KPMG:n raportti oli osa sen vuosittaista Global Customer Experience Excellence -tutkimusta, jonka tarkoituksena oli esitellä, miten johtavat organisaatiot ”toteuttavat Total Experience -lupausta” tekoälyn avulla, joka on henkilökohtaista, intuitiivista ja ennakoivaa . Lopullinen dokumentti oli järjestetty tapaustutkimuksiksi, joissa nimettiin tiettyjä yrityksiä ja julkisia toimijoita ja kuvailtiin niiden oletettuja agenttitekoälymuutoksia yksityiskohtaisesti.
Ongelmat alkoivat, kun tekoälyntunnistukseen erikoistunut tutkimusyritys GPTZero analysoi raportin 45 viittausta. Sen löydökset olivat murskaavia :
Räikeimpänä esimerkkinä oli väite, jonka mukaan East Japan Railway käytti agenttitekoälyä asiakaspalvelussa. Viittaus osoitti vuoden 2019 lehdistötiedotteeseen – vuosia ennen kuin agenttitekoäly oli tunnustettu termi . Toinen raportin viittaus väitti, että 55 % toimitusjohtajista pitää tekoälyä tärkeimpänä sijoitusprioriteettinaan, mikä oli ristiriidassa KPMG:n oman julkisesti saatavilla olevan toimitusjohtajakyselyn datan kanssa
.
Kun Financial Times tarkisti itsenäisesti väitteitä KPMG:n raportissa, useat merkittävät organisaatiot kiistivät raportin kuvaukset tekoälyn käytöstään tai vahvistivat niiden olevan epätarkkoja. Raportoinnin mukaan väitteet kiistäneitä tai niiden epätarkkuuden vahvistaneita organisaatioita olivat :
GPTZero ei pitänyt virheitä pelkkinä toimitusvirheinä. Yritys katsoi laajalle levinneiden väärien viittausten ja keksittyjen tapaustutkimusten johtuvan tekoälyn hallusinaatioista – generatiivisten tekoälymallien tuotoksista, jotka näyttävät uskottavilta mutta ovat faktuaalisesti virheellisiä tai täysin keksittyjä .
GPTZero otti käyttöön myös termin kuvaamaan sitä, mitä kulissien takana on saattanut tapahtua: ”vibe citing”. Käsite viittaa siihen, että tekoälytyökalut, kun niitä kehotetaan tukemaan tiettyä narratiivia, tuottavat viittauksia, jotka ”tuntuvat oikeilta” sen sijaan, että ne vastaisivat todellisia lähteitä . KPMG:n tapauksessa tämä tarkoitti viittauksia, jotka kuulostivat akateemisesti päteviltä tai journalistisesti uskottavilta, mutta jotka tarkasteltaessa eivät johtaneet mihinkään.
Yrityksen tutkimus päätteli, että raportin koostamistapa oli yhdenmukainen sellaisen raskaan tekoälyavustuksen kanssa, jota ei ollut alistettu riittävälle inhimilliselle tarkistukselle. Hallusinoitujen alaviitteiden, virheellisesti kohdistettujen tilastojen ja olemattomien tapaustutkimusten yhdistelmä maalasi kuvan tutkimusprosessista, jossa tekoälyn tuotos julkaistiin minimaalisella valvonnalla .
KPMG:n tapaus ei syntynyt tyhjiössä. Toukokuussa 2026, vain viikkoja ennen KPMG:n raportin joutumista tarkasteluun, EY Canada veti pois kyberturvallisuustutkimuksensa ”Points of Attack: Uncovering Cyber Threats and Fraud in Loyalty Systems”, kun GPTZero oli liputtanut siinä laajoja tekoälyhallusinaatio-ongelmia .
EY:n raportista löydettiin keksittynä 16 sen 27:stä lähdeviittauksesta – noin 60 % – mukaan lukien viittaus olemattomaan McKinseyn dokumenttiin nimeltä ”Loyalty Economics Report” . GPTZero arvioi myös, että 72 % raportin sisällöstä oli tekoälyn tuottamaa
.
EY Canada poisti raportin verkkosivustoltaan ja ilmoitti tarkastelevansa niitä olosuhteita, jotka johtivat sen julkaisemiseen . Kuten KPMG:n tapauksessa, vetäytyminen herätti vakavia kysymyksiä siitä, miten yksi maailman suurimmista asiantuntijapalveluyrityksistä saattoi julkaista markkinointimateriaalia, joka sisälsi todistettavasti vääriä tietoja ilman, että sitä havaittiin tarkistusprosessin aikana.
Molemmat tapaukset paljastivat rakenteellisen haavoittuvuuden niin sanotuissa Big Four -tilintarkastus- ja konsultointiyrityksissä: kun yritykset kilpailevat ajatusjohtajuuden julkaisemisessa tekoälyaiheista, ne turvautuvat yhä useammin juuri niihin työkaluihin, joista kirjoittavat – toisinaan kiusallisin ja mainetta vahingoittavin seurauksin .
EY:n ja KPMG:n peräkkäiset vetäytymiset vuonna 2026 ovat enemmän kuin vain erillisiä PR-ongelmia. Ne edustavat varoitusta mille tahansa tietointensiiviselle toimialalle, jolla uskottavuus on valuuttaa.
Asiantuntijapalveluyritykset ovat vuosia neuvoneet asiakkaita ”omaksumaan tekoäly vastuullisesti” . Kun samat yritykset jäävät kiinni tekoälyn hallusinoiman tutkimuksen – nimenomaan tekoälystä – julkaisemisesta, ristiriita nakertaa niiden auktoriteettia luotettuina neuvonantajina. KPMG:n raportti ei ollut sisäinen luonnos tai vähäpätöinen blogikirjoitus. Se oli lippulaivatason maailmanlaajuinen tutkimus, jonka tarkoitus oli osoittaa yrityksen asiantuntemusta asiakaskokemuksesta ja kehittyvästä teknologiasta
.
Tapahtumaketju korostaa kasvavaa epäsymmetriaa: generatiivinen tekoäly voi tuottaa viimeisteltyjä, viittaustiheitä tutkimusraportteja minuuteissa, mutta jokaisen väitteen tarkistaminen ja jokaisen alaviitteen jäljittäminen alkuperäiselle lähteelle vaatii yhä tunteja ammattitaitoista ihmistyötä. Molemmissa tapauksissa GPTZeron metodologia – jokaisen viittauksen tarkistaminen manuaalisesti väitettyä lähdettä vasten – osoitti, että juuri tarkistuksen aukkokohtaan luiskahtavat katastrofaaliset virheet .
Vuonna 2026 ja sen jälkeen tutkimusta julkaiseville organisaatioille oppi on yksiselitteinen: tekoäly voi nopeuttaa luonnostelua, mutta se ei voi korvata todentamista. Vedetyn raportin mainehaitta, erityisesti sellaisen, joka jää kiinni olemattomiin lähteisiin viittaamisesta, on paljon isompi kuin faktantarkistusvaiheen ohittamisella säästetty aika.