AnswersPublished17 sources
לסיסקו יש ארבעה שבועות לבדוק אם צוות של שניים יכול לשנות את הקוד הישן שלה בעזרת AI
סיסקו בוחנת אם צוות של שניים יוכל להשתמש ב־AI כדי לשדרג קוד ותיק; שלב היתכנות בן ארבעה שבועות קודם ליעד של 98% בתוך 24 חודשים. ג׳יטו פאטל גיבה את פאדי קרישנמורתי לאחר שפגש אותו במשרדי סיסקו בסן פרנסיסקו.
פורסם על ידינערך באמצעות GPT-6 Lunaהתמונות נוצרו באמצעות GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- סיסקו בוחנת אם צוות של שניים יוכל להשתמש ב־AI כדי לשדרג קוד ותיק; שלב היתכנות בן ארבעה שבועות קודם ליעד של 98% בתוך 24 חודשים.
- ג׳יטו פאטל גיבה את פאדי קרישנמורתי לאחר שפגש אותו במשרדי סיסקו בסן פרנסיסקו. קרישנמורתי הצטרף לחברה בעקבות רכישת הסטארט־אפ שלו, והיה חמש דרגות ארגוניות מתחת לפאטל.[4][5]
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did Cisco president and chief product officer Jeetu Patel select 27-year-old Padmanabhan “Paddy” Krishnamurthy—cofounder of the real-tim. Article summary: Patel’s selection of Krishnamurthy was a bet on an overlooked young founder rather than organizational seniority: he elevated someone five levels below him, described as “buried away in the organization doing something u. Topic tags: general, general web, user generated, news, documentation. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, water
בסיסקו מציבים את השימוש ב־AI במבחן מעשי: צוות של שני אנשים קיבל ארבעה שבועות כדי לבדוק אם הוא יכול לסייע בשדרוג קוד ותיק. אם הגישה תימצא ישימה, היעד הרחב הוא לטפל בכ־98% מהקוד הישן של החברה בתוך 24 חודשים. מאחורי הניסוי עומד פאדמנבהן „פאדי” קרישנמורתי, שפאטל בחר לקדם למרות שהיה חמש דרגות מתחתיו בהיררכיה הארגונית.2
5
6
איך קרישנמורתי הגיע למשימה
קרישנמורתי הצטרף לסיסקו ב־2025, לאחר שהחברה רכשה את EzDubs, סטארט־אפ לתרגום בזמן אמת שהוא היה ממייסדיו. לפי הדיווחים, פאטל פגש אותו בביקור במשרדי סיסקו בסן פרנסיסקו. השיחה ביניהם הובילה להצעה של קרישנמורתי לנסות לחדש את הקוד הישן באמצעות צוות קטן. פאטל נתן לו מרחב פעולה רחב, כולל שימוש בלתי מוגבל בטוקנים של AI.4
5
פאטל תיאר את קרישנמורתי כמי ש„נקבר בארגון ועשה משהו לא אסטרטגי”. לכן, הבחירה בו נראית כהימור על היוזמה והרעיון שלו — ולא כקידום שמבוסס רק על ותק או דרגה. לפי דיווחים, פאטל מאמין שעובדים צעירים יכולים לערער על דרכי עבודה מקובלות, אך גם מכיר בכך ששילובם עם עמיתים בעלי עשרות שנות ניסיון עלול ליצור חיכוכים.5
18
מה אמור להוכיח הניסוי של ארבעת השבועות?
השלב הראשון הוא בדיקת היתכנות: האם צוות של שני אנשים יכול להיעזר ב־AI כדי לשנות קוד באופן שיתמוך בהמשך במאמץ רחב בהרבה? השאיפה ארוכת הטווח שדווחה היא לשכתב או לטפל בכ־98% מהקוד הישן של סיסקו בתוך 24 חודשים.4
6
חשוב להבחין בין יעד לבין תוצאה: הנתון של 98% אינו אומר שהקוד כבר שוכתב, וגם לא שהניסוי בן ארבעת השבועות הצליח. הדיווחים הזמינים אינם מפרטים את היקף הקוד המדויק שנכלל בניסוי או את הקריטריונים להצלחה. כרגע מדובר בניסוי מוצע וביעד שאפתני — לא בהגירה שהושלמה.6
7
חלק מאסטרטגיית ה־AI של פאטל
הניסוי משתלב בתפיסה הרחבה יותר של פאטל, שרואה ב־AI יותר מכלי לשיפור הפרודוקטיביות. בריאיון ל־Financial Times הוא אמר שהוא חושב על AI כעל דרך „לגרום לבלתי אפשרי לקרות”. הוא גם תיאר תוכנית להגדיל את מספר המוצרים שנכתבים בעזרת AI: לדבריו, מוצר אחד כבר נכתב כולו כך, שישה נוספים צפויים עד סוף 2026, והיעד הוא ש־70% ממוצרי התוכנה ייכתבו במלואם בעזרת AI עד סוף 2027.17
יעדי המוצרים האלה נפרדים מניסוי שדרוג הקוד של קרישנמורתי. יחד הם ממחישים את נכונותו של פאטל לבחון שימושים שאפתניים ב־AI, אך אינם מוכיחים שהגישה של הצוות הקטן תוכל להתרחב לכל סיסקו או שהחברה תעמוד ביעד הקוד הישן.
מה עדיין לא הוכח
השורה התחתונה: סיסקו בוחנת דרך פעולה, ולא מכריזה על שכתוב שהושלם. ארבעת השבועות הקרובים הם המשוכה הראשונה; היעד לטפל ב־98% מהקוד בתוך 24 חודשים תלוי בשאלה אם הניסוי יציג דרך עבודה ישימה. עד שיפורסמו תוצאות, נכון לראות בתוכנית הימור הנדסי גדול על AI — ולא הוכחה שאפשר לשדרג במהירות כמעט את כל הקוד הישן של חברה גדולה.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "לסיסקו יש ארבעה שבועות לבדוק אם צוות של שניים יכול לשנות את הקוד הישן שלה בעזרת AI"?
סיסקו בוחנת אם צוות של שניים יוכל להשתמש ב־AI כדי לשדרג קוד ותיק; שלב היתכנות בן ארבעה שבועות קודם ליעד של 98% בתוך 24 חודשים.
What are the key points to validate first?
סיסקו בוחנת אם צוות של שניים יוכל להשתמש ב־AI כדי לשדרג קוד ותיק; שלב היתכנות בן ארבעה שבועות קודם ליעד של 98% בתוך 24 חודשים. ג׳יטו פאטל גיבה את פאדי קרישנמורתי לאחר שפגש אותו במשרדי סיסקו בסן פרנסיסקו. קרישנמורתי הצטרף לחברה בעקבות רכישת הסטארט־אפ שלו, והיה חמש דרגות ארגוניות מתחת לפאטל.[4][5]
Sources
fortune.comCisco chief found a 27-year-old ex-founder ‘buried away in the organization doing something unstrategic’—now the Gen Zer is rewriting 98% of its code | Fortune
timesofindia.indiatimes.comAs Cisco president Jeetu Patel has tasked a 27-year-old to rewrite 98% of Cisco's legacy code; he admits putting a GenZ in a room with employees with decades of experience can create friction, but …
tokenpost.comCisco’s Jeetu Patel Sets 24-Month Goal to Address 98% of Legacy Code | TokenPost