדצמבר 2020, במהלך ממשל טראמפ הראשון .
אפליית AI בגיוס — 2026
בפברואר 2026, משרד המשפטים השיג הסדר עם Elegant Enterprise-Wide Solutions Inc. בטענה כי החברה פרסמה מודעות דרושים שנוצרו על ידי כלי AI שכללו הגבלות על סטטוס אזרחות שאינן מורשות בחוק . הסדר זה היה השמיני במסגרת יוזמת ה-AI של המדור .
משמעות ההסדר מול OpenAI
ההסדר מול OpenAI/Statsig (2026) הוא פעולת האכיפה המשמעותית הראשונה נגד חברת AI מובילה בתחום אפליית גיוס והיא מתרחשת תחת ממשל טראמפ השני. אף שהוא נמוך יותר מבחינת הסכום הכספי בהשוואה להסדר מול Facebook, הוא קובע תקדים לכך שהגנות איסור האפליה במסגרת חוק ה-INA חלות על שיטות הגיוס של תעשיית ה-AI במסגרת תהליך PERM . התיק גם מאותת כי האכיפה על שיטות הגיוס של חברות טכנולוגיה תימשך, ללא קשר לזהות הממשלה המכהנת.
justice.gov
[PDF] OpenAI Settlement Agreement - Department of Justice
משרד המשפטים מצא עילה סבירה להאמין כי OpenAI ו-Statsig הפרו את סעיף 1324b לחוק 8 U.S.C., האוסר על מעסיקים להפלות עובדים אמריקאים על בסיס סטטוס אזרחות . החקירה כיסתה התנהלות שהחלה לכל המאוחר ביוני 2023 ונמשכה עד אפריל 2025 לפחות . על פי החשד, החברות:
גייסו והעסיקו עובדים זרים בעלי ויזה זמנית (כגון H-1B) למשרות קבועות מבלי לפרסם תחילה את ההזדמנויות בפני עובדים אמריקאים .
הגישו בקשות לאישור עבודה קבוע (PERM) עבור מחזיקי ויזה זמנית מבלי לבצע גיוס בתום לב בשוק העבודה האמריקאי .
הטילו שיטות גיוס מגבילות באופן בלתי חוקי שהדירו למעשה אזרחים אמריקאים ותושבי קבע מהליך הגשת המועמדות .
משרד המשפטים מצא באופן ספציפי כי OpenAI ו-Statsig "גייסו והעסיקו עובדים זרים למשרות מסוימות מבלי לפרסם את ההזדמנויות לעובדים אמריקאים באופן התואם נהלי גיוס תקניים" . ההסדר מכסה פחות מ-10 משרות במסגרת תהליך PERM .
שיטות גיוס ספציפיות שנחשדו
החוקרים מצאו כי OpenAI ו-Statsig נקטו בצעדים חריגים כדי להרתיע מועמדים אמריקאים, ובהם:
אי פרסום משרות באתר החיצוני של החברה .
דרישה להגשת מועמדות בדואר במקום קבלת הגשות אלקטרוניות .
פרסום משרות בשעות לילה מאוחרות, כדי להקשות על עובדים אמריקאים למצוא אותן .
קנס כספי
רכיב
סכום
קנס אזרחי לממשלת ארה"ב
1.2 מיליון דולר
קרן תשלום רטרואקטיבית לעובדים אמריקאים שנפגעו
עד 2 מיליון דולר
שווי ההסדר הכולל
3.2 מיליון דולר
החברות לא הודו באשמה כחלק מההסדר .
הסכם פיקוח לשלוש שנים
במסגרת ההסדר, OpenAI ו-Statsig הסכימו ל-:
להיכנע לפיקוח של משרד המשפטים למשך שלוש שנים על נהלי הגיוס שלהן.
לספק הדרכה לצוותי הגיוס על דרישות חוק ה-INA לאיסור אפליה.
לתקן את מדיניות הגיוס שלהן כדי להבטיח שעובדים אמריקאים יקבלו הודעה הולמת על משרות קבועות, לרבות פרסום משרות באתר הציבורי שלהן וקבלת מועמדות אלקטרונית .
לשמור ולהגיש תיעוד של מאמצי הגיוס שלהן במסגרת PERM לביקורת של משרד המשפטים.
לעמוד בדרישות דיווח וביקורת לאורך תקופת הפיקוח.
עוזרת התובעת הכללית הרמיט ק. דהילון הצהירה: "זו אפליה לא חוקית להפלות עובדים אמריקאים על ידי העדפת מחזיקי ויזה זמנית למשרות" . הפיקוח נועד להבטיח שהחברות לא יחזרו על דפוס ההסתמכות על תהליך ה-PERM כדי להעדיף מחזיקי ויזה זמנית על פני עובדים אמריקאים .
רקע אכיפה רחב יותר: תיקי INA נגד ענקיות טכנולוגיה
תיק זה מתיישב עם דפוס עקבי של אכיפה נגד חברות טכנולוגיה גדולות. הקנסות הגדולים ביותר ניתנו תחת ממשל ביידן, אך האכיפה נמשכה לאורך ממשלים שונים.
Facebook (Meta) — 2021
משרד המשפטים ומחלקת העבודה הגיעו להסדר שיא של 14.25 מיליון דולר (קנס אזרחי של 4.75 מיליון דולר + 9.5 מיליון דולר לעובדים שנפגעו) בטענה כי Facebook יצרה במכוון תהליך גיוס נפרד ושאינו ציבורי למחזיקי ויזה זמנית וסירבה לשקול עובדים אמריקאים ליותר מ-2,600 משרות . זהו עדיין הסדר קנס ההפליה בגיוס הגדול ביותר שהושג אי פעם על ידי משרד המשפטים .
Microsoft — 2021
משרד המשפטים הגיע להסדר עם Microsoft בטענה כי החברה הפלתה נגד אזרחים לא-אמריקאים בשלב מוקדם של תהליך הגיוס על ידי דרישה למסמכי הגירה ספציפיים ומיותרים .
ממשל טראמפ (2017–2021)
המדור לעולים וזכויות עובדים במשרד המשפטים ניהל מספר תיקים קטנים יותר נגד חברות טכנולוגיה וספקי שירותי IT בתקופה זו, אך ההסדרים הגדולים נגד ענקיות הטכנולוגיה הואצו במידה ניכרת בשנת 2021 ואילך . עם זאת, יש לציין כי התביעה המקורית נגד Facebook הוגשה בדצמבר 2020, במהלך ממשל טראמפ הראשון .
אפליית AI בגיוס — 2026
בפברואר 2026, משרד המשפטים השיג הסדר עם Elegant Enterprise-Wide Solutions Inc. בטענה כי החברה פרסמה מודעות דרושים שנוצרו על ידי כלי AI שכללו הגבלות על סטטוס אזרחות שאינן מורשות בחוק . הסדר זה היה השמיני במסגרת יוזמת ה-AI של המדור .
משמעות ההסדר מול OpenAI
ההסדר מול OpenAI/Statsig (2026) הוא פעולת האכיפה המשמעותית הראשונה נגד חברת AI מובילה בתחום אפליית גיוס והיא מתרחשת תחת ממשל טראמפ השני. אף שהוא נמוך יותר מבחינת הסכום הכספי בהשוואה להסדר מול Facebook, הוא קובע תקדים לכך שהגנות איסור האפליה במסגרת חוק ה-INA חלות על שיטות הגיוס של תעשיית ה-AI במסגרת תהליך PERM . התיק גם מאותת כי האכיפה על שיטות הגיוס של חברות טכנולוגיה תימשך, ללא קשר לזהות הממשלה המכהנת.
justice.gov
[PDF] OpenAI Settlement Agreement - Department of Justice
