Ce plan, a déclaré Blume, s'appuie sur des progrès déjà réalisés : des programmes de performance structurés dans toutes les marques ont déjà généré des économies « à deux chiffres en milliards d'euros » ces dernières années . Mais avec une marge opérationnelle tombée à 2,8 % en 2025, bien loin des 5,9 % de 2024, Blume a déclaré aux actionnaires que « les réductions de coûts prévues ne suffisent pas » et que le groupe « doit se transformer fondamentalement »
.
L'élément le plus visible – et politiquement le plus sensible – du plan est la réduction des effectifs de la marque principale Volkswagen en Allemagne. Blume a confirmé que 19 000 postes seront supprimés d'ici fin 2026, avec un objectif contraignant de plus de 28 000 suppressions totales d'ici 2030 . Ces réductions sont mises en œuvre principalement par le biais de départs anticipés et d'accords de départ volontaire, et non par des licenciements secs
.
| Étape importante | Réduction | Source |
|---|---|---|
| Fin 2026 | 19 000 emplois supprimés | |
| Objectif contraignant 2030 | > 28 000 postes (marque principale) | |
| Plafond groupe 2030 | ~50 000 postes (toutes les activités allemandes) |
Blume a noté que Volkswagen avait déjà réduit de plus de 20 % les coûts de production dans ses sites allemands d'ici 2025, en partie grâce à des réductions d'effectifs et à l'amélioration des processus .
Le « Plan pour l'avenir » fixe des objectifs financiers agressifs, motivés par le fait que 2025 a été l'une des pires années pour les résultats de Volkswagen de son histoire moderne .
Résultats financiers 2025 (le problème) :
Objectifs du plan (la solution) :
L'effondrement des bénéfices 2025 a été provoqué par deux forces principales : les droits de douane américains et l'intensification de la concurrence des constructeurs chinois de véhicules électriques. L'impact combiné des droits de douane et des éléments exceptionnels a dépassé 9 milliards d'euros au total en 2025, le coût direct des seuls droits de douane américains s'élevant à environ 5 milliards d'euros par an en Amérique du Nord .
La position autrefois dominante de Volkswagen en Chine – son plus grand marché unique pendant des décennies – s'est rapidement érodée. En 2025, les livraisons en Chine ont chuté de 8 % dans le contexte d'une guerre des prix féroce menée par des rivaux locaux comme BYD . Les constructeurs chinois de véhicules électriques ont non seulement conquis des parts de marché sur leur marché intérieur, mais exportent désormais une pression concurrentielle sur le marché intérieur de Volkswagen en Europe
.
Pour contrer cela, Volkswagen exécute une stratégie de localisation radicale qu'elle appelle « In China, for China » . Les éléments clés comprennent :
Blume a salué le modèle industriel « planifié » de la Chine comme un avantage concurrentiel et a signalé que Volkswagen utilisera de plus en plus ses opérations chinoises comme une plaque tournante d'exportation mondiale .
L'impact des droits de douane à l'importation américains a été sévère. Les livraisons en Amérique du Nord ont chuté de 10 % en 2025, en partie parce que les droits de douane sur les véhicules fabriqués au Mexique les ont rendus considérablement plus chers sur le marché américain . L'impact des droits de douane en Amérique du Nord seulement était d'environ 5 milliards d'euros par an, selon la direction
.
Volkswagen n'absorbe pas simplement les coûts. La société est en pourparlers avancés avec le gouvernement américain concernant des investissements substantiels dans la production locale en échange d'un traitement tarifaire plus favorable . Blume a qualifié la relation commerciale entre les États-Unis et l'UE d'« asymétrique » et de « faussant la concurrence en Europe », et il compte sur l'offre d'investissement majeure de Volkswagen aux États-Unis pour négocier un allègement
.
Malgré les réductions de coûts, Volkswagen ne réduit pas son ambition produit. Le groupe a lancé 30 nouveaux modèles en 2025 et affirme que la plus grande campagne de modèles de son histoire est en cours . Les étapes clés à venir comprennent :
Blume a présenté la restructuration comme un marathon, non un sprint : « Le Conseil d'Administration du Groupe a élaboré un plan d'avenir et mène la transformation dans sa prochaine phase : non pas comme un projet avec un début et une fin, mais comme une tâche permanente » .
Reste à savoir si le « Plan pour l'avenir » pourra atteindre ses objectifs de marge tout en repoussant la concurrence renaissante de la Chine et en naviguant dans une politique commerciale volatile. La prévision de marge de 4 à 5,5 % pour 2026 suggère que la récompense est encore loin.
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