EA:n vuotuinen käyttökate (EBITDA) on noin 1,5 miljardia dollaria – tuskin tarpeeksi kattamaan korkoja, puhumattakaan voiton tuottamisesta tai liiketoimintaan sijoittamisesta .
Varmistaakseen velkasopimustensa ehdot ja vapauttaakseen käteistä, EA kertoi velkasijoittajilleen suunnittelevansa 700 miljoonan dollarin vuotuisia kustannusleikkauksia . Tästä 170 miljoonaa dollaria on tarkoitus saada niin kutsutuista 'organisatorisista tehokkuuksista', termi, jota Bloombergin toimittaja Jason Schreier ja muut analyytikot kuvaavat koodikieleksi massairtisanomisille .
Analyytikot arvioivat, että 170 miljoonan dollarin palkkasäästö voisi tarkoittaa noin tuhannen työpaikan menetystä, ja kokonaisleikkaukset kaikilla kustannuskategorioilla voivat olla huomattavasti suuremmat . Useat tiedotusvälineet raportoivat, että noin 125 miljoonan punnan (~160 miljoonaa dollaria) palkkasäästöjä vastaavia irtisanomisia on jo suunnitteilla .
Jo ennen ostotarjouksen toteutumista EA oli toteuttanut toistuvia henkilöstövähennyksiä, jotka olivat tyhjentäneet suuria osia yhtiöstä:
Aiemmat kierrokset perusteltiin pandemian jälkeisellä normalisoitumisella ja kustannuskurilla, mutta ne loivat mallin. Ostotarjouksen jälkeiset leikkaukset ovat laajempia ja suoraan sidoksissa velanhoitoon.
EA:n toimitusjohtaja Andrew Wilson sai 38 649 984 dollaria kokonaiskorvausta tilivuodelta 2026 – noin 8,12 miljoonan dollarin (27 %) korotuksen edellisvuoteen verrattuna . Palkkapaketti koostuu 1,3 miljoonan dollarin peruspalkasta, 28,48 miljoonan dollarin osakepalkkioista, 6,5 miljoonan dollarin käteisbonuksesta ja 2,37 miljoonasta dollarista muita korvauksia . EA:n hallitus perusteli korotusta nimenomaisesti Battlefield 6:n vahvalla lanseerauksella (7 miljoonaa myytyä kopiota kolmessa päivässä) .
Toimitusjohtajan palkan suhde mediaanityöntekijän palkkaan oli 305:1, EA:n mediaanityöntekijän ansaitessa 126 612 dollaria .
Asetelma on räikeä: Wilson sai korotuksen samana vuonna, jona hän irtisanoi kehittäjiä DICE-, Criterion-, Ripple Effect- ja Motive-studioilta . 38,6 miljoonaa dollaria on kuitenkin pyöristysvirhe verrattuna 1,8 miljardin dollarin vuotuiseen korkolaskuun. Irtisanomisia ajavat velan matemaattiset realiteetit, ei Wilsonin palkka. Kontrasti on kuitenkin lisännyt julkista ja sisäistä vihaa – etenkin, koska Wilson voi saada 125 miljoonan dollarin eropaketin, jos hänet irtisanotaan ilman syytä 18 kuukauden kuluessa kaupan päättymisestä .
| Tekijä | Rooli irtisanomisissa |
|---|---|
| 18 miljardin velka / 1,8 miljardin vuotuiset korot | Pääsyy – velanhoitotaakka loi tarpeen leikata 700 miljoonaa dollaria vuodessa |
| 700 miljoonan dollarin kustannusleikkaussitoumus lainanantajille | Suora laukaiseva tekijä – 170 miljoonaa dollaria 'organisatorisia tehokkuuksia' tarkoittaa tuhansia irtisanomisia |
| Ennen vuotta 2026 toteutettu irtisanomismalli (670 vuonna 2024, 300–400 vuonna 2025, kesäkuun 2026 leikkaukset) | Olemassa oleva vauhti – EA oli jo tottunut suuriin henkilöstövähennyksiin |
| Wilsonin 38,6 miljoonan dollarin palkka | Poliittinen katalyytti – ei merkittävä kustannustekijä, mutta kiihdyttää suuttumusta ajoituksen vuoksi |
Vasta yksityistetty EA, jota Wilson johtaa edelleen Redwood Cityn pääkonttorista, on nyt astumassa siihen, mitä useat tiedotusvälineet kuvailevat mahdolliseksi 'irtisanomisverilöylyksi' – yhtiön historian suurimmaksi – jota ohjaa ylivoimaisesti itse ostotarjouksen velkarakenne .