אזהרה חשובה: המחקר מזהיר במפורש ש-OpenAI אינה מייצגת ארגונים טיפוסיים. היא מכנה את עצמה סביבת "חזית" (frontier) שבה העובדים מכירים היטב את המודלים, עלויות השימוש נמוכות, הגיבוי הארגוני מקסימלי, ושיתוף ידע לא פורמלי נפוץ .
האימוץ החיצוני של Codex מואץ, אך הוא נראה שונה מאוד בהתאם לשאלה אם מדובר בארגון או במשתמש פרטי.
אולי הממצא הבולט ביותר הוא שמשתמשים לא משתמשים ב-Codex רק לשאלות מהירות. הם מוסרים לו עבודה שאמורה לקחת לבני אדם שעות ואפילו ימים שלמים.
עד מאי 2026, בקרב מדגם של משתמשי Codex פרטיים:
ב-OpenAI, משתמשי קצה כבר פועלים בקנה מידה. משתמשים ב-אחוזון ה-99 מייצרים כעת בקביעות יותר מ-60 שעות של תורות סוכן Codex ביום, המחולקות על פני מספר סוכנים מקבילים . יותר מ-10% מהמשתמשים מנהלים שלושה סוכני Codex או יותר במקביל מדי שבוע, ו-26.6% משתמשים ב"כישורים" (skills) - ערכות הוראות משותפות לתהליכי עבודה מורכבים
. בסך הכל, המחקר מצא כי 24% מכלל הבקשות ל-Codex הן למשימות המוערכות כדורשות מאדם יותר משעה אחת
.
המחקר ממסגר את המעבר מ-AI שיחתי ל-AI סוכנותי כשינוי יסודי ביחידת עבודת הידע.
הוא מבחין בין ChatGPT כשיחתי בעיקרו (שאלות ותשובות, ייעוץ) לבין Codex כסוכנותי (ייצור מואצל: ניפוי באגים, ארגון מחדש של קוד, ניסוח מסמכים, ניתוח נתונים, תיאום תקשורת). המאמר מציין שזו אינה דיכוטומיה מוחלטת - ל-ChatGPT יש תכונות סוכנותיות מסוימות, וחלק מהשימוש ב-Codex הוא שיחתי . השימוש ב-Codex "מוכוון באופן חזק לייצור מואצל" - משתמשים מבקשים ממנו לעשות עבודה, לא רק לספק ייעוץ או מידע
.
Codex, שנבנה במקור לפיתוח תוכנה, מתרחב כעת לניסוח מסמכים, ניתוח נתונים, תקשורת ומשימות עבודת ידע אחרות מחוץ לקידוד . בתוך OpenAI, מעל רבע מהעבודה שנעשתה עם Codex על ידי עובדים בתפקידים עסקיים הייתה הנדסה או קידוד - מה שמראה שסוכנים מורידים את העלות של חציית גבולות משימה
.
המחקר מגביל את עצמו במפורש באשר למשמעות ממצאיו. אלה אינן הערות שוליים זניחות:
המחקר של OpenAI מספק את המבט המפורט ביותר עד כה על האופן שבו AI סוכנותי עובר מקונספט מחקרי לכלי עבודה מעשי. השינוי מתרחש - אבל היכן, איך ולמי תלוי מאוד בהקשר.