מקבלנים לעובדים שכירים: המהלך של Deel

Deel תמכה בעבר בתשלומי קריפטו לקבלנים, והפיצ'ר החדש מרחיב יכולת זו לעובדים שכירים. במקום לשלם לעובדים אך ורק בהעברות בנקאיות, מעסיקים יכולים לאפשר לעובדים לקבל חלק מהמשכורת נטו – או את כולה – במטבעות stablecoin .

חשוב לציין: המשכורת עצמה עדיין נקובה במטבע פיאט. רכיב הבלוקצ'יין משמש רק להסדר התשלום – המרת ערך הפיאט של המשכורת ל-stablecoin לפני המשלוח לארנק העובד .

גישה זו נמנעת מסיכוני התנודתיות הכרוכים בתשלום משכורת ישירות בנכסים כמו ביטקוין או את'ריום, תוך שהיא מאפשרת את המהירות והגמישות של תשלומי בלוקצ'יין. Stablecoins שומרים על הצמדה למטבעות פיאט כמו הדולר או האירו, מה שהופך אותם למתאימים יותר לשימוש בשכר .

איך השותפות עם MoonPay עובדת

ההשקה של Deel מונעת על ידי שותפות עם MoonPay, המספקת את התשתית להמרת כספי שכר בפיאט ל-stablecoin ולמשלוחם על גבי הבלוקצ'יין .

זרימת העבודה פועלת בערך כך:

• מעסיקים מריצים שכר ב-Deel כרגיל, כשהמשכורות מחושבות במטבע הפיאט המקומי.
• MoonPay מטפלת בהמרה מפיאט ל-stablecoins נתמכים.
• ה-stablecoins נשלחים ישירות לארנקים הלא-משמורנים של העובדים .

אינטגרציה זו מאפשרת לחברות להוסיף תשלומי קריפטו מבלי לשנות את שכבת התאימות הבסיסית של השכר. Deel עדיין מנהלת את תאימות ההעסקה, דיווח המס וניהול השכר על פני תחומי שיפוט, בעוד MoonPay מטפלת בהמרת הבלוקצ'יין וההסדר .

השקה ראשונית בבריטניה ובאיחוד האירופי

השלב הראשון של המוצר הושק בבריטניה ובאיחוד האירופי, שם עובדים יכולים לבחור לקבל את משכורתם – מלאה או חלקית – במטבעות stablecoin .

התרחבות לארה"ב צפויה בשלב מאוחר יותר של ההשקה .

באמצעות השותפות, עשרות אלפי חברות המשתמשות בפלטפורמת Deel יוכלו בסופו של דבר להציע אפשרויות תשלום ב-stablecoin לעובדים ולקבלנים ברחבי העולם .

תשתית הבלוקצ'יין מאחורי המערכת

מתחת למכסה המנוע, Deel שילבה תשתית בלוקצ'יין בערמת השכר שלה כדי לתמוך בתשלומים אלו.

דוגמה אחת היא האינטגרציה שלה עם רשת Polygon, המאפשרת למשכורות המשולמות ב-stablecoin להתבצע ישירות על גבי הבלוקצ'יין במקום באמצעות מסילות בנקאיות מסורתיות .

ארכיטקטורה זו מוסיפה למעשה שכבת הסדר חדשה לשכר הגלובלי: מעסיקים מממנים שכר כרגיל, אך התשלום הסופי יכול לנוע על פני רשתות בלוקצ'יין לארנק העובד .

למה פלטפורמות שכר מוסיפות Stablecoins

Stablecoins נתפסים יותר ויותר כגשר מעשי בין רשתות קריפטו לבין מקרי שימוש פיננסיים יומיומיים כמו שכר. הם מאפשרים הסדר כמעט מיידי, עלויות העברה חוצות גבולות נמוכות יותר וזמינות תשלום 24/7 בהשוואה למערכות בנקאיות מסורתיות .

עבור חברות המנהלות צוותים מבוזרים, יתרונות אלה בעלי ערך מיוחד בעת תשלום לעובדים במדינות ומטבעות מרובים.

מגמות בתעשייה מראות שפלטפורמות שכר מגיבות במהירות. Remote, Deel ו-Papaya Global השיקו כולן תכונות תשלום ב-stablecoin באותה שנה בערך, מה שמאותת שמסילות הסדר קריפטו הופכות לתכונה תחרותית ולא לניסוי .

Papaya Global, למשל, השיקה ארנק כוח אדם עם הסדר stablecoin באמצעות שותפות עם Fireblocks כדי לאפשר תשלומים גלובליים מיידיים .

מעמדה של Deel בשוק השכר העולמי

יוזמת ה-stablecoin מגיעה בזמן ש-Deel ממשיכה לצמוח במהירות כפלטפורמת תשתית תעסוקה גלובלית. באוקטובר 2025 גייסה החברה 300 מיליון דולר בסבב גיוס E, שהביא את שווייה לכ-17.3 מיליארד דולר .

Deel מעבדת עשרות מיליארדי דולרים בשכר מדי שנה עבור חברות השוכרות עובדים ביותר מ-150 מדינות, מה שמעניק לה בסיס רחב של עובדים ומעסיקים שיכולים לאמץ אפשרויות תשלום חדשות .

על ידי שילוב תשלומי stablecoin ברשת השכר הקיימת שלה, Deel מוסיפה למעשה מסילות הסדר קריפטו לאחת מפלטפורמות כוח העבודה הגדולות בעולם. האסטרטגיה ממקמת את החברה להתחרות בפלח שצומח במהירות שבו תשלומי בלוקצ'יין עובים מכלי נישה לקבלנים לתשתית שכר מיינסטרים .

התמונה הרחבה יותר עבור תשלומי שכר ב-Stablecoin

ברחבי תעשיית השכר, stablecoins מחליפים יותר ויותר ניסויים קודמים עם נכסי קריפטו תנודתיים לתשלומי שכר. במקום לשלם משכורות בטוקנים שערכם משתנה, חברות משתמשות ב-stablecoins הצמודים לדולר או לאירו כמנגנון הסדר תוך שמירה על נקוב השכר בפיאט .

ההשקה של Deel ממחישה כיצד המודל הזה מתפתח: תוכנת השכר המסורתית נשארת אחראית על תאימות וחישובי שכר, בעוד תשתית הקריפטו מספקת מסילת תשלום מהירה וחסרת גבולות.

אם האימוץ יימשך, תשלומי שכר ב-stablecoin עלולים להפוך לאפשרות סטנדרטית עבור כוח עבודה מבוזר – במיוחד עבור עובדים המעדיפים תשלומים מבוססי ארנק או פועלים על פני מספר מטבעות ומערכות בנקאיות.

מקבלנים לעובדים שכירים: המהלך של Deel

Deel תמכה בעבר בתשלומי קריפטו לקבלנים, והפיצ'ר החדש מרחיב יכולת זו לעובדים שכירים. במקום לשלם לעובדים אך ורק בהעברות בנקאיות, מעסיקים יכולים לאפשר לעובדים לקבל חלק מהמשכורת נטו – או את כולה – במטבעות stablecoin .

חשוב לציין: המשכורת עצמה עדיין נקובה במטבע פיאט. רכיב הבלוקצ'יין משמש רק להסדר התשלום – המרת ערך הפיאט של המשכורת ל-stablecoin לפני המשלוח לארנק העובד .

גישה זו נמנעת מסיכוני התנודתיות הכרוכים בתשלום משכורת ישירות בנכסים כמו ביטקוין או את'ריום, תוך שהיא מאפשרת את המהירות והגמישות של תשלומי בלוקצ'יין. Stablecoins שומרים על הצמדה למטבעות פיאט כמו הדולר או האירו, מה שהופך אותם למתאימים יותר לשימוש בשכר .

איך השותפות עם MoonPay עובדת

ההשקה של Deel מונעת על ידי שותפות עם MoonPay, המספקת את התשתית להמרת כספי שכר בפיאט ל-stablecoin ולמשלוחם על גבי הבלוקצ'יין .

זרימת העבודה פועלת בערך כך:

• מעסיקים מריצים שכר ב-Deel כרגיל, כשהמשכורות מחושבות במטבע הפיאט המקומי.
• MoonPay מטפלת בהמרה מפיאט ל-stablecoins נתמכים.
• ה-stablecoins נשלחים ישירות לארנקים הלא-משמורנים של העובדים .

אינטגרציה זו מאפשרת לחברות להוסיף תשלומי קריפטו מבלי לשנות את שכבת התאימות הבסיסית של השכר. Deel עדיין מנהלת את תאימות ההעסקה, דיווח המס וניהול השכר על פני תחומי שיפוט, בעוד MoonPay מטפלת בהמרת הבלוקצ'יין וההסדר .

השקה ראשונית בבריטניה ובאיחוד האירופי

השלב הראשון של המוצר הושק בבריטניה ובאיחוד האירופי, שם עובדים יכולים לבחור לקבל את משכורתם – מלאה או חלקית – במטבעות stablecoin .

התרחבות לארה"ב צפויה בשלב מאוחר יותר של ההשקה .

באמצעות השותפות, עשרות אלפי חברות המשתמשות בפלטפורמת Deel יוכלו בסופו של דבר להציע אפשרויות תשלום ב-stablecoin לעובדים ולקבלנים ברחבי העולם .

תשתית הבלוקצ'יין מאחורי המערכת

מתחת למכסה המנוע, Deel שילבה תשתית בלוקצ'יין בערמת השכר שלה כדי לתמוך בתשלומים אלו.

דוגמה אחת היא האינטגרציה שלה עם רשת Polygon, המאפשרת למשכורות המשולמות ב-stablecoin להתבצע ישירות על גבי הבלוקצ'יין במקום באמצעות מסילות בנקאיות מסורתיות .

ארכיטקטורה זו מוסיפה למעשה שכבת הסדר חדשה לשכר הגלובלי: מעסיקים מממנים שכר כרגיל, אך התשלום הסופי יכול לנוע על פני רשתות בלוקצ'יין לארנק העובד .

למה פלטפורמות שכר מוסיפות Stablecoins

Stablecoins נתפסים יותר ויותר כגשר מעשי בין רשתות קריפטו לבין מקרי שימוש פיננסיים יומיומיים כמו שכר. הם מאפשרים הסדר כמעט מיידי, עלויות העברה חוצות גבולות נמוכות יותר וזמינות תשלום 24/7 בהשוואה למערכות בנקאיות מסורתיות .

עבור חברות המנהלות צוותים מבוזרים, יתרונות אלה בעלי ערך מיוחד בעת תשלום לעובדים במדינות ומטבעות מרובים.

מגמות בתעשייה מראות שפלטפורמות שכר מגיבות במהירות. Remote, Deel ו-Papaya Global השיקו כולן תכונות תשלום ב-stablecoin באותה שנה בערך, מה שמאותת שמסילות הסדר קריפטו הופכות לתכונה תחרותית ולא לניסוי .

Papaya Global, למשל, השיקה ארנק כוח אדם עם הסדר stablecoin באמצעות שותפות עם Fireblocks כדי לאפשר תשלומים גלובליים מיידיים .

מעמדה של Deel בשוק השכר העולמי

יוזמת ה-stablecoin מגיעה בזמן ש-Deel ממשיכה לצמוח במהירות כפלטפורמת תשתית תעסוקה גלובלית. באוקטובר 2025 גייסה החברה 300 מיליון דולר בסבב גיוס E, שהביא את שווייה לכ-17.3 מיליארד דולר .

Deel מעבדת עשרות מיליארדי דולרים בשכר מדי שנה עבור חברות השוכרות עובדים ביותר מ-150 מדינות, מה שמעניק לה בסיס רחב של עובדים ומעסיקים שיכולים לאמץ אפשרויות תשלום חדשות .

על ידי שילוב תשלומי stablecoin ברשת השכר הקיימת שלה, Deel מוסיפה למעשה מסילות הסדר קריפטו לאחת מפלטפורמות כוח העבודה הגדולות בעולם. האסטרטגיה ממקמת את החברה להתחרות בפלח שצומח במהירות שבו תשלומי בלוקצ'יין עובים מכלי נישה לקבלנים לתשתית שכר מיינסטרים .

התמונה הרחבה יותר עבור תשלומי שכר ב-Stablecoin

ברחבי תעשיית השכר, stablecoins מחליפים יותר ויותר ניסויים קודמים עם נכסי קריפטו תנודתיים לתשלומי שכר. במקום לשלם משכורות בטוקנים שערכם משתנה, חברות משתמשות ב-stablecoins הצמודים לדולר או לאירו כמנגנון הסדר תוך שמירה על נקוב השכר בפיאט .

ההשקה של Deel ממחישה כיצד המודל הזה מתפתח: תוכנת השכר המסורתית נשארת אחראית על תאימות וחישובי שכר, בעוד תשתית הקריפטו מספקת מסילת תשלום מהירה וחסרת גבולות.

אם האימוץ יימשך, תשלומי שכר ב-stablecoin עלולים להפוך לאפשרות סטנדרטית עבור כוח עבודה מבוזר – במיוחד עבור עובדים המעדיפים תשלומים מבוססי ארנק או פועלים על פני מספר מטבעות ומערכות בנקאיות.