AnswersPublished20 sources
SK hynixin palkkakiista ratkesi 50–50-bonusmallilla
SK hynixin tuotantotyöntekijät hyväksyivät tarkistetun sopimuksen 16. syyskuuta 2026, ja kiista päättyi ilman lakkoa.[1][19] Icheonin ja Cheongjun tehtaiden yhteisessä äänestyksessä 8 731 kannatti sopimusta ja 6 566 vastusti.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 SolKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- SK hynixin tuotantotyöntekijät hyväksyivät tarkistetun sopimuksen 16. syyskuuta 2026, ja kiista päättyi ilman lakkoa.[1][19]
- Icheonin ja Cheongjun tehtaiden yhteisessä äänestyksessä 8 731 kannatti sopimusta ja 6 566 vastusti.
- Voitonjakobonuksen oletusjako muuttui 40 prosentin käteisosuudesta tasajakoon: puolet käteisenä, puolet yhtiön osakkeina.[4][6]
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did SK hynix resolve its 2026 production-worker pay dispute without a strike through the revised agreement approved on Sept. 16, includi. Article summary: SK hynix resolved the dispute without a strike by increasing the cash portion of its profit-sharing bonus and securing approval for a revised agreement on Sept. 16, 2026. The central compromise changed the default bonus . Topic tags: general, news, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
SK hynixin vuoden 2026 palkkakiista ratkesi muuttamalla sitä, miten voitonjakobonus maksetaan. Eteläkorealaisen siruvalmistajan tuotantotyöntekijät olivat hylänneet tarjouksen, jossa 60 prosenttia bonuksesta olisi maksettu yhtiön osakkeina. Tarkistetussa sopimuksessa käteisen osuus nousi 40 prosentista 50 prosenttiin. Ammattiliittojen jäsenet hyväksyivät muutoksen 16. syyskuuta, eikä kiista johtanut lakkoon.2
19
Ensin 25 äänen tappio, sitten selvä enemmistö
Icheonin ja Cheongjun tehtaiden tuotantotyöntekijöiden äänestys alkoi 15. syyskuuta kello 6 ja päättyi seuraavana päivänä kello 9. Äänioikeutettuja oli 16 039, joista 15 297 äänesti. Äänestysprosentti oli 95,37. Tarkistettu sopimus sai 8 731 puoltoääntä ja 6 566 vastaääntä: kannatus oli 57,08 prosenttia ja ääniero 2 165. Luvut ovat tehtaiden yhteenlaskettu tulos, eivät erilliset tehdaskohtaiset tulokset.12
17
19
Ensimmäiseen ehdotukseen sisältyi 6,3 prosentin palkankorotus sekä voitonjakobonuksen maksaminen 40-prosenttisesti käteisenä ja 60-prosenttisesti osakkeina. Ehdotus kaatui 25. elokuuta vain 25 äänellä: 15 045 äänestäjästä 7 535 vastusti ja 7 510 kannatti sitä. Tarkistetun sopimuksen kannatus oli 7,16 prosenttiyksikköä suurempi kuin ensimmäisen ehdotuksen 49,92 prosentin kannatus.2
15
17
Käteistä enemmän, osakkeita halukkaille
Yhtiö ja työntekijöiden edustajat sopivat uudesta ehdotuksesta 9. syyskuuta. Sen mukaan bonuksesta maksetaan lähtökohtaisesti puolet käteisenä ja puolet SK hynixin osakkeina. Työntekijä voi halutessaan kasvattaa osakeosuutta 10 prosenttiyksikön askelin 50 prosentista aina 100 prosenttiin. Mahdollisuutta ottaa koko bonusta käteisenä ei sisälly tähän malliin.4
6
Suurempi käteisosuus vastasi vaatimukseen saada bonuksesta enemmän rahana. Ensimmäisessä ehdotuksessa suurempi osakeosuus olisi jättänyt suuremman osan bonuksen myöhemmästä arvosta osakekurssin varaan.2
9 Käytettävissä olevat tiedot vahvistavat maksutavan muutoksen, mutta eivät osoita, että lopullisen bonuspotin koko tai alkuperäisessä ehdotuksessa mainittu 6,3 prosentin palkankorotus olisi muuttunut.
MoneyTodayn mukaan liitto järjesti äänestysten välillä jäsenilleen noin 60 tilaisuutta, joissa sopimusta selitettiin.17 Äänestyksen jälkeen SK hynix vahvisti sopimuksen hyväksymisen. Osapuolet suunnittelivat vielä allekirjoitustilaisuutta, jotta palkka- ja työehtosopimus saataisiin viimeisteltyä ennen korealaista Chuseok-juhlaa.
1
3
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "SK hynixin palkkakiista ratkesi 50–50-bonusmallilla"?
SK hynixin tuotantotyöntekijät hyväksyivät tarkistetun sopimuksen 16. syyskuuta 2026, ja kiista päättyi ilman lakkoa.[1][19]
What are the key points to validate first?
SK hynixin tuotantotyöntekijät hyväksyivät tarkistetun sopimuksen 16. syyskuuta 2026, ja kiista päättyi ilman lakkoa.[1][19] Icheonin ja Cheongjun tehtaiden yhteisessä äänestyksessä 8 731 kannatti sopimusta ja 6 566 vastusti.
What should I do next in practice?
Voitonjakobonuksen oletusjako muuttui 40 prosentin käteisosuudesta tasajakoon: puolet käteisenä, puolet yhtiön osakkeina.[4][6]
Sources
reuters.comSouth Korea's SK Hynix union members reject wage agreement in vote
koreaherald.com50-50 cash-stock bonus deal ends SK hynix pay dispute
en.sedaily.comSK hynix Workers Approve Revised Wage Deal, Cash Bonus Set at ...
mt.co.kr'25 votes' against, passed by a margin of '2165 votes'… SK Hynix labor-management agreement concludes its final steps - MoneyToday