Un million de talents formés dans les technologies de pointe : l'Europe relève le défi de la pénurie de compétences

La formation a couvert les domaines les plus critiques pour le pipeline d'innovation européen : l'intelligence artificielle, le calcul quantique, la robotique et la cybersécurité . Fin 2025, l'initiative avait dépassé les 1,3 million d'individus formés, proposant plus de 235 cours et programmes, dont plus de 90 programmes en IA et apprentissage automatique et plus de 30 en cybersécurité et protection des données .

En octobre 2025, l'EIT a annoncé que l'initiative évoluerait en « EIT STEM Tech Talent Induction », élargissant l'accès à la formation, renforçant les liens avec les programmes nationaux de compétences et introduisant des micro-certifications à l'échelle de l'UE .

Impact stratégique sur le déficit de talents tech en Europe

L'initiative a mobilisé plus de 600 organisations partenaires issues des communautés de la connaissance et de l'innovation (KIC) de l'EIT, de l'industrie, du monde académique et des organismes de formation, créant un écosystème de compétences paneuropéen . Son modèle basé sur les promesses permet à des organisations de s'engager sur des objectifs de formation, démultipliant ainsi la capacité de formation bien au-delà de ce qu'une seule institution pourrait accomplir .

Cette approche répond directement à la pénurie structurelle de main-d'œuvre qualifiée en Europe. Selon McKinsey, le déficit de talents tech dans les 27 pays de l'UE pourrait atteindre 3,9 millions de personnes d'ici 2027, entraînant des pertes économiques pouvant aller jusqu'à 600 milliards d'euros s'il n'est pas comblé . L'EIT identifie cette pénurie comme un frein à l'exploitation des nouvelles technologies pour la compétitivité .

Un résultat notable : 36 % des talents formés depuis 2023 sont des femmes, reflétant une volonté délibérée de renforcer l'équilibre entre les genres dans les métiers de la deep tech .

Programmes de diversité : Girls Go Circular

Girls Go Circular est un programme phare d'éducation des jeunes, piloté par EIT RawMaterials, qui offre aux filles de 14 à 19 ans des compétences numériques et entrepreneuriales via une plateforme d'apprentissage en ligne axée sur l'économie circulaire . Il a atteint son objectif de former 40 000 jeunes femmes dans 33 pays — avant l'échéance initiale de 2027 — grâce à la plateforme « Circular Learning Space » .

Ce programme fait partie d'EIT Youth, qui comprend également le Forum des femmes et des filles dans les STEM et des initiatives pour les anciens élèves . Il vise spécifiquement à réduire l'écart numérique entre les genres dans les pays considérés comme innovateurs modestes ou modérés selon le Tableau de bord européen de l'innovation, où cet écart est le plus marqué . Girls Go Circular complète l'Initiative Deep Tech Talent en construisant un vivier de futures talents féminins au niveau du secondaire, avant que les apprenantes n'entrent sur le marché du travail ou dans l'enseignement supérieur .

Poursuite de l'engagement dans le cadre de l'Union des compétences

L'initiative « Union des compétences » de l'UE (qui fait partie de la stratégie européenne plus large en matière de compétences) donne la priorité à la formation continue pour les transitions numérique et verte, visant une main-d'œuvre adaptable, innovante et compétitive . L'Initiative Deep Tech Talent de l'EIT est explicitement conçue pour jouer un rôle clé dans la réalisation de l'Union des compétences et du Plan d'action pour l'éducation STEM de 2026 à 2028 .

Au cours de cette période, l'EIT va développer la capacité STEM à travers l'Europe en s'appuyant sur un catalogue complet de formations deep tech, son vaste réseau de prestataires et un financement pour développer de nouveaux cours répondant aux besoins émergents . La transition vers l'« EIT STEM Tech Talent Induction » assure la continuité et l'expansion du programme au-delà de l'objectif initial d'un million de personnes, renforçant ainsi sa contribution à la compétitivité de l'UE .