Singapur quiere que aprender inteligencia artificial (IA) no termine al salir del aula. En la inauguración del SkillsFuture Festival, el 16 de septiembre de 2026, la Agencia de Desarrollo de Competencias y de la Fuerza Laboral (SWDA, por sus siglas en inglés) presentó cursos, herramientas para practicar, orientación profesional y recursos para empresas. La propuesta busca facilitar el recorrido desde la identificación de una necesidad de formación hasta la búsqueda de apoyo para aplicarla en el trabajo.
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Más de 200 cursos y seis meses para practicar
La iniciativa SkillsFuture AI Subscription reúne un catálogo seleccionado de más de 200 cursos de IA. Los ciudadanos de Singapur de 18 años o más que cumplan los requisitos, se inscriban y asistan a uno de esos cursos pueden obtener una suscripción gratuita de seis meses a determinadas herramientas prémium de IA. La idea es que puedan seguir practicando después de la formación.
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No es una suscripción gratuita para toda la ciudadanía, ni basta con completar el cuestionario de autoevaluación. Tampoco hay que dar por hecho que todos los cursos sean gratis: la financiación de la matrícula depende del curso y de los requisitos que cumpla cada participante. Conviene consultar el coste estimado antes de inscribirse.
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Un cuestionario para elegir por dónde empezar
El AI Ready Quiz, desarrollado con el Instituto de Tecnología de Singapur, plantea 12 preguntas y tarda unos 15 minutos. Sitúa a cada participante en uno de tres niveles —AI Aware, AI Literate o AI Fluent— y le envía un perfil personalizado con recursos de aprendizaje y recomendaciones de cursos. Sirve para orientar la elección de formación, no para sustituirla.
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Orientación presencial y recursos para empresas
Connect by SWDA, ubicado en el Lifelong Learning Institute, reúne en un mismo centro la orientación profesional, el desarrollo de competencias y el apoyo relacionado con el empleo. Quienes estén explorando opciones laborales o un cambio de trayectoria pueden acudir allí; las empresas también pueden solicitar asesoramiento para desarrollar su plantilla.
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Para los empleadores, el portal OurWorkforce concentra programas y recursos de formación en un único punto de acceso. Incluye información para contratar, desarrollar talento y transformar la organización del trabajo, como los apoyos para rediseñar puestos.
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En conjunto, las medidas proponen un itinerario: evaluar conocimientos de IA, escoger un curso, practicar con herramientas y buscar orientación laboral o apoyo para la empresa. Ese es el objetivo del paquete; todavía no demuestra que haya mejorado el empleo o los resultados de las empresas.
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