Witoff kertoi yhtiön tavoitteeksi nostaa tekoälyagenttiensa yhteenlaskettu tuotos vastaamaan 100 000:ta kokopäiväistä kehittäjää vuoteen 2030 mennessä .
5. toukokuuta 2026 Coinbase ilmoitti vähentävänsä noin 700 työpaikkaa eli 14 prosenttia globaalista työvoimastaan osana uudelleenjärjestelyä, jonka tavoitteena on muuttua "kevyeksi, nopeaksi ja tekoälypohjaiseksi" yhtiöksi . Vähennykset kohdistuivat "puhtaisiin esihenkilöihin" ja yhtiö otti käyttöön "yhden henkilön tiimit", joissa yksittäinen insinööri tekoälyagenttien tukena hoitaa suunnittelun, toteutuksen ja tuotehallinnan
.
Coinbase arvioi uudelleenjärjestelyn kustannusten olevan 50–60 miljoonaa dollaria, joista lähes kaikki kohdistuu irtisanomiskorvauksiin ja henkilöstökuluihin . Irtisanomisten odotettiin olevan pääosin loppuun saatettu Q2 2026:n loppuun mennessä
.
95 prosentin osuus ruokkii jatkuvaa keskustelua siitä, onko tekoälyavusteinen koodaus tässä mittakaavassa aito tuottavuusloikka vai laatu- ja tietoturvariski. Kriitikot ovat kutsuneet nopeaa nousua "punaisiksi lipuiksi" väittäen, että suuri määrä tekoälyn tuottamaa koodia voi sisältää hienovaraisia bugeja, tietoturva-aukkoja ja "hallusinoitua" logiikkaa, jota ihmisten on vaikea havaita suuressa mittakaavassa . Kannattajat – Coinbase mukaan lukien – näkevät sen välttämättömänä kilpailullisena muutoksena: yhtiö pyrkii olemaan maksuväylä tulevalle "agenttitaloudelle", jossa autonomiset tekoälyagentit suorittavat kauppoja, maksuja ja sopimuksia ilman ihmisen väliintuloa
. Laajempi kysymys on, seuraavatko muut suuret finanssi- ja teknologiayhtiöt Coinbasen esimerkkiä vai hidastavatko sääntely ja koodin laatuongelmat kehitystä.