Myös henkilöstön määrä on kutistunut samaa tahtia: Suur-Kiinan keskimääräinen henkilöstömäärä laski 13 700:sta vuonna 2020 noin 7 200:aan vuoteen 2025 mennessä . Tämä sisältää aiemmat vähennykset: lokakuussa 2024 Nokia irtisanoi lähes 2 000 työntekijää alueella – noin 20 prosenttia tuolloisesta henkilöstöstä – osana laajempaa kustannussäästösuunnitelmaa
.
Nokian Kiinan romahduksen juurisyy on geopoliittinen. Vuonna 2019 Yhdysvallat kielsi kiinalaisen telejätin Huawein verkoistaan, minkä jälkeen useat muut länsimaat seurasivat perässä. Ruotsi kielsi myöhemmin kiinalaiset toimittajat omista 5G-verkoistaan. Kiina vastasi sulkemalla käytännössä ruotsalaiset ja suomalaiset verkkolaitevalmistajat – Ericssonin ja Nokian – pois valtion omistamien teleoperaattoreiden sopimuksista .
Nokian toimitusjohtaja Justin Hotard on kuvannut tilannetta suorasanaisesti: Kiina on markkina, jossa Nokia ”ei ole pelaaja”, ja hän on varoittanut lisääntyvistä eurooppalaisista irtisanomisista yhtiön suunnatessa strategiaansa pois alueelta . Suur-Kiina toi aikoinaan 27 prosenttia Nokian nettomyynnistä, nyt osuus on enää kuusi prosenttia
.
Nokian Kiinasta vetäytymisen hinta on merkittävä. Yhtiö odottaa kirjaavansa noin 350 miljoonan euron kulut vuonna 2026 nimenomaan Kiinan toimintojensa uudelleenjärjestelystä . Tämä kattaa Hangzhoun sulkemisen ja Nokia Shanghai Bell -yhteisyrityksen täydellisen integroinnin. Nokia osti koko yhteisyrityksen omistukseensa vuoden 2025 lopussa
.
Nämä Kiina-spesifiset kulut ovat osa paljon laajempaa maailmanlaajuista uudelleenjärjestelyohjelmaa. Nokia odottaa nyt kokonaisuudistuskustannustensa nousevan noin 800 miljoonaan euroon vuonna 2026, mikä on jyrkkä nousu alkuperäisestä 250 miljoonan euron ohjeistuksesta . Integroimalla Kiinan liiketoiminnan globaaleihin toimintoihin Hotard uskoo saavuttavansa noin 200 miljoonan euron kustannussäästöt
.
Hangzhoun sulkeminen on viimeisin virstanpylväs pitkittyneessä maailmanlaajuisessa henkilöstön vähentämisessä. Nokian henkilöstömäärä on laskenut noin 103 000 työntekijästä vuonna 2018 noin 78 000:een vuoteen 2026 mennessä . Vuoden 2023 lopulla Nokia ilmoitti suunnitelmistaan vähentää jopa 14 000 työpaikkaa – noin 16 prosenttia tuolloin 86 000 työntekijän vahvuudesta – tavoitteenaan pienentää henkilöstö 72 000–77 000 työntekijään vuoden 2026 loppuun mennessä
. Suunnitelman tavoitteena on säästää 800 miljoonasta 1,2 miljardiin euroon vuodessa
.
Erityinen huolenaihe eurooppalaisille työntekijöille: Nokia vähentää 350 työpaikkaa Euroopassa osana samaa kustannussäästöohjelmaa .
Nokian ruotsalainen kilpailija Ericsson on kokenut lähes identtisen kehityksen Kiinassa. Ericssonin Kiinan liikevaihto nousi jopa 18,8 miljardiin Ruotsin kruunuun vuonna 2020 5G-sopimusten vauhdittamana, mutta romahti sitten dramaattisesti . Vuoteen 2025 mennessä Ericssonin Kiinan liikevaihto oli laskenut noin 7,1 miljardiin kruunuun – alle 40 prosenttia vuoden 2020 tasosta, mikä vastaa vain kolmea prosenttia yhtiön kokonaismyynnistä
. Light Reading -lehti kuvasi tilannetta ”romahtamiseksi” ja raportoi Ericssonin Kiinan myynnin vuonna 2025 olleen alle 40 prosenttia vuoden 2020 tasosta
.
Molemmat toimittajat on suljettu käytännössä pois Kiinan 5G-markkinoilta kansalliseen turvallisuuteen vedoten, erityisesti sen jälkeen, kun Ruotsin Huawein kielto sai kiinalaiset operaattorit rankaisemaan ruotsalaisia ja suomalaisia toimittajia .
Luvut perustuvat Nokian ja Ericssonin virallisiin dokumentteihin, vuosikertomuksiin sekä Light Readingin ja muiden alan julkaisujen raportointiin .