דרום קוריאה מתכננת לאפשר שוב לחוקרי בינה מלאכותית למלא את חובת השירות הצבאי במעבדות של חברות גדולות החל מ־2027. זהו חידוש מוגבל למסלול ההצבות בחברות גדולות, שהופסק ב־2013 — לא פטור גורף משירות. לעת עתה, המעבדות הומלצו להשתתפות, אך טרם נקבע סופית מי מהן תקבל הכרה וכמה חוקרים יוצבו בה.
5
31
מי יכול להשתתף, ומה כוללת החלופה?
תוכנית אנשי המחקר מאפשרת לזכאים בעלי תואר שני או דוקטורט במדעים ובהנדסה למלא את חובת השירות באמצעות שלוש שנות עבודה במחקר, במקום שירות צבאי רגיל. החידוש ב־2027 מוסיף לרשימת מקומות העבודה האפשריים מעבדות AI של חברות גדולות שיעמדו בתנאים; הוא אינו מחליף את המסלולים הקיימים באוניברסיטאות, במכוני מחקר ציבוריים ובחברות קטנות יותר.
5
31
הצבות חדשות בחברות גדולות נעצרו ב־2013 כדי לתת עדיפות לעסקים קטנים ובינוניים. החריג החדש בתחום הבינה המלאכותית נועד לסייע בשימור חוקרים מיומנים ובחיזוק המחקר המקומי, בזמן שהם ממלאים את חובת השירות.
5
11
120 תקנים לחברות גדולות — אך רק 81 התבקשו
בתוכנית ל־2027 נכללים 240 תקנים לחוקרי AI ברמת תואר שני: מחציתם במעבדות של חברות גדולות, ומחציתם במכוני מחקר במימון ממשלתי ובמכונים של התעשייה הביטחונית. הקצאת התקנים לחברות גדולות מתוכננת לשנים 2027–2029. אין לבלבל בין חלון ההקצאה הזה לבין שלוש שנות המחקר שכל משתתף נדרש להשלים.
3
12
משרד המדע וטכנולוגיות המידע והתקשורת של דרום קוריאה המליץ על תשעה מכוני מחקר הקשורים ל־LG Electronics, Samsung Electronics, Samsung Medison ו־HD Hyundai Robotics. המכונים ביקשו יחד 81 תקנים — 67.5% מ־120 התקנים המיועדים לחברות גדולות ב־2027. כלומר, בשלב ההמלצות הביקוש המדווח נמוך ב־39 תקנים מהמכסה, אך אין פירוש הדבר ש־39 מקומות כבר הוקצו ונשארו ריקים.
2
7
12
מה עוד צריך לקרות לפני שחוקרים יוצבו?
כדי לקבל המלצה להשתתפות, חברה גדולה צריכה לעמוד בכל שלושת התנאים: להשקיע במחקר ופיתוח לפחות 5% מהכנסותיה, לעסוק בתחום שאינו מתחרה ישירות בעסקים קטנים ובינוניים, ולהציג הישגי מחקר שניתן לאמת באופן אובייקטיבי. לפי הדיווחים, חלק מהחברות שביקשו להשתתף לא עמדו בתנאים ונפסלו עוד לפני שלב ההמלצות.
12
33
ההחלטה הסופית על הכרה במכונים ועל מספר החוקרים שיוקצו להם נתונה לרשות כוח האדם הצבאי של דרום קוריאה, המופקדת על ניהול הגיוס. לכן גם 81 התקנים שהתבקשו אינם מובטחים.
5
13
חברת הפרלמנט הואנג ג'ונג־אה מזהירה שתנאי הכניסה המחמירים ותקופת ההקצאה המוגבלת עלולים לצמצם את ההשתתפות ולהקשות על גיוס חוקרים לאורך זמן. היא קוראת להרחיב את הגישה לתשתיות מחקר מתקדמות, כדי שהמהלך יתרום לפיתוח כוח אדם ומחקר אסטרטגי לטווח ארוך — ולא יהיה רק הזדמנות גיוס קצרת מועד.
5
33