Tehtäväkohtainen koulutus auttaa työntekijöitä käyttämään tekoälyä omassa työssään. Tekoäly kannattaa liittää olemassa oleviin työnkulkuihin sen sijaan, että se jäisi erilliseksi kokeiluksi.
JulkaisijaMuokattu mallilla GPT-6 SolKuvat luotu mallilla GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Salesforce Asean senior vice-president and general manager Paul Carvouni, how can businesses in Singapore and Asean move beyond. Article summary: Carvouni’s central message is that businesses must treat agentic AI adoption as a change to how people work—not simply a technology experiment. Moving beyond pilots requires developing skills, redesigning workflows and e. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Yritys voi kokeilla agenttitekoälyä pitkäänkin ilman, että siitä tulee hyödyllinen osa tavallista työpäivää. Salesforce-yhtiön ASEAN-alueen johtaja Paul Carvouni varoittaa, että pienimuotoisiin pilotteihin voidaan juuttua, ellei samalla mietitä uudelleen työtehtäviä, henkilöstön tukea ja teknologian käytön rajoja. ASEAN tarkoittaa Kaakkois-Aasian maiden yhteistyöjärjestöä.1
Salesforcen tutkimuksessa tarkasteltiin työntekijöitä, jotka olivat siirtyneet ensimmäisistä kokeiluista tekoälyn laajaan päivittäiseen käyttöön. Siirtymää tukivat tehtäväkohtainen koulutus, tekoälyn liittäminen olemassa oleviin työnkulkuihin ja vahva tietoturva.18
Yritykselle tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että henkilöstöä koulutetaan omiin työtehtäviinsä, tekoälylle määritellään paikka työn eri vaiheissa ja sen hyödyllisyyttä arvioidaan myös kokeilun jälkeen. Pelkkä yleiskäyttöisen työkalun tarjoaminen ei ratkaise työnkulkuun ja luottamukseen liittyviä kysymyksiä, joita Carvouni nostaa esiin.1
18
Tietoturvaa ja valvontaa ei kannata jättää myöhemmäksi, kun käyttö laajenee. Singaporen agenttitekoälyä koskeva hallintamalli antaa organisaatioille käytännön ohjeita agenttien vastuulliseen ja turvalliseen käyttöönottoon. Sen lähtökohtana on, että viimekätinen vastuu säilyy ihmisillä.4 Yrityksen on siksi suunniteltava ihmisen valvonta ja tietojen suojaaminen osaksi työnkulkua, ei sen ulkopuolisiksi lisätoimiksi.
1
4
Kysymyksessä mainittua nimitystä ”National AI Strategy 2.2” ei vahvisteta käytettävissä olevissa virallisissa lähteissä. Singaporen Digital Gateway käyttää nimeä National AI Strategy 2.0, ja Smart Nation -sivuston mukaan strategiaan julkaistiin toukokuussa 2026 päivitys, jossa määriteltiin 10 uudistettua painopistettä.3
4
Carvounin viesti yrityksille on strategian nimestä riippumatta selvä: laajempi käyttöönotto edellyttää, että työntekijöillä on tarvittavat taidot, tekoäly sopii päivittäiseen työhön ja sen käyttöön voidaan luottaa.1
18
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Tehtäväkohtainen koulutus auttaa työntekijöitä käyttämään tekoälyä omassa työssään.
Tehtäväkohtainen koulutus auttaa työntekijöitä käyttämään tekoälyä omassa työssään. Tekoäly kannattaa liittää olemassa oleviin työnkulkuihin sen sijaan, että se jäisi erilliseksi kokeiluksi.
Tietoturva ja ihmisen vastuu on huomioitava jo käyttöönottoa laajennettaessa.