John Ternusin ja Tim Cookin uudet Apple-palkkiot selitettynä

Applen johtajavaihdos toi yhtiön ylimmälle johdolle kaksi huomattavaa mutta rakenteeltaan erilaista palkkiopakettia. Uusi toimitusjohtaja John Ternus saa tilikaudelle 2027 noin 58 miljoonan dollarin tavoitepalkkion, kun taas Tim Cookin uusi rooli hallituksen toimeenpanevana puheenjohtajana (executive chairman) tuo noin 47 miljoonan dollarin tavoitepaketin. Summista valtaosa muodostuu osakepalkkioista, ei taatusta käteisestä. Lopullinen arvo voi siis jäädä tavoitetta pienemmäksi tai nousta sitä suuremmaksi. 12

John Ternusin 58 miljoonan dollarin toimitusjohtajapaketti

Ternusin tilikauden 2027 palkkio koostuu 3 miljoonan dollarin vuosipalkasta ja osakepalkkiosta, jonka tavoitearvo on 55 miljoonaa dollaria. Lisäksi Apple myönsi hänelle noin 2,5 miljoonan dollarin suhteutetun rajoitettujen osakeyksiköiden (RSU) palkkion siltä osalta tilikautta 2026, jonka hän toimii toimitusjohtajana. 26

Tilikauden 2027 osakepalkkio jakautuu kahteen osaan:

• 13,75 miljoonaa dollaria aikaan perustuvina RSU-yksikköinä, eli 25 prosenttia palkkiosta. Yksiköt vapautuvat 12,5 prosentin erissä puolen vuoden välein neljän vuoden ajan. 6
• 41,25 miljoonaa dollaria suoritusperusteisina RSU-yksikköinä, eli 75 prosenttia palkkiosta. Niiden vapautuminen riippuu siitä, miten Applen osakkeenomistajien kokonaistuotto kehittyy suhteessa muihin S&P 500 -indeksin yhtiöihin. 26

Suoritusperusteisten RSU-yksiköiden tavoitearvo ei ole taattu. Applen ilmoittaman mallin mukaan yksiköistä voi vapautua 0–200 prosenttia tavoitemäärästä yhtiön suhteellisen osaketuoton perusteella. 2

Siksi 58 miljoonaa dollaria on järkevämpi ymmärtää palkkion tavoitearvona kuin Ternusin varmana vuositulona. Vuosipalkka muodostaa paketista vain pienen osan, kun taas suurin osa riippuu Applen osakekurssista ja yhtiön suorituskyvystä.

Tim Cookin 47 miljoonan dollarin puheenjohtajapaketti

Cookin palkkio laskee toimitusjohtajan tasosta hänen siirtyessään executive chairman -rooliin. Apple asetti hänen tilikauden 2027 palkkiopakettinsa arvoksi noin 47 miljoonaa dollaria. Siihen kuuluu 2 miljoonan dollarin vuosipalkka, joka tulee voimaan 26. syyskuuta, sekä 45 miljoonan dollarin tavoitearvoinen osakepalkkio. 1510

Cookin uusi osakepalkkio jakautuu tasan:

• 22,5 miljoonaa dollaria aikaan perustuvina RSU-yksikköinä
• 22,5 miljoonaa dollaria suoritusperusteisina RSU-yksikköinä 5

Aikaan perustuva osuus noudattaa yleisesti samaa neljän vuoden aikataulua: 12,5 prosenttia palkkiosta vapautuu puolen vuoden välein. Saatavilla olevista ilmoituksista ja raporteista ei kuitenkaan käy ilmi Cookin uuden tilikauden 2027 palkkion tarkka kohtelu hänen eläkkeelle jäämisensä jälkeen. Suoritusperusteiseen osakepalkkioon liittyvät edelleen palkkioehdot, ja Applen aiemmissa suoritusperusteisissa RSU-ohjelmissa on käytetty suhteellista osakkeenomistajien kokonaistuottoa, jonka perusteella 0–200 prosenttia tavoitemäärästä voi vapautua. 2

Miten Cookin uusi palkkio vertautuu vuoden 2025 ansioihin?

Cookin raportoitu kokonaispalkkio tilikaudelta 2025 oli 74,3 miljoonaa dollaria. Summaan sisältyi muun muassa 57,5 miljoonan dollarin osakepalkkiot, 3 miljoonan dollarin vuosipalkka ja muita palkkioeriä.

Uusi 47 miljoonan dollarin tavoite on tähän verrattuna noin 27,3 miljoonaa dollaria pienempi, eli noin 37 prosenttia alempi. Vertailu ei kuitenkaan ole täysin yksi yhteen: vuoden 2025 luku oli toteutunut kokonaispalkkio ja sisälsi palkka- ja osakepalkkioiden lisäksi muitakin eriä, kun taas uusi summa on tilikauden 2027 tavoite. Cookin vuosipalkka ja osakepalkkiot olivat vuonna 2025 yhteensä noin 60,5 miljoonaa dollaria.

Rakenteen kannalta vertailu on siksi hyödyllisempi kuin pelkkien loppusummien rinnastaminen. Cookin palkka ja osakepalkkion tavoite pienenevät, mutta merkittävä osa hänen korvauksestaan on edelleen sidottu Applen osakkeeseen ja yhtiön suorituskykyyn eikä kiinteään käteiseen.

Mitä palkkiot kertovat Applen seuraajasuunnitelmasta?

Palkkiomuutokset astuivat voimaan samalla, kun Applen huhtikuussa 2026 ilmoittama seuraajasuunnitelma toteutui. Ternus aloitti toimitusjohtajana 1. syyskuuta toimittuaan aiemmin Applen laitteistotekniikan johtajana. Cook puolestaan siirtyi executive chairmaniksi johdettuaan Applea toimitusjohtajana 15 vuoden ajan. 42

Apple säilytti muutoksessa tutun perusmallin: ylimmälle johdolle myönnetään huomattavia osakepalkkioita, niihin sisältyy merkittävä suoritusperusteinen osuus ja palkkioiden ansainta ulottuu usean vuoden ajalle. Aiemmissa Apple-ilmoituksissa suhteellista osaketuottoa ja pitkäaikaisia osakepalkkioita on kuvattu keinoksi yhdistää johdon palkitseminen yhtiön tulokseen ja osakkeenomistajien etuun. 1

Ternusin kohdalla poikkeuksellisen suuri osakepaino korostaa Applen pitkän aikavälin osakekehitystä hänen uudessa tehtävässään. Cookin 47 miljoonan dollarin tavoite taas viestii siitä, että toimitusjohtajan vaihdos muuttaa hänen vastuitaan mutta ei tarkoita välitöntä lähtöä yhtiöstä. Hänen uuden palkkionsa tarkka kohtelu eläkkeelle jäämisen jälkeen jää kuitenkin saatavilla olevien tietojen perusteella avoimeksi.