אמזון אישרה פיטורים בחטיבת הבינה המלאכותית הכללית (AGI) ב 22 ביולי 2026, במספר לא ידוע של תפקידים, במסגרת מעבר למיזמי AI ממוקדי לקוח [3][5]. מדובר בגל הפיטורים האחרון בסדרה שהחלה באוקטובר 2025: 14,000 משרות (אוקטובר 2025), 16,000 משרות (ינואר 2026) וקיצוצים נוספים במאי 2026 – סך של למעלה מ 30,000 מפוטרים [1][6][8][11].

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: Search & fact-check with cited sources for What recent job cuts has Amazon made within its artificial general intelligence (AGI) division, h. Article summary: ## Recent AGI Division Job Cuts. Topic tags: general, news, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clickbait thumbnails, icons, and tiny thumbnail layouts. Make it useful as an illustrative visual, not as factual evidence.
ב-22 ביולי 2026 אישרה אמזון כי פיטרה מספר לא ידוע של עובדים בחטיבת הבינה המלאכותית הכללית (AGI) שלה, האחראית על מודלי ה-AI המתקדמים והסוכנים האוטונומיים כמו Amazon Nova Act . אמזון לא מסרה כמה תפקידים קוצצו, ותיארה את המהלך כקיצוץ ממוקד בחלקים מצוות ה-AGI כחלק ממעבר למיזמי AI ממוקדי לקוח
. קיצוצים אלו מגיעים לאחר תקופה של עזיבות מנהלים ושינויים ארגוניים בחטיבה
.
הפיטורים ב-AGI הם האחרונים בסדרה שהחלה באוקטובר 2025:
בסך הכל, אמזון חיסלה מאז אוקטובר 2025 למעלה מ-30,000 משרות ניהוליות, מה שהופך זאת לגל הפיטורים הגדול בתולדות החברה .
ג'סי הציג מספר נימוקים חופפים לקיצוצים:
תיקון תרבותי (אוקטובר 2025): בשיחת הרווחים לרבעון השלישי של 2025, ג'סי התעקש שהפיטורים הראשונים (14,000) נובעים בעיקר מ'תרבות' – הפיכת החברה ל'רזה, שטוחה ומהירה יותר' – ולא מקיצוץ בעלויות או מהחלפת עובדים ב-AI. הוא הציג את הקיצוצים כהסרה של ביורוקרטיה מיותרת והעצמת קבלת החלטות קרובה יותר ללקוח .
אנטי-ביורוקרטיה ויעילות (ינואר 2026): בהודעת אמזון בבלוג על 16,000 הפיטורים, נאמר כי הקיצוצים הם חלק מאסטרטגיה 'לשפר את הארגון שלנו על ידי ייעול שכבות' .
השקעה מסיבית ב-AI, לא נסיגה (אפריל 2026): במכתבו השנתי לבעלי המניות, ג'סי טען להוצאות הון של כ-200 מיליארד דולר ב-2026, שרובן המוחלט מופנה לתשתיות AI. הוא הצהיר: 'אנחנו לא נוקטים בגישה זהירה – אנו משקיעים כדי להפוך למובילים משמעותיים' וכינה AI 'הזדמנות של פעם בחיים' . קצב ההכנסות השנתי מ-AI ב-AWS הגיע ל-15 מיליארד דולר עד הרבעון הראשון של 2026
.
המסר של ג'סי התפתח: הקיצוצים הראשוניים הוצגו כ'תיקון תרבותי' להפחתת הביורוקרטיה; 30,000+ הפיטורים הכוללים נקשר לארגון מחדש ליעילות; והשקעות הון עתק ב-AI (200 מיליארד דולר ל-2026) מאותתות שהחברה מפנה משאבים לתשתיות AI ול-AI ממוקד לקוח, לא נסוגה מהשקעה ב-AI . הפיטורים ביולי 2026 בחטיבת ה-AGI משתלבים בתבנית זו – חיסול תפקידים בחלקים מחטיבת ה-AI המתקדמת תוך ריכוז משאבים ביישומי AI מסחריים יותר
.
Studio Global AI
Use this topic as a starting point for a fresh source-backed answer, then compare citations before you share it.
אמזון אישרה פיטורים בחטיבת הבינה המלאכותית הכללית (AGI) ב 22 ביולי 2026, במספר לא ידוע של תפקידים, במסגרת מעבר למיזמי AI ממוקדי לקוח [3][5].
אמזון אישרה פיטורים בחטיבת הבינה המלאכותית הכללית (AGI) ב 22 ביולי 2026, במספר לא ידוע של תפקידים, במסגרת מעבר למיזמי AI ממוקדי לקוח [3][5]. מדובר בגל הפיטורים האחרון בסדרה שהחלה באוקטובר 2025: 14,000 משרות (אוקטובר 2025), 16,000 משרות (ינואר 2026) וקיצוצים נוספים במאי 2026 – סך של למעלה מ 30,000 מפוטרים [1][6][8][11].
המנכ"ל אנדי ג'סי הציג שלושה נימוקים עיקריים: תיקון תרבותי והיררכיה (אוקטובר 2025), ייעול ובירוקרטיה (ינואר 2026), והשקעה מסיבית ב AI (אפריל 2026) עם תוכנית השקעות הון של כ 200 מיליארד דולר [7][9][11][13][14].