La estrategia central de YY Group consiste en convertir los datos operativos de sus 500,000 trabajadores en activos digitales patentados para entrenar a los robots humanoides G1 de Unitree, con el objetivo de vender e... En junio de 2026, la empresa lanzó un Laboratorio de Entrenamiento en Robótica Humanoide en Sing...

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YY Group no solo está comprando robots para fregar suelos. El gigante de la gestión de instalaciones que cotiza en bolsa está orquestando un plan mucho más ambicioso: utilizar su enorme plantilla de aproximadamente 500,000 trabajadores como una fuente inagotable de datos para entrenar una flota de robots humanoides con inteligencia artificial, que luego venderá a sus clientes como un servicio de software y automatización de alto margen. Esta estrategia pasó del plano a la realidad en junio de 2026 con la inauguración de un laboratorio de entrenamiento robótico y el primer despliegue comercial del humanoide G1 de Unitree.
El 10 de junio de 2026, YY Group anunció oficialmente el despliegue estratégico del robot humanoide Unitree G1 Edu Ultimate B-U4 para la gestión de instalaciones en toda Asia . No se trata de máquinas básicas. El modelo U4 es una plataforma de grado de investigación, diseñada para una interacción compleja en el mundo real.
Características principales del Unitree G1 U4:
El despliegue inicial se centra en flujos de trabajo de alta frecuencia y gran demanda de mano de obra, como la limpieza y el mantenimiento comercial en centros comerciales, hoteles y otros espacios de uso público .
La inteligencia que guía la fuerza se desarrolla en un nuevo Laboratorio de Entrenamiento en Robótica Humanoide en Singapur, inaugurado el 3 de junio de 2026 . Impulsado por la tecnología de computación acelerada de NVIDIA, este laboratorio es el motor que convierte los datos en bruto en inteligencia robótica
. Se enfoca en escalar el aprendizaje por imitación y el desarrollo simulación-realidad (Sim2Real), técnicas que permiten a los robots aprender tareas observando a los humanos y luego perfeccionarlas en un entorno simulado antes de ejecutarlas en el mundo real
. Paralelamente, se iniciaron despliegues piloto de los robots G1 en un importante centro comercial y un hotel de lujo en Singapur para nutrir al laboratorio con un flujo constante de datos operativos
.
El pilar de la estrategia de YY Group es su propia fuerza laboral humana. Con una red de aproximadamente 500,000 trabajadores en toda Asia, la empresa ha comenzado a capturar sistemáticamente datos del mundo real haciendo que su personal de limpieza use equipos especiales de recolección de datos durante sus turnos . Estos equipos registran información sobre interacción espacial, cinemática humana, condiciones ambientales y decisiones operativas. Bajo este modelo, cada hora de trabajo humano es simultáneamente una hora de generación de datos, convirtiendo un centro de costos tradicional en un activo digital exclusivo
.
Estos datos se utilizan para entrenar los modelos de IA que luego se cargan en los robots G1 de Unitree. Los robots, a su vez, se integran en el ecosistema de software existente de la compañía: la plataforma de optimización de la fuerza laboral YY Circle y el software 24IFM . El objetivo final es ir más allá de vender horas de trabajo humano para crear nuevas líneas de ingresos de SaaS y automatización, vendiendo modelos de IA entrenados y servicios autónomos de gestión de instalaciones a clientes empresariales
.
El movimiento está estratégicamente sincronizado. El mercado global de robótica humanoide se está acelerando: se enviaron unas 13,000 unidades en 2025 y tan solo Unitree proyecta 20,000 unidades para 2026 . El despliegue de YY Group la sitúa junto a competidores como Figure AI, Tesla Optimus y Boston Dynamics en una carrera por comercializar la IA física
.
Y lo que es más importante, la iniciativa aborda directamente un problema empresarial acuciante: la escasez estructural de mano de obra en el mercado de la gestión integral de instalaciones (IFM, por sus siglas en inglés) . El CEO, Mike Fu, declaró que la empresa está "transformando agresivamente el conocimiento operativo en un activo de datos patentado y de alto margen" para "optimizar la economía de los contratos"
. Al crear un modelo híbrido donde los robots se encargan de tareas repetitivas de alta frecuencia y los datos de esas tareas alimentan toda la plataforma, YY Group busca mejorar la productividad, reducir los gastos y ampliar los márgenes de beneficio en todos sus activos
.
La situación financiera de YY Group muestra una empresa en plena expansión intensiva de capital. Al 30 de abril de 2026, la compañía reportó cifras preliminares no auditadas:
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