RBC:n Aasian-rekrytointien pääkohdat: uudet yksityispankkiirit Hongkongissa ja Singaporessa

Hongkong

• Ivy Ma nimitettiin Executive Directoriksi. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus rahoitusmarkkinoilta. Ma siirtyi RBC:lle Standard Chartered Bankista, jossa hän toimi markkinamyynnin johtajana. Aiemmin hän työskenteli Standard Charteredin muissa senioritehtävissä sekä DBS:llä yksityispankkitoiminnan, yrityspankkitoiminnan ja vähittäispankkitoiminnan taloustehtävissä .
• Jackson Huang nimitettiin Directoriksi. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus Suur-Kiinan erittäin varakkaiden asiakkaiden palvelemisesta. Ennen RBC:tä hän oli J. Safra Sarasinilla senior directorina. Hänen aiempia työnantajiaan ovat DBS Private Bank, Julius Baer ja Goldman Sachs Private Wealth Management .
• Malcolm Chai nimitettiin Associate Directoriksi. Hän siirtyi RBC:lle UBS Global Family & Institutional Wealthista, jossa hän vastasi yhdessä muiden kanssa erittäin varakkaista asiakkaista, perhetoimistoista ja instituutioista Suur-Kiinassa ja Kaakkois-Aasiassa. Hän on aiemmin työskennellyt suhdepankkiirina Julius Baerilla sekä tehtävissä OCBC:llä ja Credit Suissella Singaporessa ja Hongkongissa .

Singapore

• Shirley Tee nimitettiin Managing Directoriksi ja Team Headiksi. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus yksityispankkitoiminnasta, sijoitusneuvonnasta ja asiakassuhteiden hoidosta kansainvälisissä rahoituslaitoksissa. Nimityksen vahvisti RBC:n Singaporen markkinajohtaja Daniel Soo .
• George Joseph nimitettiin Directoriksi. Hänellä on yli 18 vuoden kokemus yksityispankkitoiminnasta ja asiakassuhteiden hoidosta Singaporessa ja Kaakkois-Aasiassa. Hän siirtyi RBC:lle DBS Private Bankista, ja hänen aiempia työnantajiaan ovat ANZ ja Citibank .
• Sindy Shi nimitettiin Directoriksi. Hän tuo Singaporeen vahvan taustan yksityisen varallisuuden hoidosta ja täydentää kolmehenkistä senioritiimiä .

Sindy Shin aiemmasta työnantajasta on julkisissa lähteissä saatavilla vähemmän yksityiskohtaista tietoa kuin muista nimityksistä. Kaikki kuusi nimitystä on kuitenkin vahvistettu useissa lähteissä, kuten kiinalaisessa talousmediassa, alan julkaisuissa ja RBC:n Singaporen markkinajohtajan LinkedIn-julkaisussa .

Neljä uutta pankkiiria Hongkongiin kesäkuussa

Kesäkuussa 2026 RBC vahvisti Hongkongin yksityispankkitiimiään neljällä senioritason nimityksellä .

• Amanda Yeung aloitti Managing Directorina ja Team Headina. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus varainhoidosta. Yeung siirtyi RBC:lle China Construction Bank (Asia) -pankista, jossa hän toimi varatoimitusjohtajana ja yksityispankkitoiminnan varajohtajana. Aiemmin hänellä oli senioritehtäviä Credit Suissella, DBS:llä ja HSBC:llä .
• Felix Yuan nimitettiin Directoriksi. Hänellä on yli kymmenen vuoden kokemus yksityispankkitoiminnasta. Hän työskenteli aiemmin Standard Chartered Private Bankissa johtajana ja vastasi varakkaiden asiakkaiden asiakassuhteista. Hänen taustansa ulottuu myös Credit Suisseen, BNP Paribasiin ja China Merchants Bankiin .
• Anthony Shiu nimitettiin Directoriksi. Hän työskenteli ennen RBC:tä BNP Paribasilla johtajana ja yksityispankkiirina keskittyen Suur-Kiinan markkinaan. Aiempiin tehtäviin kuuluivat myös roolit Citi Private Bankissa ja Merrill Lynchillä .
• Desmond Kwong nimitettiin Directoriksi. Hän siirtyi RBC:lle Standard Chartered Bankista, jossa hän toimi johtajana ja yksityispankkiirina Hongkongin ja Kiinan markkinoilla .

Thomas Jost johtamaan uutta finanssivälittäjäyksikköä

RBC nimitti heinäkuun alussa Thomas Jostin Singaporeen perustetun Financial Intermediaries Desk -yksikön johtajaksi . Tehtävä on uusi, ja Jost vastaa RBC Wealth Managementin finanssivälittäjäliiketoiminnan strategisesta kehittämisestä ja johtamisesta koko Aasiassa .

Jost on entinen UBS:n johtaja. Finanssivälittäjillä tarkoitetaan tässä yhteydessä varainhoidon ja sijoituspalveluiden ammatillisia kumppaneita, joiden kautta pankki voi rakentaa suhteita uusiin asiakkaisiin ja jakelukanaviin.

Singaporeen Global South Asia -tiimi

RBC perusti Singaporeen erillisen Global South Asia Team -tiimin, joka keskittyy muun muassa NRI-asiakkaisiin. NRI tarkoittaa henkilöitä, jotka ovat intialaistaustaisia mutta asuvat Intian ulkopuolella .

Tiimiin nimitettiin kolme senioritason pankkiiria:

• Abhijit Shetty aloitti Managing Directorina ja Team Headina. Hänellä on yli 23 vuoden kokemus yksityispankkitoiminnasta muun muassa Citibankista, Standard Chartered Private Bankista, DBS:ltä, ANZ:stä ja HSBC:ltä .
• Sandesh A., joka esiintyy joissakin lähteissä nimellä Sandesh Assao, aloitti Executive Directorina ja Senior Relationship Managerina. Hän siirtyi RBC:lle Bank of Singaporesta ja on aiemmin työskennellyt Nomuralla, EFG:llä ja Abu Dhabi Commercial Bankissa .
• Sudarshan V. Athreya aloitti Managing Directorina ja Senior Relationship Managerina .

Aiemmat nimitykset vuosien 2025 ja 2026 vaihteessa

RBC:n Aasian-rekrytoinnit eivät alkaneet kesästä 2026. Pankki ilmoitti joulukuussa 2025 kuudesta yksityispankkiirista Hongkongissa ja Singaporessa: Cherry Wang, Jaime Huang, Irene Chua, Mandy Khew, Arda Yan ja David Lam. Heidän tehtävänimikkeensä vaihtelivat Executive Directorista Associate Directoriin ja Director-tehtävään .

Tammikuussa 2026 Singaporeen ja Hongkongiin nimitettiin lisäksi Eric Kang Senior Advisoriksi, Bernard Chua Senior Investment Counselloriksi ja Terrence Yeung Directoriksi, jonka vastuualueena ovat korkosijoitukset .

Johto uudistuu kasvun tueksi

RBC on samalla järjestellyt Aasian alueen johtoa uudelleen:

• Daniel Soo siirtyi marraskuussa 2025 UBS:ltä RBC:n Singapore-yksikköön Managing Directoriksi ja markkinajohtajaksi. Hänellä on 28 vuoden kokemus Kaakkois-Aasian ja Suur-Kiinan markkinoilta. Aiemmin hän työskenteli Credit Suissella ja Standard Chartered Private Bankissa .
• Nick Chan sai laajemman vastuualueen, kun hän ryhtyi johtamaan myynti- ja suhdepankkiiritiimejä Hongkongissa ja Singaporessa Kaakkois-Aasian johtajan Michael Reedin jäätyä eläkkeelle loppuvuodesta 2025 .

Miksi rekrytoinnit ovat merkittäviä?

RBC:n oma strategia perustuu orgaaniseen kasvuun, neuvonantajavetoiseen pankkitoimintaan ja monimutkaisten, usean lainkäyttöalueen varallisuussuunnittelupalvelujen kysynnän kasvuun . Pankki pyrkii palvelemaan erityisesti erittäin varakkaita perheitä, joiden varallisuus, liiketoiminta tai perhesiteet ylittävät valtioiden rajat.

Rekrytointiaalto kertoo myös kilpailun kiristymisestä Aasian varainhoitomarkkinoilla. RBC on hankkinut osaajia muun muassa UBS:ltä, Standard Charterediltä, DBS:ltä, Credit Suisselta, BNP Paribaselta, Julius Baerilta, Bank of Singaporelta ja Goldman Sachsilta .