AnswersPublished15 sources
Tekoälyyn suhtaudutaan myönteisesti – mutta se ei vielä näy Singaporen työarjessa
Vain 6 % Singaporen toimistotyöntekijöistä sanoi tekoälyn olevan keskeinen osa päivittäistä työtään. Tekoälyyn suhtautui epäillen 29 % Singaporen vastaajista, kun maailmanlaajuinen osuus oli 37 %.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 LunaKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Vain 6 % Singaporen toimistotyöntekijöistä sanoi tekoälyn olevan keskeinen osa päivittäistä työtään.
- Tekoälyyn suhtautui epäillen 29 % Singaporen vastaajista, kun maailmanlaajuinen osuus oli 37 %.
- Salesforcen mukaan epäonnistuneissa kokeiluissa ongelmia olivat muun muassa geneeriset vastaukset, heikko luottamus tuloksiin ja liiketoimintayhteyden puute.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Salesforce’s survey with YouGov, conducted from December 2025 to January 2026 among more than 1,500 desk workers across 14 markets. Article summary: Salesforce’s survey revealed a gap between openness to AI and meaningful workplace use: Singapore workers were relatively receptive, yet few used AI as a core daily tool. Salesforce attributed that “adoption paradox” to . Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fak
Singaporen työelämässä tekoälyyn suhtaudutaan verrattain avoimesti, mutta harva kertoo sen olevan olennainen osa tavallista työpäiväänsä. Salesforcen kyselyn perusteella asenteiden ja käytännön välillä on selvä kuilu. Yhtiö arvioi, että syy liittyy ennen kaikkea siihen, miten yritykset ottavat tekoälyn käyttöön – ei työntekijöiden laaja-alaiseen vastahakoisuuteen. 5
6
Myönteinen asenne ei vielä tarkoita päivittäistä käyttöä
Singaporen toimistotyöntekijöistä 29 % luokitteli itsensä tekoälyyn epäilevästi suhtautuvaksi. Osuus oli pienempi kuin maailmanlaajuinen 37 % ja selvästi pienempi kuin Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa ja Ranskassa raportoitu 53 %. Silti vain 6 % Singaporen vastaajista sanoi tekoälyn olevan keskeinen osa päivittäistä työtään. Maailmanlaajuinen osuus oli 11 %. 5
6
Salesforcen YouGovilla teettämä kysely kattoi yli 1 500 toimistotyöntekijää 14 markkina-alueelta. Tutkimus tehtiin joulukuun 2025 ja tammikuun 2026 välisenä aikana. 8 Tulokset havainnollistavat, ettei halukkuus kokeilla uutta teknologiaa vielä tarkoita, että siitä olisi tullut työntekijöille luotettava ja hyödyllinen työväline.
Miksi tekoälykokeilut eivät aina toimi?
Kyselyn tuloksia käsittelevissä raporteissa epäonnistuneisiin tekoälykokeiluihin Singaporessa yhdistetään liian yleisluonteiset vastaukset, heikko luottamus tuloksiin ja liiketoiminnan kannalta olennaisen kontekstin puute. 23 Ongelmat ovat erilaisia: vastaus voi olla liian ympäripyöreä ratkaistakseen tietyn työtehtävän, sen paikkansapitävyydestä voi olla vaikea vakuuttua tai se ei välttämättä huomioi yrityksen omaa tilannetta.
Salesforce tulkitsee, että ero avoimen suhtautumisen ja vähäisen päivittäisen käytön välillä kertoo yritysten käyttöönoton puutteista pikemmin kuin työntekijöiden vastustuksesta. 5
10 Tämä on yhtiön tulkinta kyselyn tuloksista, eikä aineisto yksin osoita käyttöönoton laadun olevan ainoa tekoälyn käyttöön vaikuttava tekijä.
Käytännön käyttötarkoitus ratkaisee
Työnantajille kyselyn viesti on, että tekoälyä kannattaa arvioida sen perusteella, auttaako se oikeissa työtehtävissä – ei vain sen mukaan, ovatko työntekijät valmiita kokeilemaan sitä. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi seuraavaa:
- Koulutus työroolin mukaan: työntekijöille voidaan näyttää, miten työkalu sopii heidän tehtäviinsä ja miten sen tuottamia vastauksia kannattaa arvioida.
- Tekoäly osaksi työnkulkuja: työkalu on helpompi nähdä hyödylliseksi, kun se tukee konkreettista työvaihetta eikä jää irralliseksi kokeiluksi.
- Luottamus ja tietosuoja huomioon: selkeät käytännöt auttavat työntekijöitä ymmärtämään, milloin ja millä tavoin työpaikan tekoälyä voi käyttää.
- Tulosten laadun arviointi oikeassa yhteydessä: vastauksia kannattaa tarkastella sen mukaan, ovatko ne tehtävään nähden olennaisia, paikkansapitäviä ja luotettavia.
Nämä ovat käytännön päätelmiä raportoiduista käyttöönoton ja kokeilujen ongelmista. Käytettävissä olevat lähteet eivät kuitenkaan osoita, että jokin tietty koulutuksen, työnkulkuihin yhdistämisen tai tietoturvan yhdistelmä olisi saanut työntekijät siirtymään kokeiluista laajaan päivittäiseen käyttöön.
Asenteista arjen hyödyksi
Singaporen matala päivittäisen käytön osuus ja verrattain vähäinen epäilevyys viittaavat siihen, etteivät myönteiset asenteet yksin riitä työpaikkojen tekoälyn käyttöönottoon. Ratkaisevaa on, muuttuuko kokeilu luotettavaksi ja työtehtävään sopivaksi avuksi – ja pystytäänkö sen hyöty osoittamaan käytännössä. 5
6
23
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Tekoälyyn suhtaudutaan myönteisesti – mutta se ei vielä näy Singaporen työarjessa"?
Vain 6 % Singaporen toimistotyöntekijöistä sanoi tekoälyn olevan keskeinen osa päivittäistä työtään.
What are the key points to validate first?
Vain 6 % Singaporen toimistotyöntekijöistä sanoi tekoälyn olevan keskeinen osa päivittäistä työtään. Tekoälyyn suhtautui epäillen 29 % Singaporen vastaajista, kun maailmanlaajuinen osuus oli 37 %.
What should I do next in practice?
Salesforcen mukaan epäonnistuneissa kokeiluissa ongelmia olivat muun muassa geneeriset vastaukset, heikko luottamus tuloksiin ja liiketoimintayhteyden puute.
Sources
salesforce.comSingapore workers among world's least AI-sceptical, yet ...
technode.globalSingapore workers least skeptical about AI globally, but rank lowest for daily adoption: Salesforce - TNGlobal
erzycall.comSingapore's AI Gap: Execution, Not Attitude - ErzyCall Blog
southeastasiaconnect.comSalesforce survey puts Singapore’s AI adoption gap on enterprise watchlists