AnswersPublished26 sources
Irtisanomisseurannat piirtävät eri kuvan teknologia-alasta
TrueUp raportoi 23. lokakuuta 196 349 irtisanomisten vaikutuksen kohteena ollutta henkilöä. GoLaylofsin ja Layoffs.fyin luvut kattavat eri yrityksiä ja ajanjaksoja, joten seurantapalveluiden kokonaismääriä ei pidä laskea yhteen.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 LunaKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- TrueUp raportoi 23. lokakuuta 196 349 irtisanomisten vaikutuksen kohteena ollutta henkilöä.
- GoLaylofsin ja Layoffs.fyin luvut kattavat eri yrityksiä ja ajanjaksoja, joten seurantapalveluiden kokonaismääriä ei pidä laskea yhteen.
- GoLaylofsin 16. lokakuuta julkaisema seuranta yhdisti tekoälyn 17:ään 63 irtisanomisilmoituksesta.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Teknologia-alan irtisanomisista julkaistut luvut voivat näyttää keskenään ristiriitaisilta. Useimmiten kyse ei kuitenkaan ole siitä, että jokin seuranta olisi yksinkertaisesti väärässä: TrueUp, GoLayoffs ja Layoffs.fyi seuraavat eri yrityksiä, käyttävät erilaisia rajauksia ja päivittävät lukujaan eri aikaan. Lisäksi ilmoitettu vähennys ei välttämättä tarkoita, että kaikki sen piirissä olevat työsuhteet olisivat jo päättyneet. Luku ”vaikutuksen kohteena” ei myöskään tarkoita vain teknisissä tehtävissä työskennelleitä.2
3
15
Mitä seurannat raportoivat?
- TrueUp: 23. lokakuuta 2026 julkaistussa tilannekuvassa oli 665 irtisanomiskierrosta ja 196 349 vaikutuksen kohteena ollutta henkilöä. Keskimäärin tämä vastasi noin 663:a henkilöä päivässä. Koko vuoden 2025 luvuksi TrueUp ilmoitti 245 953 henkilöä ja 783 kierrosta.
2
- GoLayoffs: Sen seurannassa oli 110 ilmoitusta 85 yritykseltä, ja niiden kerrottiin koskevan vähintään 64 984:ää työntekijää.
15 Erillisessä vertailussa GoLaylofs tarkasteli samojen suurten teknologiayritysten Yhdysvalloissa tekemiä WARN-ilmoituksia: niiden piirissä oli vuonna 2026 yhteensä 28 621 työntekijää, kun vastaava luku samaan aikaan vuonna 2025 oli 13 405. Nousu oli 114 prosenttia tässä rajatussa otoksessa – ei koko toimialan kattava arvio.
- Layoffs.fyi: Elokuun 6. päivän tilannekuvassa se raportoi 125 759 työntekijää 264 yrityksessä, enemmän kuin sen koko vuoden 2025 luku, 122 606.
30
Luvut eivät siis ole kolme arviota täsmälleen samasta joukosta. Esimerkiksi GoLaylofsin 64 984 työntekijää ei ole suoraan vaihtoehtoinen arvio TrueUpin laajemmasta kokonaisuudesta.2
15
Oliko irtisanomistahti kovempi kuin vuonna 2025?
TrueUpin luvuilla vuoden 2026 kertymä oli 23. lokakuuta edelleen pienempi kuin koko vuoden 2025 luku. Kalenteripäivistä laskettuna 196 349 henkilöä 296 päivässä tekee keskimäärin noin 663 henkilöä päivässä. Vuoden 2025 luku, 245 953 henkilöä 365 päivässä, vastaa noin 674:ää päivässä. Nämä ovat ilmoitetuista kokonaismääristä laskettuja keskiarvoja, eivät ennuste loppuvuodelle.2
Layoffs.fyin omassa seurannassa vuoden 2026 luku oli puolestaan ylittänyt sen koko vuoden 2025 määrän jo ensimmäisen kahdeksan kuukauden aikana. Tämä ei yksin osoita, että koko toimialan irtisanomistahti olisi kiihtynyt kaikkien seurantapalveluiden määritelmillä: luvut perustuvat eri aineistoihin ja eri ajankohtien päivityksiin.2
30
GoLaylofsin raportoima 114 prosentin kasvu koskee vielä rajatumpaa vertailua. Se perustuu saman suurten työnantajien joukon WARN-ilmoituksiin, ei kaikkiin raportoituihin teknologiayritysten irtisanomisiin.14 WARN-ilmoitus on Yhdysvalloissa työnantajan ennakkoilmoitus suunnitellusta joukkoirtisanomisesta tai toimipaikan sulkemisesta; ilmoitus voi koskea vähennyksiä, jotka tulevat voimaan myöhemmin.
21
Miksi seurantojen luvut eroavat?
Yritysten valikoima on erilainen. TrueUp seuraa teknologiayritysten irtisanomiskierroksia maailmanlaajuisesti. GoLaylofs kokoaa lähteistettyjä yritysilmoituksia, ja sen WARN-vertailulla on erikseen rajattu työnantajajoukko. Layoffs.fyi kuvaa omaa aineistoaan teknologia-alan startup-yritysten irtisanomisten seurannaksi.2
14
15
30
Ilmoitus ja toteutunut työsuhteen päättyminen ovat eri asioita. TrueUpin lukuun sisältyy ilmoitettuja vähennyksiä, joten sitä ei pidä tulkita määräksi jo päättyneitä työsuhteita.3 GoLaylofs seuraa ilmoituksia, ja WARN-ilmoituksissa voidaan kertoa myöhemmin voimaan tulevista vähennyksistä.
15
21 Käytettävissä olevat tiedot eivät vahvista kaikkien kolmen seurannan jokaisen ilmoituksen toteutumisajankohtaa.
Teknologiayrityksen henkilöstöön kuuluu muitakin kuin teknisiä työntekijöitä. TrueUpin kokonaisluku ei rajoitu teknisiin tehtäviin.3 Netflixin lokakuussa ilmoittamien vähennysten kerrottiin kohdistuvan muun muassa tuote-, teknologia-, laki- ja henkilöstöhallinnon tiimeihin.
6
11
Aineistot voivat mennä päällekkäin. Sama yritys tai irtisanomiskierros voi esiintyä useassa seurannassa. Lisäksi palvelut raportoivat eri päiviltä ja laskevat eri tavoin yrityksiä, ilmoituksia, kierroksia ja työntekijöitä. Lukujen yhteenlasku voisi laskea samoja vähennyksiä moneen kertaan, eikä tuottaisi luotettavaa toimialan kokonaislukua.2
14
15
30
Suurista teknologiayrityksistä raportoidut vähennykset
Yhtiökohtaiset luvut voivat koskea yksittäistä irtisanomiskierrosta tai tilikautta. Niitä ei siksi pidä tulkita automaattisesti koko vuoden 2026 kokonaismääriksi.
- Amazon: Yhtiön kerrottiin suunnittelevan tammikuussa noin 16 000:n yritystehtävissä työskentelevän vähentämistä maailmanlaajuisesti.
38
- Meta: Toukokuun vähennysten määräksi raportoitiin noin 8 000 työpaikkaa eli suunnilleen kymmenen prosenttia henkilöstöstä. Luku koskee raportoitua irtisanomiskierrosta, ei välttämättä kaikkia yhtiön vuoden 2026 vähennyksiä.
40
- Microsoft: Lokakuun 23. päivän uutisoinnin mukaan yhtiön uusimmat vähennykset koskivat 4 800:aa työpaikkaa, pääosin Xbox-yksikössä.
32
- Oracle: Yhtiön henkilöstömäärän raportoitiin laskeneen noin 21 000:lla 31. toukokuuta 2026 päättyneen vuoden aikana. Kyse on tilikauden henkilöstömäärän muutoksesta, ei täsmällisesti rajatusta kalenterivuoden 2026 irtisanomissummasta.
- Netflix: Lokakuun uutisissa kerrottiin noin 1 000 suunnitellusta vähennyksestä eli noin kuudesta prosentista yhtiön maailmanlaajuisesta henkilöstöstä. Vähennysten kerrottiin painottuvan tuote-, teknologia-, laki- ja henkilöstöhallinnon tiimeihin.
6
11
- eBay: Lokakuun uutisoinnin mukaan yhtiö aikoi vähentää noin 1 000 työpaikkaa eli yhdeksän prosenttia henkilöstöstä. Helmikuussa se oli vähentänyt noin 800 työpaikkaa. GoLaylofsin lokakuun kierrosta koskeva arvio oli noin 1 100, joten julkaistut arviot eivät ole täysin samat.
1
- Electronic Arts ja BioWare: InformationWeek raportoi EA:n suunnittelevan noin 400 työpaikan vähentämistä eli kolmea prosenttia henkilöstöstään sekä BioWare-studion sulkemista.
9
Mitä tiedetään tekoälyn roolista – ja mitä ei?
GoLaylofsin 16. lokakuuta päivätyllä tekoälyseurantasivulla kerrottiin, että 17:ssä 63:sta teknologia-alan irtisanomisilmoituksesta yritys mainitsi tekoälyn omissa lausunnoissaan. Se on noin 27 prosenttia näistä ilmoituksista. Käytettävissä olevat tiedot eivät vahvista pyydettyä lokakuun 23. päivän tilannetta, jossa ilmoituksia olisi ollut 66.19
Ilmoitusten osuus ei ole sama asia kuin irtisanomisten kohteena olevien työntekijöiden osuus. Jälkimmäisen laskeminen edellyttäisi vertailukelpoisia henkilöstömääriä tekoälyn maininneista ilmoituksista sekä selkeää tapaa käsitellä tapauksia, joissa työntekijämäärä ei ole tiedossa. Luku 17/63 ei yksin kerro tätä osuutta.19
Yritysten lausumat kertovat siitä, miten ne perustelevat päätöksiään, mutta eivät välttämättä sitä, kuinka moni työpaikka korvattiin suoraan tekoälyllä:
- Oracle kertoi viranomaisilmoituksessaan, että tekoälyn käyttöönotto ja hyödyntäminen yhtiön toiminnassa ”on johtanut ja saattaa edelleen johtaa henkilöstön vähennyksiin”. Lausuma yhdistää tekoälyn henkilöstövähennyksiin, mutta ei kerro, kuinka monta työpaikkaa tekoäly korvasi suoraan.
- Cloudflaren muutoksia kuvattiin uutisoinnissa tekoälyn ympärille tehdyksi uudelleenjärjestelyksi. Yhtiön siteeratun selityksen mukaan tarkoituksena oli määritellä yrityksen suunta uudelleen nopeasti kasvavalla tekoälyaikakaudella, ei leikata kustannuksia.
- HubSpot hyväksyi vähennyksiä strategiamuutoksen yhteydessä ja puhui tekoälyä hyödyntävien tulosten toimittamisesta. GoLaylofsin mukaan toimitusjohtaja sanoi, etteivät vähennykset johtuneet tekoälyn tuomista tehokkuushyödyistä.
- Epic Gamesin vähennyksille annetuista perusteluista ei ole käytettävissä tarpeeksi tietoa, jotta niitä voisi kuvata luotettavasti.
Tekoälyn mainitseminen irtisanomisilmoituksessa ei yksin osoita, että tekoäly olisi korvannut tietyn tehtävän tai aiheuttanut tietyn määrän työsuhteiden päättymisiä. Yritysten lausumat ja seurantapalveluiden ilmoitusluvut eivät myöskään kerro, kuinka moni vähennys olisi jäänyt tekemättä ilman tekoälyä. Käytettävissä oleva näyttö ei siis ratkaise, kuinka monta työpaikkaa menetettiin nimenomaan tekoälyn korvausvaikutuksen vuoksi.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Irtisanomisseurannat piirtävät eri kuvan teknologia-alasta"?
TrueUp raportoi 23. lokakuuta 196 349 irtisanomisten vaikutuksen kohteena ollutta henkilöä.
What are the key points to validate first?
TrueUp raportoi 23. lokakuuta 196 349 irtisanomisten vaikutuksen kohteena ollutta henkilöä. GoLaylofsin ja Layoffs.fyin luvut kattavat eri yrityksiä ja ajanjaksoja, joten seurantapalveluiden kokonaismääriä ei pidä laskea yhteen.
What should I do next in practice?
GoLaylofsin 16. lokakuuta julkaisema seuranta yhdisti tekoälyn 17:ään 63 irtisanomisilmoituksesta.