Flip keräsi 25 miljoonaa dollaria tuodakseen tekoälyn etulinjan työntekijöille

Flip haluaa ratkaista työelämän tekoälyssä helposti unohtuvan ongelman: kaikilla työntekijöillä ei ole työpistettä, yrityksen sähköpostiosoitetta tai perinteistä pääsyä työpaikan ohjelmistoihin. Stuttgartissa vuonna 2018 perustettu yhtiö kehittää tekoälypohjaista työntekijäkokemuksen alustaa tuotannon, vähittäiskaupan, logistiikan, hoivan ja ravintola-alan niin sanotuille etulinjan työntekijöille eli työntekijöille, jotka työskentelevät pääosin muualla kuin toimistossa.

Yhtiö kertoi 19. elokuuta 2026 keränneensä uuden 25 miljoonan dollarin rahoituskierroksen. Kierrokselle osallistuivat aiemmat sijoittajat Notion Capital ja HV Capital kasvattamalla omistuksiaan. Uutena sijoittajana mukaan tuli L-Bank, Baden-Württembergin osavaltion kehityspankki, lisäksi mukana oli bisnesenkeleitä ja institutionaalisia sijoittajia.

Mitä Flip tekee?

Flip kokoaa työpöytää käyttämättömille työntekijöille suunnattuun mobiilikäyttöliittymään useita työpaikan toimintoja. Alustan kautta työntekijät voivat saada sisäistä viestintää, yrityksen tietoja, työohjeita, työprosesseja ja tekoälytyökaluja myös silloin, kun heillä ei ole yrityksen sähköpostitiliä.

Käytännön tarve on selvä: myymälässä, tehtaalla, logistiikkakeskuksessa tai hoivaympäristössä työskentelevä voi tarvita ajantasaisia ohjeita, tietoa ja pääsyn yrityksen järjestelmiin ilman, että käytettävissä on toimistotietokonetta. Flipin lähtökohta on, ettei jokaiselta työntekijältä pidä olettaa löytyvän valmista toimistotyöntekijän digitaalista identiteettiä.

Flip Fusion rakentaa sovelluksia tekoälyllä

Uuden rahoituksen keskeinen käyttökohde on Flip Fusion, yhtiön generatiiviseen tekoälyyn perustuva tuote sisäisten sovellusten luomiseen. Sen sijaan, että yritys joutuisi hankkimaan, määrittämään ja integroimaan erillisen ohjelmiston jokaiseen etulinjan työprosessiin, Fusionin on tarkoitus tuottaa tiettyyn tiimiin, toimipisteeseen tai operatiiviseen tarpeeseen räätälöity sovellus.

Tämä voisi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että toistuva tiedontarve tai työvaihe muutetaan omaksi sisäiseksi sovelluksekseen. Lähteiden perusteella Flipin laajempi näkemys on, että yritykset voivat tulevaisuudessa rakentaa osan työpaikan työkaluista itse tekoälyn avulla sen sijaan, että jokainen sovellus ostetaan erillisenä tuotteena.

Rahoituksen on määrä tukea myös tekoälyn käyttöönottoon tarvittavaa infrastruktuuria ja tiedonhallinnan kehittämistä etulinjan työssä.

Frontline Identity poistaa yhden pääsyn esteen

Flipin Frontline Identity -ominaisuus on suunniteltu antamaan työntekijöille turvallinen digitaalinen identiteetti ja pääsy tarvittaviin yrityksen järjestelmiin ilman yrityksen sähköpostiosoitetta.

Kyse ei ole vain uudesta kirjautumistavasta. Jos työntekijällä ei ole yrityksen sähköpostitiliä, hänellä voi olla vaikeuksia käyttää yrityssovelluksia, vastaanottaa sisäistä viestintää tai hyödyntää järjestelmiä, joiden käyttöoikeudet perustuvat toimistotyöntekijän identiteettiin. Flip pyrkii tarjoamaan näille työntekijöille oman pääsykerroksen, joka yhdistää viestinnän, tiedon ja työprosessit samaan ympäristöön.

Yksi alusta identiteetille, viestinnälle ja työnkuluille

Flipin tuotestrategia yhdistää neljä kokonaisuutta, jotka yrityksissä on usein toteutettu erillisillä työkaluilla:

• Digitaalinen identiteetti: tapa käyttää yrityksen järjestelmiä ilman perinteistä yrityksen sähköpostitiliä.
• Sisäinen viestintä: mobiilikanava yrityksen tietojen ja päivitysten jakamiseen.
• Tekoälyagentit ja tietojen haku: työkalut, joiden avulla työntekijät voivat löytää ja hyödyntää tehtävissään tarvittavaa yrityksen tietoa.
• Työnkulut ja sovellukset: työtehtäviin liittyvät prosessit, mukaan lukien Fusionilla luodut räätälöidyt sovellukset.

Tavoitteena on yksi etulinjan työntekijän pääsykanava irrallisten työkalujen kokoelman sijaan. Tämä voisi vähentää kitkaa työntekijän arjessa ja antaa työnantajalle yhdenmukaisemman tavan jakaa tietoa ja prosesseja hajautetuille tiimeille. Lähteet kuvaavat Flipin tuotestrategiaa, mutta eivät vielä tarjoa riippumatonta näyttöä siitä, että ratkaisu olisi tuottanut mitattavia parannuksia tuottavuudessa tai käyttöönotossa.

Mitä rahoituskierros kertoo työelämän tekoälystä?

Rahoitus perustuu näkemykseen, jonka mukaan tekoälyn käyttöönotto ei riipu vain mallien kyvykkyydestä. Tarvitaan myös digitaalinen identiteetti, toimiva laite tai käyttökanava, työn kannalta relevantti tieto sekä lupa käyttää yrityksen järjestelmiä.

Flip käyttää rahoitusta näiden edellytysten rakentamiseen työpöytää käyttämättömille työntekijöille. Notion Capital ja HV Capital vahvistivat sitoutumistaan yhtiöön, ja L-Bank tuli mukaan uutena sijoittajana.

Seuraava suuri testi on, pystyykö Fusion tuottamaan hyödyllisiä ja luotettavia sovelluksia todellisiin työympäristöihin ja tekeekö Frontline Identity tekoälyn käytöstä aidosti mahdollista suuressa mittakaavassa. Flipin perusajatus on kuitenkin selkeä: digitaalinen identiteetti, viestintä, työnkulut ja tekoäly tuodaan samaan ympäristöön työntekijöille, jotka ovat perinteisesti jääneet toimistokeskeisten ohjelmistojen ulkopuolelle.