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Vietnam : les nouveaux salaires minimums régionaux en 2027
Le décret 399/2026/ND CP relève les minima salariaux au Vietnam à compter du 1er janvier 2027 : la hausse mensuelle moyenne annoncée est de 7,8 %. Les nouveaux minima mensuels vont de 4 040 000 đồng en région IV à 5 700 000 đồng en région I ; les minima horaires s’échelonnent de 19 400 à 27 400 đồng.
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Points clés à retenir
- Le décret 399/2026/ND CP relève les minima salariaux au Vietnam à compter du 1er janvier 2027 : la hausse mensuelle moyenne annoncée est de 7,8 %.
- Les nouveaux minima mensuels vont de 4 040 000 đồng en région IV à 5 700 000 đồng en région I ; les minima horaires s’échelonnent de 19 400 à 27 400 đồng.
- La hausse du minimum ne signifie pas que chaque salarié doit recevoir automatiquement une augmentation de 7,8 %.
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openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
Le Vietnam relèvera les salaires minimums applicables aux personnes travaillant sous contrat à partir du 1er janvier 2027. Le décret gouvernemental 399/2026/ND-CP prévoit une hausse mensuelle moyenne de 7,8 %, soit entre 310 000 et 390 000 đồng selon la région. Il remplace le décret 293/2025/ND-CP.7
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Les nouveaux montants au 1er janvier 2027
| Région salariale | Minimum mensuel | Minimum horaire |
|---|---|---|
| Région I | 5 700 000 đồng | 27 400 đồng |
| Région II | 5 080 000 đồng | 24 400 đồng |
| Région III | 4 450 000 đồng | 21 400 đồng |
| Région IV | 4 040 000 đồng | 19 400 đồng |
Les nouveaux minima mensuels et horaires sont fixés pour les quatre régions.5
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38 La région I affiche le seuil mensuel le plus élevé, tandis que la région IV a le plus bas. La hausse de 310 000 à 390 000 đồng correspond à l’écart entre régions ; les 7,8 % représentent une moyenne, et non une augmentation identique dans chacune d’elles.
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À titre indicatif, le nouveau minimum mensuel de la région I équivaut à environ 221 dollars américains. Cette conversion reste approximative et varie selon le taux de change.40
Ce que cela change pour les salariés et les employeurs
Le salaire minimum constitue un plancher pour négocier et verser la rémunération. La hausse ne se traduit donc pas automatiquement par une augmentation de 7,8 % pour chaque salarié : l’employeur doit avant tout s’assurer que la rémunération respecte le minimum applicable.1
Le montant dépend de la région attribuée au lieu de travail. Les employeurs doivent donc consulter la liste des localités annexée au décret pour déterminer le seuil à appliquer.31
Les comptes rendus du décret indiquent également que les employeurs ne doivent pas réduire les autres avantages salariaux des salariés lors de la mise en œuvre des nouveaux minima.5
31 Les informations disponibles ne permettent toutefois pas de préciser ici toutes les règles concernant les indemnités, les sites présents dans plusieurs régions ou la mise à jour des contrats individuels et des accords collectifs : ces points sont à vérifier dans le texte intégral du décret.
Une hausse du plancher, pas un salaire unique à l’échelle du pays
Le décret 399 actualise les minima mensuels et horaires applicables aux personnes sous contrat de travail et remplace le texte précédent. Il ne crée pas un salaire minimum unique pour tout le Vietnam : le montant continue de varier selon la région salariale.7
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Enfin, la hausse moyenne de 7,8 % résume l’ajustement entre les régions. Elle ne garantit ni une augmentation de ce pourcentage pour chaque salarié ni le même taux de hausse dans chaque région.1
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Quelle est la réponse courte à « Vietnam : les nouveaux salaires minimums régionaux en 2027 » ?
Le décret 399/2026/ND CP relève les minima salariaux au Vietnam à compter du 1er janvier 2027 : la hausse mensuelle moyenne annoncée est de 7,8 %.
Quels sont les points clés à valider en premier ?
Le décret 399/2026/ND CP relève les minima salariaux au Vietnam à compter du 1er janvier 2027 : la hausse mensuelle moyenne annoncée est de 7,8 %. Les nouveaux minima mensuels vont de 4 040 000 đồng en région IV à 5 700 000 đồng en région I ; les minima horaires s’échelonnent de 19 400 à 27 400 đồng.
Que dois-je faire ensuite en pratique ?
La hausse du minimum ne signifie pas que chaque salarié doit recevoir automatiquement une augmentation de 7,8 %.