Suppression de 20 % des postes chez Monday.com : un virage stratégique vers l'IA

Le 22 juillet 2026, Monday.com a annoncé un plan de restructuration prévoyant la suppression d'environ 620 postes, soit près de 20 % de ses effectifs mondiaux, afin d'aligner son organisation sur un virage stratégique : passer d'une plateforme de gestion du travail à une « plateforme de travail pilotée par l'IA », centrée sur des agents d'IA capables d'effectuer des tâches aux côtés des humains . Cette décision n'est pas motivée par des difficultés financières (le chiffre d'affaires a progressé de 24 % au dernier trimestre), mais constitue un pari structurel : des équipes plus plates et une collaboration avec des agents d'IA définiront la prochaine ère des logiciels d'entreprise .

Pourquoi ces suppressions

Une transformation produit, pas des problèmes financiers. Le co-PDG Eran Zinman a qualifié cette décision de « très difficile » mais nécessaire pour refondre l'entreprise autour de l'AI Work Platform lancée en mai 2026 . La vision centrale est passée de « gérer le travail » à « effectuer des tâches », intégrant humains et agents d'IA dans un système unifié .

Une réorganisation en profondeur. Monday.com remplace une structure bâtie autour de la gestion de travail traditionnelle par une structure conçue pour les agents d'IA, les équipes autonomes et un modèle opérationnel plus allégé . Environ 350 des employés concernés se trouvent à Tel Aviv .

Le lien avec le virage vers l'AI Work Platform

En mai 2026, Monday.com s'est repositionné en tant que « plateforme de travail IA », avec des agents d'IA contextuels capables d'exécuter des tâches, un nouveau modèle de tarification (places + crédits) et un constructeur d'applications sans code . La restructuration « reflète la transformation en cours de sa stratégie produit, marketing et commerciale » pour correspondre à cette vision . L'entreprise prévoit de continuer à recruter dans des domaines stratégiques clés, même en réduisant ses effectifs globaux . L'objectif est une organisation plus légère, capable d'aller plus vite sur les capacités des agents d'IA et l'expertise de mise en œuvre chez les clients .

Charges et calendrier de la restructuration

• Charges attendues : 45 à 55 millions de dollars de coûts nets de restructuration .
• Détail : 30 à 35 millions de dollars pour les indemnités de départ et les avantages sociaux, et un montant équivalent pour les dépréciations de locaux, partiellement compensé par environ 15 millions de dollars de crédits non monétaires liés aux rémunérations en actions .
• Calendrier : Ces charges seront « largement comptabilisées au second semestre 2026 » .

Une tension plus large dans le secteur

L'IA contre les modèles SaaS. Les investisseurs craignent de plus en plus que les outils d'IA — en particulier les agents autonomes — ne rendent les logiciels SaaS traditionnels obsolètes ou n'en compriment la valeur . Les actions du secteur des logiciels ont fortement chuté sur ces craintes .

Une vague de licenciements attribués à l'IA. Les coupes chez Monday.com s'inscrivent dans une vague historiquement concentrée : plus de 122 000 emplois technologiques ont été supprimés dans le monde en 2026, dont beaucoup explicitement liés à des restructurations dues à l'IA . La tension est palpable entre la nécessité pour les entreprises d'investir massivement dans l'IA et la réalité que l'IA remplace souvent les rôles humains mêmes qui ont bâti ces entreprises .