Licenciements Amazon en mai 2026 : que se passe‑t‑il vraiment ?

Les rumeurs d’une nouvelle vague de licenciements chez Amazon en mai 2026 se sont rapidement propagées sur Reddit, sur la plateforme professionnelle Blind et sur plusieurs sites d’actualité tech. Pourtant, les informations confirmées à ce stade sont beaucoup plus limitées que ce que laissent entendre certains messages viraux.

En clair : quelques suppressions de postes ont bien été confirmées dans une équipe spécifique. Mais l’idée d’un vaste plan mondial touchant de nombreux pays n’est, pour l’instant, étayée par aucune preuve publique.

Ce qui est confirmé : des suppressions ciblées dans Selling Partner Services

L’information la plus solide concerne une petite série de suppressions de postes au sein de l’organisation Selling Partner Services (SPS) d’Amazon, qui travaille notamment avec les vendeurs tiers présents sur la plateforme.

Un porte‑parole de l’entreprise a confirmé que cette équipe avait réduit ses effectifs en mai 2026. Le nombre exact d’employés concernés n’a pas été communiqué, mais la réduction a été décrite comme touchant « un petit nombre » de personnes.

Selon les mêmes rapports, ces ajustements s’inscrivent dans l’effort continu d’Amazon pour améliorer son efficacité opérationnelle, notamment dans certaines divisions de son activité de commerce en ligne.

Ils interviennent aussi dans un contexte d’investissements croissants dans l’automatisation et l’intelligence artificielle, qui influencent la façon dont certaines équipes sont structurées et recrutées.

D’où viennent les rumeurs de licenciements

La majorité des spéculations récentes provient de messages publiés sur Reddit et la plateforme Blind, souvent utilisée par des employés du secteur technologique pour discuter anonymement de leur entreprise.

Dans certains fils de discussion, notamment sur le subreddit r/amazonemployees, des internautes affirment que des salariés auraient reçu des e‑mails indiquant la suppression de leur poste (« role elimination »).

Plusieurs bureaux internationaux ont été cités dans ces messages, notamment :

• Bellevue (États‑Unis)
• Manille (Philippines)
• Singapour
• Costa Rica
• Bengaluru (Inde)

Cependant, aucune de ces affirmations n’a été confirmée indépendamment. Les articles qui relaient ces messages les présentent eux‑mêmes comme des discussions d’employés en ligne, et non comme des annonces officielles de l’entreprise.

Amazon a déjà démenti un plan massif pour mai

Ces rumeurs font écho à une autre spéculation apparue plus tôt en 2026. À l’époque, certains rapports affirmaient qu’Amazon préparait une nouvelle vague de licenciements pouvant toucher environ 14 000 employés en mai.

L’entreprise avait publiquement rejeté ces informations. Un porte‑parole avait déclaré que ces affirmations étaient « fausses et non fondées ».

Comme pour les discussions actuelles, ces premières rumeurs provenaient également de forums d’employés et avaient ensuite été amplifiées par plusieurs médias technologiques avant la réaction officielle d’Amazon.

Le contexte : 30 000 postes corporate supprimés récemment

Si ces rumeurs se propagent aussi vite, c’est aussi parce qu’Amazon sort d’une période de restructuration majeure.

Entre octobre 2025 et janvier 2026, l’entreprise a supprimé environ 30 000 postes corporate dans le monde, ce qui constitue la plus grande réduction d’effectifs de son histoire.

Cette restructuration s’est déroulée en plusieurs vagues :

• environ 14 000 suppressions de postes à l’automne 2025
• environ 16 000 supplémentaires confirmées en janvier 2026

Dans une communication interne, la direction expliquait vouloir réduire les niveaux hiérarchiques, renforcer la responsabilité individuelle et limiter la bureaucratie.

Ces changements ont été présentés comme une adaptation organisationnelle après des années d’embauches rapides pendant les périodes de forte croissance.

Pourquoi Amazon peut licencier et recruter en même temps

Une autre source de confusion vient du fait qu’Amazon réduit certains effectifs tout en recrutant activement dans d’autres domaines.

Selon plusieurs rapports, l’entreprise continue d’augmenter ses effectifs dans des secteurs stratégiques comme :

• l’intelligence artificielle
• l’infrastructure cloud
• les systèmes d’automatisation

Dans le même temps, certaines équipes liées au commerce de détail ou à l’opérationnel sont réorganisées ou réduites. Cela signifie que des licenciements peuvent avoir lieu dans une division pendant que d’autres équipes embauchent activement.

Ce que l’on peut conclure pour l’instant

À partir des informations actuellement disponibles :

• Un petit nombre de licenciements dans Selling Partner Services est confirmé.
• Aucune preuve ne confirme une nouvelle vague mondiale de licenciements touchant les sites mentionnés dans les messages viraux.
• Les discussions sur Reddit et Blind semblent pour l’instant être des témoignages d’employés ou des spéculations, pas des annonces d’entreprise vérifiées.

Compte tenu de la restructuration en cours et des réductions déjà réalisées, il reste possible que des ajustements ponctuels d’équipes continuent dans les mois à venir. Mais à ce stade, rien n’indique qu’Amazon ait lancé une nouvelle grande vague mondiale de licenciements en mai 2026.