À Singapour, des formations à l’IA reliées au conseil en carrière et aux besoins des entreprises

À l’ouverture du SkillsFuture Festival, le 16 septembre 2026, la Skills and Workforce Development Agency (SWDA), l’agence singapourienne chargée des compétences et du développement de la main-d’œuvre, a présenté plusieurs services conçus pour fonctionner ensemble. L’idée : aider les personnes à situer leur niveau en intelligence artificielle (IA), à choisir une formation, puis à obtenir des conseils pour leur parcours professionnel. Les entreprises disposent, de leur côté, d’un point d’accès commun aux ressources qui leur sont destinées. 1417

Plus de 200 formations, avec du temps pour pratiquer

L’initiative SkillsFuture AI Subscription réunit un catalogue de plus de 200 formations à l’IA. Les citoyens singapouriens éligibles âgés d’au moins 18 ans qui s’inscrivent à une formation de cette sélection et y participent peuvent bénéficier de six mois d’accès gratuit à certains outils d’IA premium. L’objectif est de leur permettre de continuer à s’exercer après le cours. 1410

Il faut distinguer cet accès gratuit du prix de la formation : l’abonnement n’est pas accordé à toute personne qui utilise les services de SWDA, et la prise en charge des frais de cours dépend de la formation et de la situation du participant. Mieux vaut donc vérifier le coût estimé avant de s’inscrire. 1026

Un questionnaire pour trouver son point de départ

Développé avec le Singapore Institute of Technology, le AI Ready Quiz est un questionnaire d’autoévaluation en ligne. Ses 12 questions, auxquelles il faut environ 15 minutes pour répondre, situent l’utilisateur à l’un de trois niveaux : AI Aware, AI Literate ou AI Fluent. Le profil personnalisé obtenu s’accompagne de recommandations de ressources et de formations. C’est une aide au choix, pas une formation en soi. 1

Un lieu de conseil et un portail pour les employeurs

Installé au Lifelong Learning Institute, le centre Connect by SWDA regroupe dans un même lieu les conseils sur les carrières, le développement des compétences et l’accompagnement lié à l’emploi. Une personne peut notamment y explorer une évolution ou une transition professionnelle ; un employeur peut y demander un appui pour développer sa main-d’œuvre. 1715

En ligne, le portail OurWorkforce rassemble les programmes et ressources de formation destinés aux entreprises. Il facilite la recherche d’aides liées au recrutement, au développement des talents et à la transformation des métiers, notamment à la réorganisation des postes. 14228

Pris ensemble, ces dispositifs dessinent un parcours possible, de l’évaluation des compétences à la pratique de l’IA, avec un accompagnement professionnel pour les personnes et des ressources pour les entreprises. Ils montrent ce que Singapour cherche à mettre en place, pas encore des résultats mesurés sur l’emploi ou l’activité des entreprises. 11417