En échange de ces profondes réductions d'effectifs, Porsche a conclu un « Pacte d'avenir » avec le comité d'entreprise et le syndicat IG Metall, qui comprend :
La masse salariale de Porsche subira des réductions significatives :
Quatre pressions majeures se sont conjuguées :
La restructuration de Porsche est une réponse directe à l'effondrement simultané de son activité en Chine, au coût élevé du revirement de sa stratégie électrique, aux pressions tarifaires et aux impératifs de réduction des coûts de sa maison mère. L'accord conclu échange une réduction massive des effectifs (9 000 postes en neuf ans) contre des garanties d'emploi et de site à long terme pour les salariés restants. L'entreprise mise son avenir sur la 911, des modèles ultra-luxueux au-dessus d'elle et un nouveau SUV électrique — tout en réduisant ses coûts, en diminuant les primes et en envisageant d'abandonner la 718 électrique avant même son lancement.