האיחוד האירופי הכשיר מיליון מומחי דיפ טק: אבני דרך, שותפויות והשלב הבא

יוזמת הכישורים לדיפ טק (Deep Tech Talent Initiative) של המכון האירופי לחדשנות וטכנולוגיה (EIT) הגיעה ליעדה להכשיר מיליון איש בתחומי הדיפ טק, עוד לפני דצמבר 2025 . ההישג מחזק את התחרותיות של האיחוד האירופי ונותן מענה ישיר למחסור המבני בכישרונות טכנולוגיים באירופה, באמצעות רשת שותפויות חוצת גבולות, תוכניות גיוון ייעודיות, והשתלבות ברורה בסדר היום העדכני של האיחוד לכישורים עתידיים.

אבני דרך מרכזיות

היוזמה הושקה באוקטובר 2022 במסגרת סדר היום האירופי לחדשנות (New European Innovation Agenda), עם יעד להכשיר מיליון איש בתחומי הדיפ טק עד סוף 2025 . עד נובמבר 2024, היא כבר הכשירה יותר מ-500,000 לומדים – מחצית מהיעד, ועוד יותר משנה לסיום . היוזמה הגיעה לאבן דרך של מיליון איש ביוני 2025, והוכרזה על ידי ה-EIT בבודפשט . כמעט 990,000 התחייבויות נרשמו עד ספטמבר 2024, קצת לפני היעד .

ההכשרות כיסו את תחומי הדיפ טק המרכזיים ביותר לצנרת החדשנות של אירופה: בינה מלאכותית, מחשוב קוונטי, רובוטיקה ואבטחת סייבר . נכון לסוף 2025, היוזמה הכשירה למעלה מ-1.3 מיליון איש, הציעה מעל 235 קורסים ותוכניות, כולל יותר מ-90 תוכניות בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ויותר מ-30 תוכניות לאבטחת סייבר והגנת מידע .

באוקטובר 2025 הכריז ה-EIT על הפיכת היוזמה לתוכנית הכניסה לטכנולוגיות STEM (EIT STEM Tech Talent Induction), תוך הרחבת הגישה להכשרות, חיזוק הקשרים עם תוכניות ההכשרה הלאומיות, והכנסת מיקרו-תעודות כלל-אירופיות .

השפעה אסטרטגית על הפער הכישרונות הטכנולוגי של אירופה

היוזמה גייסה למעלה מ-600 ארגונים שותפים מרחבי קהילות הידע והחדשנות (KICs) של EIT, התעשייה, האקדמיה ומערכי ההכשרה, ויצרה מערכת אקולוגית פאן-אירופית להכשרה . היא פועלת במודל של התחייבויות (pledge-based model): ארגונים מתחייבים ליעדי הכשרה, ובכך מאפשרים הרחבה בקנה מידה ששום מוסד אחד לא היה יכול להשיג לבדו .

זהו מענה ישיר למחסור המבני באירופה בכוח אדם מיומן בדיפ טק. על פי חברת הייעוץ מקינזי, הפער בכישרונות טכנולוגיים ב-27 מדינות האיחוד עשוי להגיע ל-3.9 מיליון עד 2027, מה שעלול להוביל להפסדים כלכליים של עד 600 מיליארד יורו אם לא ייסגר . ה-EIT מזהה מחסור זה כמחסום לניצול טכנולוגיות חדשות לתחרותיות .

תוצאה בולטת: 36% מהמוכשרים מאז 2023 היו נשים, המשקפת מאמץ מכוון לאיזון מגדרי בכוח העבודה בדיפ טק .

תוכניות גיוון: בנות הולכות במעגל (Girls Go Circular)

בנות הולכות במעגל (Girls Go Circular) היא תוכנית דגל לחינוך נוער בהובלת EIT RawMaterials, המקנה לנערות בגילי 14–19 מיומנויות דיגיטליות ויזמויות באמצעות פלטפורמת למידה מקוונת שמתמקדת בכלכלה מעגלית . היא הגיעה ליעדה להכשיר 40,000 צעירות ב-33 מדינות – לפני המועד המקורי של 2027 – באמצעות הפלטפורמה Circular Learning Space .

התוכנית היא חלק מ-EIT Youth, הכוללת גם את פורום הנשים והנערות ב-STEM ויוזמות בוגרים צעירים . היא מכוונת במיוחד לסגירת הפער המגדרי הדיגיטלי במדינות שהן 'חדשניות צנועות' ו'חדשניות מתונות' לפי לוח המחוונים האירופי לחדשנות (European Innovation Scoreboard), שם הפער הוא הגדול ביותר . Girls Go Circular משלימה את יוזמת הכישורים לדיפ טק על ידי בניית צינור עתידי של כישרונות נשים בדיפ טק בשלב בית הספר התיכון, עוד לפני שהלומדות נכנסות לשוק העבודה או להשכלה הגבוהה .

המשך המחויבות במסגרת 'איחוד הכישורים'

יוזמת 'איחוד הכישורים' (Union of Skills) של האיחוד (חלק מסדר היום האירופי הרחב יותר לכישורים) מעניקה עדיפות להסבה מקצועית ושיפור מיומנויות למען המעבר הדיגיטלי והירוק, במטרה ליצור כוח עבודה גמיש, חדשני ותחרותי . יוזמת הכישורים לדיפ טק של EIT ממוצבת במפורש למלא תפקיד מפתח ביישום יוזמת 'איחוד הכישורים' ותוכנית הפעולה לחינוך STEM בין 2026 ל-2028 .

בתקופה זו, EIT ירחיב את קיבולת ה-STEM ברחבי אירופה באמצעות קטלוג מקיף של הכשרות דיפ טק, רשת הספקים הרחבה שלו, ומימון לפיתוח קורסים חדשים שיענו על צרכים מתהווים . המעבר לתוכנית הכניסה לטכנולוגיות STEM מבטיח את המשכיות התוכנית והתרחבותה מעבר ליעד המקורי של מיליון איש, תוך העמקת תרומתה לתחרותיות האיחוד .