עד 23 באוקטובר 2026 דיווחה TrueUp על 196,349 עובדים שהושפעו מפיטורים בחברות טכנולוגיה. GoLayoffs ו־Layoffs.fyi הציגו מספרים נמוכים יותר — אבל אין פירוש הדבר בהכרח שאחד האתרים טועה. הם עוקבים אחר חברות ואירועים שונים, מתעדכנים במועדים שונים, ולא תמיד מגדירים באותה דרך מה נחשב לפיטורים. גם המילה „הושפעו” אינה מעידה בהכרח שהפיטורים כבר נכנסו לתוקף, או שמדובר בעובדים בתפקידים טכנולוגיים בלבד.
2
3
15
מה כל אתר ספר?
- TrueUp: נכון ל־23 באוקטובר, האתר מנה 665 סבבי פיטורים שהשפיעו על 196,349 עובדים — ממוצע של כ־663 עובדים ביום. בשנת 2025 כולה הוא דיווח על 783 סבבים ועל 245,953 עובדים שהושפעו.
2
- GoLayoffs: מעקב הפיטורים הטכנולוגיים שלו מנה 110 הודעות ב־85 חברות, ובהן לפחות 64,984 עובדים שהושפעו.
15 בנפרד, השוואה שערך בין הודעות WARN בארה״ב — הודעות רשמיות על פיטורים — אצל אותה קבוצת מעסיקים גדולים מצאה 28,621 עובדים שהושפעו ב־2026, לעומת 13,405 באותה נקודה ב־2025. העלייה של 114% מתייחסת למדגם המוגדר הזה, ולא לכלל תעשיית הטכנולוגיה.
14
- Layoffs.fyi: צילום מצב מ־6 באוגוסט הציג 125,759 עובדים ב־264 חברות, מספר שכבר עבר את סך 2025 באתר, 122,606. עדכון מאוחר יותר שאונדקס הציג 126,488 עובדים ב־278 חברות לאחר שמונה חודשים, לעומת 122,606 עובדים ב־278 חברות בשנת 2025. אף אחד מהנתונים האלה אינו צילום מצב מאומת ל־23 באוקטובר.
2
30
הפער בין 64,984 העובדים שמנה GoLayoffs ל־196,349 של TrueUp גדול, אבל המספרים אינם אומדים בהכרח את אותה קבוצת חברות ואירועים. לכן אין לראות בהם שתי תשובות מתחרות לשאלה אחת זהה.
2
15
האם קצב הפיטורים ב־2026 מהיר יותר?
לפי נתוני TrueUp, המספר המצטבר ב־2026 עד 23 באוקטובר עדיין נמוך מסך 2025. גם חישוב פשוט לפי מספר הימים מצביע על קצב יומי דומה, אך מעט נמוך יותר: 196,349 עובדים לאורך 296 ימים הם כ־663 ביום, לעומת כ־674 ביום לפי 245,953 עובדים לאורך 365 ימים ב־2025. אלה ממוצעים שחושבו מהנתונים שפורסמו — לא תחזית להמשך השנה.
2
הנתונים של Layoffs.fyi מציירים תמונה אחרת: לפי אחד העדכונים שלו, המספר המצטבר ל־2026 כבר עבר את הסך השנתי של 2025, בתוך שמונת החודשים הראשונים. אין בכך לבדו הוכחה שקצב הפיטורים בענף כולו היה גבוה יותר לפי כל שיטת מדידה: מדובר באיסוף אחר ובמועדי דיווח שונים.
2
30
גם העלייה של 114% שמצא GoLayoffs אינה השוואה כלל־ענפית. היא מתייחסת להודעות WARN בקרב רשימה מסוימת של מעסיקים גדולים, ולא לכל הודעות הפיטורים הטכנולוגיות שדווחו.
14
למה המספרים שונים — ולמה לא מחברים אותם?
האתרים מכסים אוכלוסיות שונות. TrueUp מדווחת על סבבי פיטורים בחברות טכנולוגיה ברחבי העולם. GoLayoffs מרכזת הודעות פיטורים עם מקורות ומספרי עובדים שדווחו, ובנפרד משווה הודעות WARN אצל קבוצת מעסיקים מוגדרת. Layoffs.fyi מתארת את המעקב שלה כמעקב אחר פיטורים בחברות סטארט־אפ טכנולוגיות.
2
14
15
30
הודעה על פיטורים אינה בהכרח פיטורים שכבר יצאו לפועל. הנתון של TrueUp כולל קיצוצים שהוכרזו, ולכן אין לקרוא אותו כמספר העובדים שכבר סיימו את עבודתם.
3 גם GoLayoffs מתעדת הודעות; הודעת WARN עשויה לציין קיצוץ שייכנס לתוקף במועד מאוחר יותר.
15
21 המידע הזמין אינו מאמת לגבי כל הודעה בכל אחד משלושת האתרים אם הפיטורים כבר הושלמו.
עובדים בחברת טכנולוגיה לא בהכרח עובדים בתפקידים טכנולוגיים. הספירה של TrueUp אינה מוגבלת לתפקידים טכניים.
3 לפי הדיווחים, למשל, קיצוצי נטפליקס באוקטובר צפויים להשפיע על צוותי מוצר, טכנולוגיה, משפטים ומשאבי אנוש.
6
11
יש חפיפה בין המעקבים. אותו סבב פיטורים או אותה חברה עשויים להופיע ביותר ממעקב אחד. נוסף על כך, האתרים מדווחים על תקופות שונות ועל יחידות שונות — חברות, הודעות, סבבים או עובדים. חיבור המספרים עלול לספור את אותם קיצוצים פעמיים, ולא ייצור אומדן אמין של כלל הפיטורים בענף.
2
14
15
30
הקיצוצים הגדולים שעליהם דווח ב־2026
המספרים להלן מתייחסים לסבבים או לתקופות דיווח מסוימים. אין לראות בכולם סיכום מלא של הקיצוצים בחברה במהלך השנה.
- אמזון: לפי דיווח, החברה תכננה לבטל כ־16 אלף משרות תאגידיות ברחבי העולם בינואר.
38
- מטא: דיווח אחד העריך את הקיצוץ במאי בכ־8,000 משרות, כ־10% מכוח העבודה. זהו נתון על סבב שדווח, ולא בהכרח סיכום של כל הקיצוצים ב־2026.
40
- מיקרוסופט: דיווח מ־23 באוקטובר תיאר סבב אחרון שפגע ב־4,800 משרות, בעיקר בחטיבת Xbox.
32
- אורקל: לפי דיווח, כוח העבודה של החברה הצטמצם בכ־21 אלף עובדים בשנה שהסתיימה ב־31 במאי 2026. זהו שינוי בכוח האדם במהלך שנת הכספים של החברה, ולא נתון מתוארך במדויק על פיטורים בשנת 2026 הקלנדרית.
2
- נטפליקס: דיווחים מאוקטובר תיארו כ־1,000 קיצוצים מתוכננים, כ־6% מכוח העבודה העולמי, בעיקר בצוותי מוצר, טכנולוגיה, משפטים ומשאבי אנוש.
6
11
- eBay: באוקטובר דווח על קיצוץ של כ־1,000 משרות, כ־9% מכוח העבודה, לאחר כ־800 קיצוצים בפברואר. GoLayoffs העריך את סבב אוקטובר בכ־1,100 משרות, כך שהאומדנים שפורסמו אינם זהים.
1
13
- Electronic Arts ו־BioWare: InformationWeek דיווחה כי EA מתכננת לקצץ כ־400 משרות, כ־3% מכוח העבודה, ולסגור את BioWare. דיווח של Associated Press תיאר גם את סגירת BioWare ואת ביטול המשחק הבא בסדרת Mass Effect במסגרת גל הקיצוצים הרחב יותר ב־EA.
1
9
מה אפשר — ומה אי אפשר — להסיק על AI?
בעמוד מעקב ה־AI של GoLayoffs, שעודכן ב־16 באוקטובר, נכתב כי 17 מתוך 63 הודעות פיטורים טכנולוגיות הזכירו AI בדברי החברות. מדובר בכ־27% מההודעות שנכללו באותו מעקב. המקורות הזמינים כאן אינם מאמתים את המכנה 66 שנכלל בשאלה לגבי 23 באוקטובר, ולכן אי אפשר לאשר את הנתון המאוחר יותר.
19
גם שיעור ההודעות אינו שיעור העובדים. כדי לחשב איזה חלק מהעובדים שהושפעו קשור להודעות שבהן הוזכר AI, צריך לדעת כמה עובדים נקשרו לכל אחת מההודעות — וכן כיצד מתייחסים למקרים שבהם מספר העובדים אינו ידוע. הנתון 17 מתוך 63 אינו מספק את התשובה הזאת.
19
ההסברים של החברות גם אינם מוכיחים את אותו הדבר:
- אורקל כתבה בדיווח רשמי כי אימוץ ופריסה של טכנולוגיות AI „הובילו, ועשויים להמשיך להוביל, לצמצום כוח העבודה”. ההצהרה קושרת בין AI לבין צמצום כוח האדם, אך אינה מציינת כמה משרות הוחלפו ישירות בידי AI.
2
- Cloudflare תוארה בדיווחים כחברה שמבצעת ארגון מחדש סביב AI. ההסבר המצוטט שלה הציג את המהלך כהיערכות לעידן של צמיחה גבוהה המונעת ב־AI, ולא כתרגיל לקיצוץ עלויות.
48
- HubSpot אישרה קיצוצים לצד שינוי אסטרטגי לכיוון „אספקת תוצאות באמצעות AI”. לפי GoLayoffs, מנכ״ל החברה אמר שהקיצוצים לא נבעו מהתייעלות הקשורה ל־AI.
14
- Epic Games: המקורות הזמינים אינם כוללים מספיק פרטים כדי לתאר באופן מהימן את הסבר החברה לקיצוצים.
אזכור של AI מצד חברה או מעקב הוא ראיה למה שנאמר — לא מדידה של המשימות ש־AI ביצע בפועל, ולא הוכחה לכמה מהמשרות לא היו מתבטלות בלעדיו. על בסיס המידע הזמין, אי אפשר לקבוע כמה עובדים איבדו את משרתם בפועל בגלל החלפה ב־AI.