Deel tuo stablecoin-palkat vakituisille työntekijöille – MoonPay-yhteistyö käynnistyy Isossa-Britanniassa ja EU:ssa

Freelancerien kryptopalkoista työntekijöiden palkkoihin

Deel on jo aiemmin tukenut kryptomaksuja urakoitsijoille, ja uusi ominaisuus laajentaa tämän mahdollisuuden koskemaan myös vakituisia työntekijöitä. Sen sijaan, että työntekijät saisivat palkkansa kokonaan pankkisiirtona, työnantajat voivat antaa heille mahdollisuuden vastaanottaa osan tai koko nettopalkasta stablecoineina.

On tärkeää huomata, että palkka itsessään lasketaan edelleen fiat-valuutassa. Lohkoketjua käytetään vain selvitykseen – palkkasekin fiat-arvo muunnetaan stablecoineiksi ennen toimittamista työntekijän lompakkoon.

Tämä lähestymistapa välttää volatiliteettiriskit, jotka liittyvät palkan maksamiseen suoraan omaisuuserissä, kuten Bitcoinissa tai Ethereumissa, samalla kun se mahdollistaa lohkoketjumaksujen nopeuden ja joustavuuden. Stablecoinien arvo on sidottu fiat-valuuttoihin, kuten Yhdysvaltain dollariin tai euroon, mikä tekee niistä sopivampia palkanmaksukäyttöön.

Kuinka MoonPay-kumppanuus toimii

Deelin lanseeraus perustuu kumppanuuteen MoonPayn kanssa, joka tarjoaa infrastruktuurin fiat-palkkavarojen muuntamiseksi stablecoineiksi ja niiden toimittamiseksi lohkoketjuun.

Työnkulku toimii suunnilleen seuraavasti:

• Työnantajat suorittavat palkanmaksun Deelissä normaalisti, ja palkat lasketaan paikallisessa fiat-valuutassa.
• MoonPay hoitaa muunnoksen fiat-valuutasta tuetuiksi stablecoineiksi.
• Stablecoinit toimitetaan sitten suoraan työntekijöiden ei-säilytysluonteisiin lompakoihin.

Tämä integraatio antaa yrityksille mahdollisuuden lisätä kryptomaksuja muuttamatta palkanlaskennan ydintoimintoja. Deel hoitaa edelleen työsuhdeasioiden noudattamisen, veroraportoinnin ja palkkahallinnon eri lainkäyttöalueilla, kun taas MoonPay vastaa lohkoketjun muunnoksesta ja selvityksestä.

Alkuvaiheen lanseeraus Isossa-Britanniassa ja EU:ssa

Tuotteen ensimmäinen vaihe lanseerattiin Isossa-Britanniassa ja Euroopan unionissa, missä työntekijät voivat valita vastaanottavansa palkkansa – kokonaan tai osittain – stablecoineina.

Yhdysvaltojen laajennuksen odotetaan tapahtuvan myöhemmin.

Kumppanuuden kautta kymmenet tuhannet Deelin alustaa käyttävät yritykset voivat lopulta tarjota stablecoin-palkkavaihtoehtoja työntekijöille ja urakoitsijoille maailmanlaajuisesti.

Lohkoketjun infrastruktuuri järjestelmän takana

Deel on integroinut lohkoketjun infrastruktuuria palkkahallintopinoonsa tukeakseen näitä maksuja.

Yksi esimerkki on integraatio Polygon-verkkoon, joka mahdollistaa stablecoineina maksettujen palkkojen selvityksen suoraan lohkoketjussa perinteisten pankkijärjestelmien sijaan.

Tämä arkkitehtuuri lisää tehokkaasti uuden selvityskerroksen globaaliin palkkahallintoon: työnantajat rahoittavat palkanmaksun normaalisti, mutta lopullinen maksu voi liikkua lohkoketjuverkkojen kautta työntekijän lompakkoon.

Miksi palkkahallintoalustat lisäävät stablecoineja

Stablecoineja pidetään yhä enemmän käytännöllisenä siltana kryptoverkkojen ja jokapäiväisten rahoituskäyttötapausten, kuten palkanmaksun, välillä. Ne mahdollistavat lähes välittömän selvityksen, alhaisemmat rajat ylittävien siirtojen kustannukset ja 24/7-maksuvalmiuden verrattuna perinteisiin pankkijärjestelmiin.

Hajautettuja tiimejä hallinnoiville yrityksille nämä edut ovat erityisen arvokkaita maksettaessa työntekijöitä useissa maissa ja valuutoissa.

Alan trendit osoittavat, että palkkahallintoalustat reagoivat nopeasti. Remote, Deel ja Papaya Global esittelivät kaikki stablecoin-maksuominaisuudet suunnilleen saman vuoden aikana, mikä osoittaa, että kryptoselvitysraiteista on tulossa kilpailutekijä, ei kokeilu.

Papaya Global esimerkiksi lanseerasi työvoimalompakon stablecoin-selvityksellä Fireblocks-kumppanuuden kautta mahdollistaakseen välittömät globaalit maksut.

Deelin asema globaalilla palkkahallintomarkkinalla

Stablecoin-aloite tulee, kun Deel jatkaa nopeaa kasvuaan globaalina työllisyysinfrastruktuurialustana. Lokakuussa 2025 yritys keräsi 300 miljoonaa dollaria Series E -rahoituskierroksella, mikä nosti sen arvostukseksi noin 17,3 miljardia dollaria.

Deel käsittelee kymmeniä miljardeja dollareita palkanmaksuja vuosittain yrityksille, jotka palkkaavat yli 150 maassa, mikä antaa sille suuren pohjan työntekijöitä ja työnantajia, jotka voivat ottaa käyttöön uusia maksuvaihtoehtoja.

Integroimalla stablecoin-maksut olemassa olevaan palkkaverkostoonsa Deel lisää tehokkaasti kryptoselvitysraiteet yhteen maailman suurimmista työvoima-alustoista. Strategia asemoi yrityksen kilpailemaan nopeasti kasvavalla segmentillä, jossa lohkoketjumaksut siirtyvät niche-urakoitsijatyökaluista valtavirran palkkahallinnon infrastruktuuriksi.

Stablecoin-palkkojen laajempi kuva

Palkkahallintoalalla stablecoinien käyttö yleistyy korvaamaan aiemmat kokeilut volatiliteettialttiiden kryptovaluuttojen kanssa palkanmaksussa. Sen sijaan, että maksettaisiin palkkoja tokeneina, joiden arvo vaihtelee, yritykset käyttävät dollari- tai euro-sidonnaisia stablecoineja selvitysmekanismina pitäen palkanlaskennan fiat-valuutassa.

Deelin lanseeraus havainnollistaa, miten tämä malli kehittyy: perinteinen palkkahallinto-ohjelmisto vastaa edelleen säädösten noudattamisesta ja palkkalaskelmista, kun taas kryptoinfrastruktuuri tarjoaa nopeamman ja rajoja ylittävän maksukanavan.

Jos käyttöönotto jatkuu, stablecoin-palkat voivat tulla vakiovaihtoehdoksi hajautetuille työvoimille – erityisesti työntekijöille, jotka suosivat lompakkopohjaisia maksuja tai toimivat useiden valuuttojen ja pankkijärjestelmien välillä.