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Amazon relève à 20 $ de l’heure le salaire minimum d’embauche dans ses opérations américaines
Amazon augmente de 1 $ à 20 $ de l’heure le salaire d’embauche minimum de ses salariés éligibles à temps plein dans les opérations américaines. Le nouvel avantage « Day 1 Financial » donne aux salariés qualifiés et à leurs familles un accès à vie à des services bancaires à faible coût via First Tech Federal Credit U...
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Points clés à retenir
- Amazon augmente de 1 $ à 20 $ de l’heure le salaire d’embauche minimum de ses salariés éligibles à temps plein dans les opérations américaines.
- Le nouvel avantage « Day 1 Financial » donne aux salariés qualifiés et à leurs familles un accès à vie à des services bancaires à faible coût via First Tech Federal Credit Union.
- Le plancher de 20 $ d’Amazon dépasse de 6 $ celui annoncé chez Walmart et de 5 $ celui de Target ; il correspond au salaire d’entrée indiqué chez Costco.
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Amazon a annoncé le 16 septembre 2026 un nouveau dispositif de rémunération et d’avantages sociaux aux États-Unis. Sa mesure phare : un salaire d’embauche minimum de 20 $ de l’heure pour les salariés éligibles à temps plein de ses activités opérationnelles centrales (« core operations »). La hausse est de 1 $ de l’heure. Amazon indique que la rémunération moyenne dans ces postes atteindra près de 24 $ de l’heure et que la rémunération globale moyenne dépassera 32 $ de l’heure une fois les avantages inclus. 1
Qui est concerné ?
Cette mesure vise les salariés éligibles à temps plein des opérations centrales d’Amazon aux États-Unis. Il s’agit notamment de postes de terrain liés au tri, à la préparation et au transport des commandes. Amazon précise que nombre de ces emplois ne requièrent pas d’expérience préalable. 7
Il ne s’agit donc pas d’un salaire minimum de 20 $ applicable à tous les employés d’Amazon ni à l’ensemble des métiers du groupe.
Un nouveau plancher à 20 $ de l’heure
Le salaire d’embauche minimum pour les salariés concernés passe de 19 $ à 20 $ de l’heure, soit une augmentation uniforme de 1 $ de l’heure. 1
Amazon avance également deux indicateurs plus larges pour ces fonctions :
- une rémunération moyenne de près de 24 $ de l’heure ;
- une rémunération globale moyenne de plus de 32 $ de l’heure, en intégrant la valeur des avantages sociaux.
Ces montants ne constituent pas un salaire horaire en espèces garanti pour chaque salarié. Le chiffre supérieur à 32 $ inclut les avantages, et la rémunération peut varier selon le poste, le lieu de travail et la situation de chaque employé.
« Day 1 Financial », un nouvel avantage bancaire
Amazon lance aussi Day 1 Financial, un avantage destiné aux salariés qualifiés et à leurs familles. Il prévoit un accès à vie à des services bancaires à faible coût proposés par First Tech Federal Credit Union, une coopérative de crédit américaine. 5
L’entreprise présente ce dispositif comme un outil d’aide à la gestion des dépenses financières courantes. Son accès reste soumis aux conditions d’éligibilité : Amazon le réserve aux salariés qualifiés et à leurs familles, et non automatiquement à l’ensemble de ses effectifs. 5
Les autres avantages mis en avant par Amazon
En plus de la hausse salariale et de Day 1 Financial, Amazon cite plusieurs avantages déjà inclus dans son offre d’emploi :
- une couverture de santé à faible coût ;
- un abonnement Prime gratuit ;
- une formation ou des études financées à l’avance.
C’est la valeur de ces avantages qui explique l’écart entre le salaire horaire moyen annoncé, proche de 24 $, et l’estimation de rémunération globale moyenne supérieure à 32 $ de l’heure.
Comparaison avec Walmart, Target et Costco
Avec un minimum de 20 $ de l’heure pour les postes concernés, Amazon se situe au-dessus des niveaux de départ nationaux rapportés pour Walmart et Target, et au même niveau que le salaire d’entrée communiqué pour Costco.
| Employeur | Salaire horaire de départ indiqué | Écart avec le minimum Amazon de 20 $ |
|---|---|---|
| Amazon, postes éligibles à temps plein dans les opérations américaines | 20 $ | — |
| Walmart | 14 $ | Amazon est supérieur de 6 $ |
| Target | 15 $ | Amazon est supérieur de 5 $ |
| Costco, postes d’entrée de gamme | 20 $ | Même niveau |
Le salaire de départ aux États-Unis est donné à 14 $ de l’heure chez Walmart et le minimum à 15 $ chez Target. Chez Costco, le salaire des postes d’entrée de gamme est indiqué à 20 $ de l’heure. 1
5
Cette comparaison fournit un repère national, mais les offres réelles peuvent être plus élevées en fonction de la ville ou de l’État, des règles locales sur les salaires, du poste et des tensions sur le marché de l’emploi. De plus, la mesure d’Amazon ne concerne que ses salariés éligibles à temps plein dans les opérations centrales : elle ne se compare donc pas strictement à tous les emplois proposés chez les autres enseignes.
À retenir
Les changements annoncés par Amazon le 16 septembre associent un salaire d’embauche minimum de 20 $ de l’heure pour certains salariés à temps plein de ses opérations américaines et un nouvel avantage bancaire destiné aux salariés qualifiés et à leurs familles. Selon l’entreprise, les postes concernés affichent une rémunération moyenne proche de 24 $ de l’heure et une rémunération globale moyenne supérieure à 32 $ de l’heure, avantages compris. 1
Au regard des niveaux de départ nationaux mentionnés, Amazon se place 6 $ au-dessus de Walmart, 5 $ au-dessus de Target et au même niveau que Costco pour les emplois d’entrée de gamme. 1
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Quelle est la réponse courte à « Amazon relève à 20 $ de l’heure le salaire minimum d’embauche dans ses opérations américaines » ?
Amazon augmente de 1 $ à 20 $ de l’heure le salaire d’embauche minimum de ses salariés éligibles à temps plein dans les opérations américaines.
Quels sont les points clés à valider en premier ?
Amazon augmente de 1 $ à 20 $ de l’heure le salaire d’embauche minimum de ses salariés éligibles à temps plein dans les opérations américaines. Le nouvel avantage « Day 1 Financial » donne aux salariés qualifiés et à leurs familles un accès à vie à des services bancaires à faible coût via First Tech Federal Credit Union.
Que dois-je faire ensuite en pratique ?
Le plancher de 20 $ d’Amazon dépasse de 6 $ celui annoncé chez Walmart et de 5 $ celui de Target ; il correspond au salaire d’entrée indiqué chez Costco.
Sources
reuters.comAmazon raises minimum hourly pay by $1 to $20 for US ...
finance.yahoo.comAmazon raises minimum pay for warehouse workers to $20 ...
cnbc.comAmazon raises minimum hourly pay by $1 to $20 for operations workers