NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026. Yritykset voivat hakea eri vaiheisiin tukea CTC Grant avustuksesta ja Enterprise Workforce Transformation Package kokonaisuudesta, mutta kummallakin on omat ehtonsa.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 LunaKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfo. Article summary: The NTUC–KPMG Singapore programme links AI adoption with workforce transformation, aiming to deliver business productivity gains and better jobs rather than treating technology investment as an end in itself. It brings t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Singaporen National Trades Union Congress (NTUC), maan ammattiliittojen keskusjärjestö, ja konsulttiyhtiö KPMG haluavat yhdistää tekoälyn käyttöönoton yrityksissä työn ja osaamisen kehittämiseen. Jumpstart Your Workforce Transformation -ohjelma kokoaa saman kokonaisuuden alle henkilöstösuunnittelun, työnkuvien uudistamisen, koulutuksen ja teknologian käyttöönoton. Yritykset voivat hyödyntää eri vaiheissa NTUC:n Company Training Committee (CTC) Grant -avustusta ja Enterprise Workforce Transformation Packagea (EWTP), jos ne täyttävät tukien ehdot. 3
4
6
Tavoitteena on kasvattaa yritysten tuottavuutta ja luoda parempia työpaikkoja. Ohjelman julkistukset kuvaavat kuitenkin suunnitelmia ja tavoitteita – ne eivät takaa tiettyjä tuloksia tai työntekijöiden palkankorotuksia. 3
4
6
Ohjelman ideana on tarkastella yrityksen muutosta laajemmin kuin pelkkänä teknologiahankintana. Tuki kattaa muun muassa työvoiman tarpeiden suunnittelua, työnkuvien uudistamista, työntekijöiden koulutusta ja teknologian käyttöönottoa. Näin yritykset pyrkivät sovittamaan yhteen uudet työprosessit ja työntekijöiden muuttuvat tehtävät ja taidot. 3
6
NTUC:n pääsihteeri Ng Chee Meng on linjannut, että työntekijöiden tulisi pystyä sopeutumaan tekoälyn tuomiin muutoksiin ja hyötymään niiden avaamista mahdollisuuksista. 3
7 Ohjelman tiedoissa ei kuitenkaan kuvata tarkkoja uudelleenkoulutuksen tai uusiin tehtäviin siirtymisen polkuja. Ne jäävät yritysten hankkeissa määriteltäviksi.
NTUC LearningHub ja KPMG aikovat kehittää kuusi osaamista vahvistavaa koulutusta. Julkistuksessa mainitaan tekoälymuutos sekä tekoälyn sovellukset kestävän kehityksen ja rahoituksen aloilla. Kaikkien kurssien nimiä tai tarkempia sisältöjä ei ole vielä kerrottu. 6
8
Koulutukset täydentävät yrityksille suunnattua henkilöstösuunnittelun ja työn uudistamisen tukea. Tarkoitus on liittää osaamisen kehittäminen käytännön muutoksiin yrityksissä, eikä käsitellä koulutusta niistä irrallisena. 3
6
Jumpstart Your Workforce Transformation -ohjelmaan pystyi hakemaan sen julkistuspäivästä, 22. lokakuuta 2026 alkaen. CTC Grant ja EWTP voivat tukea muutoksen eri vaiheita, mutta niiden ehdot ja hakukelpoisuus arvioidaan erikseen. 2
4
CTC Grantia hakevan yrityksen on NTUC:n mukaan muodostettava Company Training Committee eli yrityksen koulutuskomitea, joka toteuttaa muutossuunnitelmaa. Avustus voi kattaa enintään 70 prosenttia hankkeen tukikelpoisista kustannuksista. Enimmäisosuus ei tarkoita, että se koskisi kaikkia kuluja tai kaikkia hakijoita. 43
Julkisista ohjelmatiedoista ei käy ilmi täydellinen hakemuslista, vaiheittainen ohje EWTP-tuen saamiseen tämän ohjelman kautta tai se, voiko samoja kuluja hakea katettavaksi molemmista järjestelmistä. Yrityksen kannattaa tarkistaa tukien ehdot ennen hankkeen kustannuksiin sitoutumista. 2
4
NTUC:n ja KPMG:n ohjelman tavoitteena on yhdistää tekoälyn hyödyntäminen liiketoiminnan hyötyihin ja työntekijöille parempiin työmahdollisuuksiin. 6
7 Toistaiseksi julkaistut tiedot kertovat ohjelman rakenteesta ja suunnitelluista koulutuksista, eivät mitatuista tuottavuusparannuksista, palkankorotuksista tai toteutuneista työllisyysvaikutuksista. Lopputulos riippuu siitä, miten yritykset toteuttavat muutokset.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026.
NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026. Yritykset voivat hakea eri vaiheisiin tukea CTC Grant avustuksesta ja Enterprise Workforce Transformation Package kokonaisuudesta, mutta kummallakin on omat ehtonsa.
Ohjelman tavoitteena ovat parempi tuottavuus ja työpaikat. Julkistetut tiedot eivät kuitenkaan osoita, että nämä tulokset tai palkankorotukset toteutuisivat varmasti.
NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026. Yritykset voivat hakea eri vaiheisiin tukea CTC Grant avustuksesta ja Enterprise Workforce Transformation Package kokonaisuudesta, mutta kummallakin on omat ehtonsa.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 LunaKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How does the NTUC–KPMG Singapore transformation programme help companies turn AI adoption into business gains and better jobs through workfo. Article summary: The NTUC–KPMG Singapore programme links AI adoption with workforce transformation, aiming to deliver business productivity gains and better jobs rather than treating technology investment as an end in itself. It brings t. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Singaporen National Trades Union Congress (NTUC), maan ammattiliittojen keskusjärjestö, ja konsulttiyhtiö KPMG haluavat yhdistää tekoälyn käyttöönoton yrityksissä työn ja osaamisen kehittämiseen. Jumpstart Your Workforce Transformation -ohjelma kokoaa saman kokonaisuuden alle henkilöstösuunnittelun, työnkuvien uudistamisen, koulutuksen ja teknologian käyttöönoton. Yritykset voivat hyödyntää eri vaiheissa NTUC:n Company Training Committee (CTC) Grant -avustusta ja Enterprise Workforce Transformation Packagea (EWTP), jos ne täyttävät tukien ehdot. 3
4
6
Tavoitteena on kasvattaa yritysten tuottavuutta ja luoda parempia työpaikkoja. Ohjelman julkistukset kuvaavat kuitenkin suunnitelmia ja tavoitteita – ne eivät takaa tiettyjä tuloksia tai työntekijöiden palkankorotuksia. 3
4
6
Ohjelman ideana on tarkastella yrityksen muutosta laajemmin kuin pelkkänä teknologiahankintana. Tuki kattaa muun muassa työvoiman tarpeiden suunnittelua, työnkuvien uudistamista, työntekijöiden koulutusta ja teknologian käyttöönottoa. Näin yritykset pyrkivät sovittamaan yhteen uudet työprosessit ja työntekijöiden muuttuvat tehtävät ja taidot. 3
6
NTUC:n pääsihteeri Ng Chee Meng on linjannut, että työntekijöiden tulisi pystyä sopeutumaan tekoälyn tuomiin muutoksiin ja hyötymään niiden avaamista mahdollisuuksista. 3
7 Ohjelman tiedoissa ei kuitenkaan kuvata tarkkoja uudelleenkoulutuksen tai uusiin tehtäviin siirtymisen polkuja. Ne jäävät yritysten hankkeissa määriteltäviksi.
NTUC LearningHub ja KPMG aikovat kehittää kuusi osaamista vahvistavaa koulutusta. Julkistuksessa mainitaan tekoälymuutos sekä tekoälyn sovellukset kestävän kehityksen ja rahoituksen aloilla. Kaikkien kurssien nimiä tai tarkempia sisältöjä ei ole vielä kerrottu. 6
8
Koulutukset täydentävät yrityksille suunnattua henkilöstösuunnittelun ja työn uudistamisen tukea. Tarkoitus on liittää osaamisen kehittäminen käytännön muutoksiin yrityksissä, eikä käsitellä koulutusta niistä irrallisena. 3
6
Jumpstart Your Workforce Transformation -ohjelmaan pystyi hakemaan sen julkistuspäivästä, 22. lokakuuta 2026 alkaen. CTC Grant ja EWTP voivat tukea muutoksen eri vaiheita, mutta niiden ehdot ja hakukelpoisuus arvioidaan erikseen. 2
4
CTC Grantia hakevan yrityksen on NTUC:n mukaan muodostettava Company Training Committee eli yrityksen koulutuskomitea, joka toteuttaa muutossuunnitelmaa. Avustus voi kattaa enintään 70 prosenttia hankkeen tukikelpoisista kustannuksista. Enimmäisosuus ei tarkoita, että se koskisi kaikkia kuluja tai kaikkia hakijoita. 43
Julkisista ohjelmatiedoista ei käy ilmi täydellinen hakemuslista, vaiheittainen ohje EWTP-tuen saamiseen tämän ohjelman kautta tai se, voiko samoja kuluja hakea katettavaksi molemmista järjestelmistä. Yrityksen kannattaa tarkistaa tukien ehdot ennen hankkeen kustannuksiin sitoutumista. 2
4
NTUC:n ja KPMG:n ohjelman tavoitteena on yhdistää tekoälyn hyödyntäminen liiketoiminnan hyötyihin ja työntekijöille parempiin työmahdollisuuksiin. 6
7 Toistaiseksi julkaistut tiedot kertovat ohjelman rakenteesta ja suunnitelluista koulutuksista, eivät mitatuista tuottavuusparannuksista, palkankorotuksista tai toteutuneista työllisyysvaikutuksista. Lopputulos riippuu siitä, miten yritykset toteuttavat muutokset.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026.
NTUC:n ja KPMG:n Jumpstart Your Workforce Transformation ohjelma käynnistyi 22. lokakuuta 2026. Yritykset voivat hakea eri vaiheisiin tukea CTC Grant avustuksesta ja Enterprise Workforce Transformation Package kokonaisuudesta, mutta kummallakin on omat ehtonsa.
Ohjelman tavoitteena ovat parempi tuottavuus ja työpaikat. Julkistetut tiedot eivät kuitenkaan osoita, että nämä tulokset tai palkankorotukset toteutuisivat varmasti.