Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options. Leurs salaires annuels ont été portés à 1,4 million de dollars chacun en juillet 2026, après la période de rémunération concernée.
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Réponse de recherche

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What does Anthropic’s IPO prospectus reveal about Dario and Daniela Amodei’s 2025 compensation, their salary increases and IPO-linked equity. Article summary: Reuters reports that Anthropic’s IPO prospectus puts CEO Dario Amodei’s 2025 compensation at about $18 million, placing him in the middle of the pay range for major technology CEOs. The prospectus has been reported on, b. Topic tags: general, news, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Le dossier d’introduction en Bourse (IPO) d’Anthropic apporte un aperçu des rémunérations de ses principaux dirigeants, mais laisse une question centrale sans réponse : quelle part de l’entreprise détiennent ses cofondateurs ? Selon les informations publiées sur le document, le PDG Dario Amodei a perçu 18 millions de dollars en 2025 et la présidente Daniela Amodei, sa sœur, 16,4 millions. Les actions et les options constituaient l’essentiel de leurs rémunérations.
Les 18 millions de dollars attribués à Dario Amodei le situent dans le milieu de la fourchette des rémunérations de dirigeants de grandes entreprises technologiques, d’après les informations tirées du dossier. Daniela Amodei a, elle, reçu 16,4 millions de dollars en 2025. Pour les deux dirigeants, la majeure partie du total provenait d’actions et d’options, plutôt que du salaire fixe.
Le salaire annuel de chacun a été doublé pour atteindre 1,4 million de dollars en juillet 2026. Cette hausse étant postérieure à l’exercice 2025, elle ne doit pas être confondue avec les montants de rémunération déclarés pour cette année-là. 11
Le conseil d’administration a également promis aux deux dirigeants des unités d’actions restreintes supplémentaires en 2026. Selon les informations publiées, certaines seraient conditionnées à leur maintien dans l’entreprise et à la perspective d’une IPO. Les extraits disponibles ne précisent toutefois ni le montant total de ces attributions ni toutes leurs conditions. 6
Un article s’appuyant sur le dossier indique que le directeur financier, Krishna Rao, a perçu 720 250 dollars en 2025 et qu’il disposait d’une option lui permettant d’acheter 1,4 million d’actions. Ce dernier chiffre désigne le nombre d’actions concernées par l’option, et non sa valeur en espèces. Les informations disponibles ne précisent pas toutes les modalités de l’option ni le nombre d’actions que Rao aurait éventuellement achetées.
Les sept cofondateurs d’Anthropic se seraient engagés à donner 80 % de leurs actions personnelles dans l’entreprise à des causes caritatives. Cet engagement concernerait notamment Dario et Daniela Amodei. 5
Mais les informations publiées ne révèlent pas la part détenue par chacun des deux dirigeants. Faute de connaître ces participations individuelles, il est impossible d’estimer de façon fiable la valeur des actions que l’un ou l’autre pourrait donner. 5
Les 18 millions de dollars déclarés pour 2025 dépassent les rémunérations rapportées pour les dirigeants d’Alphabet et d’Amazon, mais restent inférieurs à celles de certains patrons du secteur, notamment chez Oracle et Nvidia.
Le dossier évoque une possible introduction en Bourse susceptible de valoriser Anthropic à plus de 2 000 milliards de dollars. Il s’agit d’une valorisation envisagée pour une éventuelle IPO, et non d’une cotation déjà réalisée ni d’une valeur de marché établie. 3
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Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options.
Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options. Leurs salaires annuels ont été portés à 1,4 million de dollars chacun en juillet 2026, après la période de rémunération concernée.
Les sept cofondateurs auraient promis de donner 80 % de leurs actions personnelles à des œuvres caritatives, mais leurs parts individuelles ne sont pas publiées.
Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options. Leurs salaires annuels ont été portés à 1,4 million de dollars chacun en juillet 2026, après la période de rémunération concernée.
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Le dossier d’introduction en Bourse (IPO) d’Anthropic apporte un aperçu des rémunérations de ses principaux dirigeants, mais laisse une question centrale sans réponse : quelle part de l’entreprise détiennent ses cofondateurs ? Selon les informations publiées sur le document, le PDG Dario Amodei a perçu 18 millions de dollars en 2025 et la présidente Daniela Amodei, sa sœur, 16,4 millions. Les actions et les options constituaient l’essentiel de leurs rémunérations.
Les 18 millions de dollars attribués à Dario Amodei le situent dans le milieu de la fourchette des rémunérations de dirigeants de grandes entreprises technologiques, d’après les informations tirées du dossier. Daniela Amodei a, elle, reçu 16,4 millions de dollars en 2025. Pour les deux dirigeants, la majeure partie du total provenait d’actions et d’options, plutôt que du salaire fixe.
Le salaire annuel de chacun a été doublé pour atteindre 1,4 million de dollars en juillet 2026. Cette hausse étant postérieure à l’exercice 2025, elle ne doit pas être confondue avec les montants de rémunération déclarés pour cette année-là. 11
Le conseil d’administration a également promis aux deux dirigeants des unités d’actions restreintes supplémentaires en 2026. Selon les informations publiées, certaines seraient conditionnées à leur maintien dans l’entreprise et à la perspective d’une IPO. Les extraits disponibles ne précisent toutefois ni le montant total de ces attributions ni toutes leurs conditions. 6
Un article s’appuyant sur le dossier indique que le directeur financier, Krishna Rao, a perçu 720 250 dollars en 2025 et qu’il disposait d’une option lui permettant d’acheter 1,4 million d’actions. Ce dernier chiffre désigne le nombre d’actions concernées par l’option, et non sa valeur en espèces. Les informations disponibles ne précisent pas toutes les modalités de l’option ni le nombre d’actions que Rao aurait éventuellement achetées.
Les sept cofondateurs d’Anthropic se seraient engagés à donner 80 % de leurs actions personnelles dans l’entreprise à des causes caritatives. Cet engagement concernerait notamment Dario et Daniela Amodei. 5
Mais les informations publiées ne révèlent pas la part détenue par chacun des deux dirigeants. Faute de connaître ces participations individuelles, il est impossible d’estimer de façon fiable la valeur des actions que l’un ou l’autre pourrait donner. 5
Les 18 millions de dollars déclarés pour 2025 dépassent les rémunérations rapportées pour les dirigeants d’Alphabet et d’Amazon, mais restent inférieurs à celles de certains patrons du secteur, notamment chez Oracle et Nvidia.
Le dossier évoque une possible introduction en Bourse susceptible de valoriser Anthropic à plus de 2 000 milliards de dollars. Il s’agit d’une valorisation envisagée pour une éventuelle IPO, et non d’une cotation déjà réalisée ni d’une valeur de marché établie. 3
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Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options.
Dario Amodei a reçu 18 millions de dollars en 2025 et Daniela Amodei 16,4 millions, principalement sous forme d’actions et d’options. Leurs salaires annuels ont été portés à 1,4 million de dollars chacun en juillet 2026, après la période de rémunération concernée.
Les sept cofondateurs auraient promis de donner 80 % de leurs actions personnelles à des œuvres caritatives, mais leurs parts individuelles ne sont pas publiées.