באמבל הושקה ב-2014 כאלטרנטיבה פמיניסטית לאפליקציות כמו טינדר . הרעיון המרכזי היה לתת לנשים שליטה בחוויית ההיכרויות שלהן ולהפחית את ההודעות הלא רצויות, ולעתים ממש מטרידות, שנשים קיבלו באפליקציות אחרות. בכך שבאמבל חייבה נשים ליזום שיחה בהתאמות הטרוסקסואליות, היא מיצבה את עצמה כמרחב בטוח ומכובד יותר
.
המנכ"לית וויטני וולף הרד, שחזרה לתפקיד בתחילת 2025, הציגה את השינוי כאבולוציה, לא כנסיגה . בהודעה לעיתונות הרשמית, באמבל תיארה את המהלך כ"דרך גמישה יותר לקשרים להתחיל, שמשקפת תובנות של משתמשים לגבי האופן שבו היכרויות התפתחו בעשור האחרון"
. החברה אומרת שהיא מאפשרת למשתמשים "לבחור מה שמרגיש להם נכון"
.
ניסויים של השיטה החדשה בקנדה הראו שיעורי ייזום שיחה גבוהים יותר ופחות התאמות שפגו, מה שבאמבל השתמשה בו כהוכחה לכך שהשינוי יגביר את המעורבות .
באפריל/מאי 2024, באמבל הציגה תכונה בשם "מהלכי פתיחה" (Opening Moves) שסימנה את תחילת ההקלה . תכונה זו אפשרה לנשים להגדיר שאלה או הנחיה מוכנה מראש בפרופיל שלהן, שגברים יכלו להגיב עליה ראשונים. למעשה, זה איפשר לנשים למסור את חובת הצעד הראשון מבלי לשבור את כללי האפליקציה
. זה היה הסדק הראשון בחוק שרק נשים שולחות ראשונות, וסימן ברור לאן החברה הולכת
.
היפוך המדיניות מגיע על רקע לחץ פיננסי ותחרותי משמעותי:
באמבל גם אותתה שהיא מפסיקה בהדרגה את מנגנון ההחלקה המסורתי לטובת חוויית התאמה מעוצבת מחדש . החברה משקיעה באירועים פיזיים (in-person events) ובוחנת כלים מבוססי בינה מלאכותית כמו אופטימיזציה של פרופילים והצעות לשיחות כדי לשפר את איכות ההתאמה ולהפחית את המאמץ הנדרש מהמשתמשים
.