Cambios en la Ethereum Foundation: por qué se están yendo líderes técnicos y qué viene ahora
La Ethereum Foundation vive un reajuste interno en 2026 con la salida o transición de varios desarrolladores y coordinadores históricos. Un nuevo modelo de liderazgo con tres co‑responsables del equipo de protocolo busca mejorar la coordinación del desarrollo.
Inside the Ethereum Foundation Reshuffle: Leadership Changes, Departures, and What It Means for the RoadmapEthereum’s core development leadership is shifting as the foundation restructures teams and prepares upcoming protocol upgrades.
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La Ethereum Foundation (EF) está atravesando una de sus transiciones internas más visibles de los últimos años. Varios investigadores y desarrolladores veteranos han dejado sus cargos o se han apartado de funciones operativas, mientras la organización reorganiza el equipo encargado de las mejoras del protocolo.
El movimiento ha provocado debate en el ecosistema cripto. Para algunos, las salidas reflejan tensiones internas o problemas de ejecución. Para otros, se trata de un ajuste natural en una red que ha crecido hasta convertirse en una de las infraestructuras más importantes de las finanzas descentralizadas y las aplicaciones blockchain.
Lo cierto es que la fundación está redefiniendo cómo coordina la investigación, la ingeniería y la gobernanza a largo plazo del protocolo Ethereum.
Salida de varios colaboradores veteranos
Entre principios de febrero y mediados de mayo de 2026, varios colaboradores de alto nivel dejaron sus funciones a tiempo completo o cambiaron de rol dentro del ecosistema. Informes indican que al menos cinco contribuyentes senior abandonaron puestos operativos durante ese periodo, mientras otros pasaron a funciones de asesoría o tomaron pausas temporales.
Entre las salidas más recientes están los investigadores Carl Beek y Julian Ma, que anunciaron su decisión de dejar la fundación tras años de trabajo en investigación de Ethereum.
Otros cambios destacados incluyen:
Tim Beiko, coordinador histórico del protocolo, que dejó su cargo en la fundación
Barnabé Monnot, otro líder clave del desarrollo del protocolo
Alex Stokes, que tomó un período sabático
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La Ethereum Foundation vive un reajuste interno en 2026 con la salida o transición de varios desarrolladores y coordinadores históricos.
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La Ethereum Foundation vive un reajuste interno en 2026 con la salida o transición de varios desarrolladores y coordinadores históricos. Un nuevo modelo de liderazgo con tres co‑responsables del equipo de protocolo busca mejorar la coordinación del desarrollo.
¿Qué debo hacer a continuación en la práctica?
Mientras tanto, Ethereum sigue avanzando hacia la actualización Glamsterdam, centrada en escalabilidad, eficiencia de bloques y cambios en MEV.
Josh Stark y Trent Van Epps, quienes salieron de funciones relacionadas con coordinación de desarrolladores y programas comunitarios
En conjunto, estos movimientos representan uno de los mayores cambios en el equipo técnico de liderazgo dentro de la EF en los últimos años.
Nuevo liderazgo para el desarrollo del protocolo
Paralelamente a estas salidas, la Ethereum Foundation introdujo una nueva estructura de liderazgo para su “Protocol cluster”, el grupo interno encargado de coordinar las mejoras centrales de la red.
Ahora el desarrollo del protocolo está liderado por tres co‑responsables:
Will Corcoran
Kev Wedderburn
Fredrik
Este equipo sustituye al modelo anterior centrado en Tim Beiko, Barnabé Monnot y Alex Stokes.
Cada uno de los nuevos líderes tiene un enfoque técnico distinto:
Corcoran trabaja en coordinación entre equipos y en investigación de seguridad poscuántica
Wedderburn lidera iniciativas relacionadas con tecnologías de conocimiento cero (zero‑knowledge)
Fredrik supervisa iniciativas de seguridad del protocolo como el proyecto “Trillion‑Dollar Security”
La idea detrás del cambio es avanzar hacia un modelo de liderazgo más distribuido, en lugar de depender de un pequeño grupo para coordinar gran parte del trabajo del protocolo.
La reorganización interna detrás del cambio
El relevo en el liderazgo está vinculado a una reorganización más amplia dentro de los equipos de ingeniería de la fundación.
La EF renombró su antigua división Protocol Research & Development (PR&D) simplemente como “Protocol”, reflejando un enfoque más directo en la infraestructura central de Ethereum.
Tras la reestructuración, el equipo concentra su trabajo en tres prioridades principales:
Escalar la capa base de Ethereum (L1)
Ampliar el blobspace utilizado por los rollups
Mejorar la experiencia de usuario en la red
El proceso también incluyó ajustes internos y recortes de personal con el objetivo de simplificar la coordinación entre los distintos equipos de clientes y grupos de investigación que trabajan en Ethereum.
La propia fundación ha reconocido que desarrollar mejoras de protocolo en un ecosistema descentralizado es especialmente complejo, ya que el trabajo está distribuido entre múltiples organizaciones independientes y no dentro de una única empresa de ingeniería.
Por qué han aumentado las críticas
El cambio de liderazgo ha recibido tanta atención porque coincide con un período de críticas crecientes dentro de la comunidad de Ethereum.
Entre los temas más recurrentes están:
Velocidad de ejecución. Algunos desarrolladores e inversores consideran que las actualizaciones de Ethereum avanzan más lentamente que en blockchains competidoras.
Claridad en la gobernanza. El modelo descentralizado de coordinación puede dificultar identificar quién toma decisiones clave.
Comunicación y transparencia. Parte de la comunidad cree que la fundación tarda demasiado en explicar cambios en la hoja de ruta o prioridades.
Estas discusiones llevan circulando más de un año y se intensificaron a medida que las salidas de personal se hicieron públicas.
Los defensores de la EF, por su parte, señalan que Ethereum prioriza deliberadamente la seguridad y la descentralización a largo plazo frente a la rapidez en el lanzamiento de nuevas funciones.
La próxima gran actualización: Glamsterdam
A pesar de los cambios internos, la hoja de ruta de Ethereum sigue avanzando.
La siguiente gran actualización del protocolo se conoce como Glamsterdam, y los desarrolladores han estado preparándola mediante redes de desarrollo multi‑cliente y pruebas de interoperabilidad.
En un reciente encuentro técnico en Svalbard (Noruega), los equipos se centraron en estabilizar funciones y coordinar implementaciones entre clientes antes del próximo hard fork.
Entre los objetivos principales de Glamsterdam están:
Mejoras en la escalabilidad y el rendimiento de transacciones
Mayor eficiencia en la construcción de bloques
Cambios a nivel de protocolo relacionados con MEV (maximal extractable value), incluido trabajo vinculado a la separación entre proponentes y constructores de bloques
Los investigadores también han debatido mejoras de infraestructura que podrían permitir límites de gas mucho más altos, con estimaciones que apuntan a un posible objetivo cercano a 200 millones de gas tras la actualización en determinadas condiciones.
Por qué algunas funciones se movieron a la actualización Hegotá
Para mantener Glamsterdam manejable y acelerar su lanzamiento, varias propuestas complejas se han pospuesto para una actualización posterior llamada Hegotá.
Entre las funciones que ahora se esperan en esa etapa se encuentran:
Verkle Trees
Propuestas FOCIL
Algunas mejoras de account abstraction
Esta estrategia permite introducir mejoras gradualmente mientras se continúa investigando cambios técnicos más complejos en paralelo.
El papel cambiante de la Ethereum Foundation
Más allá de las salidas individuales, el reajuste plantea una cuestión más profunda: qué papel debe desempeñar la Ethereum Foundation en el ecosistema.
A diferencia de muchos proyectos blockchain, el desarrollo de Ethereum está distribuido entre múltiples equipos independientes, empresas, investigadores y contribuyentes de código abierto. La fundación financia investigación y coordina parte del proceso, pero no controla directamente la red.
Las actualizaciones recientes de su mandato sugieren que la EF busca definirse principalmente como:
Coordinadora de investigación del protocolo
Financiadora del desarrollo del ecosistema
Guardiana de los principios y valores a largo plazo de Ethereum
Este modelo encaja con la filosofía de descentralización de la red, aunque también puede hacer que los cambios de liderazgo parezcan más caóticos o visibles desde fuera.
En resumen
La Ethereum Foundation está atravesando una transición importante, pero eso no significa que el desarrollo de Ethereum se haya detenido.
Las salidas de personal, la reorganización interna y el ajuste de prioridades parecen formar parte de un intento de adaptar la fundación a la próxima etapa de crecimiento del ecosistema.
La verdadera prueba será la ejecución. Si el nuevo liderazgo del protocolo consigue mantener actualizaciones como Glamsterdam en marcha y mejorar la coordinación entre equipos, este momento podría terminar viéndose menos como una crisis y más como la evolución natural de Ethereum hacia una fase más madura.
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