נדלה מברך על מהלך ה״ייעול״ ב־Xbox — amid גל פיטורים נרחב

מנכ״ל מיקרוסופט סאטיה נאדלה שיבח את מה שכינה ״ייעול״ ב־Xbox, תחת המנכ״לית אשה שארמה, ואמר כי ״טוב לראות״ את המהלך. הדברים נאמרו על רקע קיצוצים נרחבים: לפי דיווחים, כ־1,868 עובדים פוטרו ב־Xbox עד כה, בעוד שהיעד שהציגה שארמה הוא צמצום של כ־3,200 תפקידים במהלך שנת הכספים 2027.35615

מה נאדלה אמר על השינויים ב־Xbox?

נאדלה אמר שהוא מרגיש ״מצוין״ לגבי אולפני Xbox, הקניין הרוחני שלה והיכולת ליצור משחקים. לדבריו, החברה צריכה למצוא מודל עסקי בר־קיימא שיאפשר לה להביא משחקים ליותר אנשים. הוא תיאר את השאיפה של Xbox להיות גם מו״לית משחקים מובילה וגם פלטפורמת גיימינג למחשבים אישיים ולקונסולות Xbox.3

הדברים מבטאים תמיכה במהלך ההתייעלות, אך אינם מעידים שהארגון מחדש הסתיים או שהתוצאות הרצויות כבר מובטחות.

כמה עובדים פוטרו, ומהו יעד הצמצום?

לפי דיווחים שפורסמו בסוף ספטמבר, בסבב הקיצוצים האחרון פוטרו כ־268 עובדים, נוסף על כ־1,600 משרות שקוצצו מוקדם יותר השנה. יחד, מדובר בכ־1,868 פיטורים מדווחים.56

זהו אומדן המבוסס על דיווחים, ולא מספר סופי. ביולי הודיעה שארמה על יעד רחב יותר: צמצום של כ־3,200 תפקידים במהלך שנת הכספים 2027, ובכלל זה כ־1,600 ביטולי תפקידים שעליהם הודיעה באותה עת.15 כלומר, 3,200 הוא יעד הצמצום לכל שנת הכספים — לא מספר העובדים שכבר פוטרו.

התוכנית לצמיחה — והסימני שאלה

נאדלה אמר שהמטרה היא להגיע ליותר שחקנים ולבנות עסק בר־קיימא, שיפעל כמוציאה לאור וכפלטפורמה במחשב וב־Xbox. הוא הוסיף שהתוכנית היא להחזיר את עסקי הגיימינג של Xbox לצמיחה בשנת הכספים הבאה.321

אבל הדרך לשם אינה מובנת מאליה. דיווחים על הארגון מחדש מציינים גם משחקים שבוטלו ושינויים במבנה האולפנים, כולל הפרדה או איחוד של פעילות — צעדים שמעלים שאלות על האופן שבו הארגון המצומצם יותר יפיק משחקים חדשים ויצמיח את העסק.2 הדיווחים הזמינים אינם קובעים אם המהלך יצליח להשיג את מטרותיו.

האזכור של מחשבים אישיים וקונסולות Xbox מצביע על כך שהחזון של נאדלה כולל את שתי הפלטפורמות. הוא אינו מספק, כשלעצמו, תוכנית מפורטת לחומרה או תשובה לשאלה מה מיקרוסופט תעשה עם קונסולות Xbox בעתיד.3