Oracle aloitti uuden irtisanomiskierroksen 14. syyskuuta 2026. Vähennykset ovat ulottuneet pilvi-infrastruktuuriin, ohjelmistoliiketoimintaan ja muihin tehtäviin. Kierroksen maailmanlaajuista kokonaismäärää ei kuitenkaan tiedetä: julkisuudessa olevat tarkimmat luvut koskevat joko tiettyä organisaatiota tai Yhdysvaltain osavaltioita.
48
3
13
25
26
Mitä irtisanottujen määrästä tiedetään?
Business Insiderin saama asiakirja luettelee 546 irtisanottua Oraclen America Cloud Infrastructure -organisaatiossa. Se on noin 7,6 prosenttia asiakirjaan merkityistä 7 185 työntekijästä. Eniten vaikutuksia kohdistui muun muassa esihenkilöihin, insinööreihin, ohjelmistokehittäjiin sekä datakeskusten huolto- ja ylläpitotehtäviin.
13
Yhdysvaltain osavaltioille tehdyistä ilmoituksista on puolestaan raportoitu 359 työpaikan vähennys Washingtonissa ja 441 Kaliforniassa, yhteensä 800 työpaikkaa. Ilmoitusten mukaan näiden työsuhteiden on määrä päättyä 13. marraskuuta. Washingtonissa tehtävänimikkeisiin kuuluu esimerkiksi ohjelmistokehittäjiä, infrastruktuuri- ja alustainsinöörejä, palveluiden toimintavarmuudesta vastaavia insinöörejä sekä ohjelmapäälliköitä.
25
19
Lukuja 546 ja 800 ei pidä laskea yhteen: ensimmäinen kuvaa organisaatiota, jälkimmäinen maantieteellisiä alueita, joten ne voivat kattaa samoja työntekijöitä. Kumpikaan ei ole maailmanlaajuinen kokonaisluku. Laajemmat arviot ovat vahvistamatta.
13
25
29
Missä ja millaisissa tehtävissä vähennykset näkyvät?
Irtisanomisista on raportoitu Yhdysvalloissa ja Intiassa; toisessa raportoinnissa mainitaan myös Kanada ja Meksiko.
29
21 Vaikutukset ovat ulottuneet Oracle Cloud Infrastructureen eli OCI:hin, NetSuiteen ja Cerneriin sekä tekniikan, myynnin ja asiakkuuksien hoidon tehtäviin.
3 Työntekijäkuvauksiin perustuvien uutisten mukaan vähennyksiä on ollut myös Oraclen tekoälyyn liittyvällä datakeskuskampuksella Abilenessa, Texasissa. Kampuksen omaa irtisanottujen määrää nämä tiedot eivät vahvista.
4
Mitä erokorvauksista on kerrottu?
Business Insiderin tarkastelemien asiakirjojen mukaan äskettäin irtisanotuille yhdysvaltalaisille työntekijöille on tarjottu neljän viikon peruspalkkaa vastaavaa erokorvausta sekä lisäkorvausta työsuhteen keston perusteella. Lehden näkemässä sisäisessä usein kysyttyjen kysymysten asiakirjassa erokorvauksen enimmäismääräksi kuvataan 26 viikon palkka. Asiakirjassa käsitellään myös vielä ansaitsemattomien osakepalkkioiden peruuntumista ja joidenkin bonusten menetystä. Tiedot eivät osoita, että kaikkien työntekijöiden ehdot olisivat samat etenkään Yhdysvaltain ulkopuolella.
47
49
Oracle on lisäksi nostanut tilikauden 2026 uudelleenjärjestelysuunnitelmansa arvioituja kustannuksia noin 700 miljoonalla dollarilla, noin 2,8 miljardiin dollariin. Arvio kattaa koko suunnitelman erokorvauksia, sopimusten päättämistä ja muita kustannuksia. Se ei kerro irtisanottujen määrää eikä ole pelkästään syyskuun kierroksen lasku.
6
10
Miten tekoälyinvestoinnit liittyvät tilanteeseen?
Syyskuun kierrosta edelsivät maaliskuussa alkaneet irtisanomiset. Oraclen henkilöstömäärä oli sen 31. toukokuuta 2026 päättyneellä tilikaudella nettomääräisesti noin 21 000 henkeä eli 13 prosenttia pienempi kuin vuotta aiemmin: noin 162 000 työntekijästä oli tultu noin 141 000:een. Tämä muutos tapahtui ennen syyskuuta, eikä se kuvaa uuden kierroksen kokoa.
16
33
Oracle on kertonut tekoälyn käyttöönoton vaikuttaneen henkilöstövähennyksiin. Samaan aikaan yhtiön kuluvan tilikauden ennakoitujen investointimenojen on raportoitu olevan 90–95 miljardia dollaria, kun se laajentaa tekoälyinfrastruktuuriaan.
32
2 Se, että vähennyksiä tehdään myös insinööri- ja datakeskustehtävissä, herättää kysymyksen yhtiön tulevasta osaamistarpeesta. Saatavilla olevat tiedot eivät silti osoita, että tekoälytyökalu olisi suoraan korvannut jokaisen irtisanotun insinöörin tai että infrastruktuurimenot yksin selittäisivät yksittäisen työpaikan menetyksen.
13
4
15
Texasissa osavaltion senaatin valiokunta on käsitellyt tekoälyosaamista ja työvoiman valmiuksia yhdessä hallinnon, yritysten ja koulutuksen edustajien kanssa. Keskustelu koskee laajempaa huolta työn muutoksesta, ei nimenomaan Oraclen irtisanotuille suunnattua toimenpidettä.
35