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IA et emploi : Jasmin Lau appelle les entreprises à parler franchement

Lors du lancement de SG AI Xchange, le 17 septembre 2026, Jasmin Lau a averti que l’absence d’objections des salariés ne signifie pas qu’ils approuvent les projets d’IA. Elle demande aux employeurs de préciser ce qu’ils comptent automatiser, quelles formations sont envisageables et si les embauches ou les effectifs...

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Points clés à retenir

Lors du lancement de SG AI Xchange, le 17 septembre 2026, Jasmin Lau a averti que l’absence d’objections des salariés ne signifie pas qu’ils approuvent les projets d’IA.
Elle demande aux employeurs de préciser ce qu’ils comptent automatiser, quelles formations sont envisageables et si les embauches ou les effectifs pourraient être réduits.
Elle appelle aussi à prendre au sérieux les inquiétudes des travailleurs et des étudiants concernant l’emploi et les effets environnementaux associés à l’IA.

AI-generated editorial illustration accompanying a report on AI adoption and workers in Singapore — At the September 2026 launch of SG AI Xchange, what did Singapore’s Acting Manpower Minister and Senior Minister of State for Digital DeveloAI-generated illustration; not a photograph of the SG AI Xchange launch.
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Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: At the September 2026 launch of SG AI Xchange, what did Singapore’s Acting Manpower Minister and Senior Minister of State for Digital Develo. Article summary: At the 17 September 2026 launch of SG AI Xchange, Jasmin Lau urged employers to be candid about how AI—and other business pressures—could affect workers. She warned them not to mistake “a quiet workforce for an agreeable. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
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Quand une entreprise déploie l’intelligence artificielle, attendre que les salariés expriment leurs inquiétudes ne suffit pas. Au lancement de SG AI Xchange, le 17 septembre 2026, Jasmin Lau, ministre du Travail par intérim et secrétaire d’État principale chargée du Développement numérique et de l’Information à Singapour, a mis en garde les employeurs : une équipe silencieuse n’est pas forcément une équipe convaincue. 1 4

Dire ce qui pourrait changer — et pourquoi

Pour Lau, la transparence doit porter sur des décisions concrètes : quelles tâches l’entreprise envisage-t-elle d’automatiser ? Quelles possibilités de formation offrira-t-elle aux personnes concernées ? Prévoit-elle de ralentir les recrutements ou de supprimer des postes ? Les salariés doivent aussi savoir si une décision concernant les effectifs découle de perspectives commerciales moins favorables, plutôt que de l’IA. Expliquer ces choix est essentiel pour préserver la confiance. 2 7 11

Cette demande répond à un risque simple : des salariés peuvent avoir des réserves sans les exprimer. Leur silence ne dispense donc pas la direction de leur dire ce qu’elle prévoit et ce que cela pourrait signifier pour leur emploi. 1 3

Ne pas écarter les inquiétudes

Lau a évoqué une montée des préoccupations chez certains travailleurs et jeunes étudiants, qui craignent de voir l’IA compromettre leurs emplois et leurs projets. Certains l’associent également à des dommages environnementaux. Selon elle, ces inquiétudes ne doivent pas être ignorées alors que Singapour développe l’usage de l’IA. 1 2 3

L’objectif affiché n’est pas d’adopter l’IA pour elle-même, mais de l’utiliser de manière responsable afin de créer de la valeur pour les entreprises et de bons emplois pour les travailleurs. SG AI Xchange a été lancé comme un espace où les organisations peuvent partager leurs expériences concrètes du déploiement de l’IA. 1 3 15

Des initiatives distinctes sur la formation et les services publics

La veille du discours, le 16 septembre, plus de 200 formations liées à l’IA ont été lancées, avec un abonnement de six mois à certains outils d’IA payants pour les citoyens singapouriens remplissant les conditions requises. 20

Dans une annonce distincte datée du 18 septembre, le gouvernement a fixé l’objectif de doter plus de 150 000 agents publics de compétences pratiques en numérique, en données et en IA d’ici à la fin de 2028, afin d’améliorer leur travail et les services rendus aux citoyens. Cet objectif ne faisait pas partie de l’intervention du 17 septembre au lancement de SG AI Xchange. 19

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Lors du lancement de SG AI Xchange, le 17 septembre 2026, Jasmin Lau a averti que l’absence d’objections des salariés ne signifie pas qu’ils approuvent les projets d’IA.

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Que dois-je faire ensuite en pratique ?

Elle appelle aussi à prendre au sérieux les inquiétudes des travailleurs et des étudiants concernant l’emploi et les effets environnementaux associés à l’IA.

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