Notre industrie implose : dans les coulisses des licenciements chez Bungie et Ubisoft, et les réponses contrastées de PlayStation et CD Projekt

L'industrie du jeu vidéo n'en finit pas de digérer la contraction post-pandémique. Fin juin 2026, deux poids lourds du secteur, Bungie et Ubisoft Barcelone, ont annoncé des réductions d'effectifs massives, suscitant des grèves, une onde de choc parmi les développeurs, et des réponses radicalement différentes de la part des dirigeants.

Voici un décryptage complet, sourcé et vérifié, de ce qu'il s'est passé et de la manière dont les figures de proue du secteur réagissent.

Bungie : troisième vague de licenciements majeurs (juin 2026)

Les faits : Le 25 juin 2026, Sony a annoncé une réduction d'effectifs chez sa filiale Bungie (basée à Bellevue, près de Seattle). Selon un avis légal WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) déposé dans l'État de Washington, 292 employés ont été licenciés du seul bureau de Bellevue, avec une date de séparation fixée au 9 juillet 2026 . Le studio indique que les coupes touchent « la majeure partie de l'équipe Destiny et certains membres de l'équipe Marathon » .

Contexte : Il s'agit de la troisième vague de licenciements chez Bungie depuis son rachat par Sony en 2022 pour 3,6 milliards de dollars . Les précédentes étaient :

• Octobre 2023 : environ 100 employés (8% des effectifs) .
• Juillet 2024 : 220 employés (17% des effectifs), plus 155 postes transférés chez Sony .

Ces nouvelles coupes interviennent après la fin du développement de Destiny 2 en tant que service live ; la dernière mise à jour de contenu a été livrée le 9 juin 2026, sans qu'aucun Destiny 3 ne soit en production active pour absorber les équipes . Le studio se recentre désormais sur le jeu d'extraction Marathon et des projets d'incubation .

Ubisoft Barcelone : restructuration, grève, et coupes plus larges

Les licenciements à Barcelone : Ubisoft a annoncé un plan de restructuration touchant 51 employés de son studio barcelonais — soit environ 28% des effectifs locaux — afin de concentrer le site exclusivement sur le développement de Rainbow Six Siege . La restructuration vise particulièrement l'équipe qui travaillait sur Assassin's Creed Black Flag Resynced, dont la sortie était prévue pour le 9 juillet .

La grève : Le comité d'entreprise de Barcelone, avec le soutien du syndicat CGT, a appelé à trois semaines de grèves partielles à partir du 24 juin 2026, avec des arrêts de travail programmés tous les mardis et jeudis entre le 30 juin et le 17 juillet . Les employés dénoncent les « décisions de la direction » et l'insécurité de l'emploi . Parmi leurs revendications : une garantie de maintien dans l'emploi pour les 51 spécialistes concernés et un engagement à protéger les conditions de travail .

Un contexte plus large chez Ubisoft : Ces coupes à Barcelone ne sont qu'un élément d'un plan d'économies bien plus vaste. Début juin 2026, l'éditeur a annoncé la fermeture des studios de Winnipeg et Belgrade, ainsi que des réductions supplémentaires à Barcelone et dans son équipe d'édition mondiale, mettant en jeu jusqu'à 380 emplois . Des rapports indiquent qu'Ubisoft a imposé un embargo médiatique sur ces annonces avant même que de nombreux employés concernés ne soient informés .

Mobilisations passées : Les syndicats français d'Ubisoft avaient déjà organisé une grève historique dans tout le secteur en février 2025. En janvier 2026, cinq syndicats français avaient appelé à une « grève internationale massive » contre les licenciements, les annulations de projet et le retour obligatoire au bureau . En novembre 2024, les syndicats avaient également intenté une action en justice contre cette obligation de retour au bureau .

Paweł Sasko (CD Projekt RED) : « Notre industrie implose »

Sa réaction : Paweł Sasko, réalisateur associé de Cyberpunk 2 (Projet Orion) chez CD Projekt RED, a publié sur les réseaux sociaux : « Certains jours, j'ai l'impression que notre industrie implose. Les équipes et les projets de jeux se font démolir un jour sur deux, au point qu'il est difficile de suivre » .

Son geste : Sasko a contrasté cette hécatombe avec la situation de CD Projekt RED, qu'il décrit comme « bénie de pouvoir encore recruter », et a directement orienté les développeurs impactés vers les postes ouverts chez CDPR pour The Witcher 4, Cyberpunk 2 et le nouveau projet Hadar, dans ses bureaux en Pologne, aux États-Unis et au Canada . Il avait auparavant incité les développeurs à se syndiquer, déclarant que « collectivement, nous pouvons influencer les choses » .

Notons que CD Projekt RED elle-même n'a pas été épargnée par les vagues précédentes : le studio avait licencié environ 100 employés (9% de ses effectifs) en 2023, invoquant des sureffectifs . Ces licenciements avaient directement conduit à la création du syndicat polonais des développeurs de jeux (Polish Gamedev Workers Union) par des employés de CDPR .

Hermen Hulst (PDG de PlayStation) : la défense de la « soutenabilité nécessaire »

Sa réponse de juin 2026 (licenciements Bungie) : Dans un courriel interne publié sur le site officiel de Sony le 25 juin 2026, Hermen Hulst a écrit que la réduction chez Bungie avait été décidée « seulement après de longues discussions et une réflexion approfondie », après avoir examiné l'orientation à long terme du studio et sa stratégie de portefeuille, et exploré de « multiples alternatives » . Il a justifié les coupes comme étant nécessaires « pour aligner les ressources du studio sur ses priorités actuelles et ses objectifs à long terme » . Il a proposé un accompagnement et a indiqué que Sony Interactive Entertainment tenterait de replacer les employés concernés au sein de son réseau mondial de studios .

Son discours antérieur (licenciements PlayStation de 2024) : Après que Sony a licencié 900 employés dans ses studios PlayStation (Insomniac, Naughty Dog, Guerrilla, Firesprite et la fermeture de London Studio) en février 2024, Hulst avait déjà défendu ces mesures comme nécessaires à un « business durable » . En mai 2024, il déclarait que la correction post-pandémique était inévitable, rappelant que pendant le COVID, « chacun d'entre nous restait chez lui à jouer aux jeux vidéo », ce qui avait conduit à une expansion excessive et insoutenable . En octobre 2024, il confiait à Variety : « C'est notre devoir d'examiner notre planification des ressources et de nous assurer que nous gérons une entreprise durable » .

Résumé

Les licenciements de juin 2026 chez Bungie et Ubisoft Barcelone — et les réponses diamétralement opposées de Sasko et Hulst — illustrent un secteur en pleine mutation profonde. On estime qu'entre 2022 et mi-2025, 45 000 emplois ont été perdus dans le secteur . Les coupes chez Bungie marquent la fin effective du Destiny 2 en tant que service live, tandis que la restructuration continue chez Ubisoft se heurte à une résistance sociale soutenue en Europe. Le contraste entre un développeur de renom qui utilise sa tribune pour proposer des emplois et appeler à la syndicalisation, et un dirigeant qui présente le même phénomène comme une discipline commerciale nécessaire, résume la tension centrale du moment.