Cambricon apuesta por un crecimiento explosivo para desbloquear su plan de incentivos

Una escalera de objetivos para 2026-2028

El plan vincula la consolidación de las acciones a varios hitos de ingresos :

• 2026: al menos 13.500 millones de yuanes.
• Acumulado 2026-2027: al menos 40.500 millones de yuanes.
• Acumulado 2026-2028: al menos 100.000 millones de yuanes, equivalentes a unos 14.800 millones de dólares.

La magnitud del salto refleja el rápido avance reciente de la compañía. Cambricon registró en 2025 unos ingresos anuales de 6.500 millones de yuanes, un 453% más que el año anterior, y obtuvo su primer beneficio anual .

Más de ocho de cada diez empleados

La propuesta contempla conceder 5 millones de acciones restringidas, equivalentes al 0,8% del capital social de Cambricon, a un precio de concesión de 750 yuanes por acción . Tomando como referencia la cotización más reciente, el paquete tendría un valor aproximado de 5.700 millones de yuanes .

Unos 945 empleados podrían participar en el programa :

• 245 nuevos beneficiarios, que no estaban incluidos en el plan de 2023.
• 692 empleados que ya habían recibido acciones bajo el plan anterior.
• 6 altos ejecutivos.

Que el programa alcance a más del 85% de la plantilla apunta a una política de retención amplia, no limitada únicamente a la cúpula directiva. En el sector chino de chips para IA, conservar ingenieros y especialistas con experiencia se ha convertido en una prioridad estratégica .

Tres fuerzas detrás de la apuesta

1. La autosuficiencia tecnológica de China

Las restricciones de Estados Unidos a la exportación de chips avanzados han reforzado la presión de Pekín para desarrollar capacidades nacionales en semiconductores. El plan de Cambricon sitúa una meta comercial concreta detrás de ese esfuerzo de autosuficiencia tecnológica .

2. El aumento de la demanda de infraestructura de IA

La expansión de los centros de datos y de otras infraestructuras de inteligencia artificial en China impulsó el crecimiento de Cambricon en 2025. El aumento de ingresos superior al 450% y la entrada de la empresa en beneficios ofrecen una base reciente para plantear objetivos mucho más elevados .

3. La guerra por el talento especializado

Las acciones restringidas funcionan como un incentivo ligado al desempeño y, al mismo tiempo, como una herramienta para reducir la fuga de personal clave. Con un valor total estimado de 5.700 millones de yuanes, el paquete busca alinear a ingenieros, empleados y directivos con el escenario de expansión más optimista de la compañía .

Qué tendría que ocurrir para alcanzar la meta

La propuesta transmite una expectativa clara: Cambricon confía en que el negocio de chips de IA seguirá creciendo a gran velocidad. Para alcanzar los 100.000 millones de yuanes acumulados, la empresa tendría que multiplicar por más de tres sus ingresos de 2025 antes de 2028.

No se trata, por tanto, de una simple bonificación laboral. El plan también funciona como una señal para inversores y socios comerciales sobre la confianza de la dirección en el mercado chino de chips de inteligencia artificial. Si se cumplen los objetivos, las acciones restringidas concedidas tendrían un valor aproximado de 5.700 millones de yuanes, lo que convertiría al programa en uno de los mayores paquetes de incentivos para empleados del sector de los semiconductores en China .