Monday.com reduce un 20% de su plantilla para transformarse en una plataforma de trabajo con IA

El 22 de julio de 2026, Monday.com anunció un plan de reestructuración que supondrá el despido de aproximadamente 620 empleados, alrededor del 20% de su fuerza laboral global. El objetivo es alinear la organización con su giro estratégico: pasar de ser una plataforma de gestión del trabajo a una "Plataforma de Trabajo con IA" centrada en agentes de inteligencia artificial nativos que realizan tareas junto a los trabajadores humanos . Este movimiento no responde a una necesidad de reducir costes por problemas financieros (de hecho, los ingresos crecieron un 24% en el trimestre anterior), sino que es una apuesta estructural por equipos más planos y la colaboración con agentes de IA como la clave de la próxima era del software empresarial .

¿Qué motivó los recortes?

Transformación del producto, no problemas financieros. El co-CEO Eran Zinman calificó la decisión como "muy difícil" pero necesaria para reconstruir la empresa en torno a la AI Work Platform lanzada en mayo de 2026 . La visión central de la compañía pasó de "gestionar el trabajo" a "realizar tareas", integrando humanos y agentes de IA en un sistema unificado .

Rediseño organizativo. Monday.com está reemplazando una estructura construida en torno a la gestión de trabajo tradicional por otra diseñada para agentes de IA, equipos autónomos y un modelo operativo más ágil . De los afectados, unos 350 empleados se encuentran en Tel Aviv (Israel) .

Conexión con el cambio a la AI Work Platform

En mayo de 2026, Monday.com se relanzó como una "plataforma de trabajo con IA", con agentes de IA conscientes del contexto que ejecutan tareas, un nuevo modelo de precios basado en asientos más créditos y un creador de aplicaciones sin código . La reestructuración "refleja la transformación continua de su producto, marketing y estrategia de salida al mercado" para alinearse con esa visión . La compañía planea seguir contratando en áreas estratégicas clave incluso mientras reduce la plantilla total . El objetivo es una organización más magra que pueda moverse más rápido en capacidades de agentes de IA y experiencia en implementación para clientes .

Costes y calendario de la reestructuración

• Costes esperados: Entre 45 y 55 millones de dólares en cargas netas de reestructuración .
• Desglose: De 30 a 35 millones de dólares en indemnizaciones y beneficios para empleados, más una cantidad similar por deterioro de espacios de oficina, compensado parcialmente por unos 15 millones de dólares en créditos no monetarios por compensación basada en acciones .
• Calendario: Las cargas se "reconocerán en gran parte en la segunda mitad de 2026" .

La tensión en toda la industria

IA vs. modelos de negocio SaaS. Los inversores temen cada vez más que las herramientas de IA —especialmente los agentes autónomos— puedan hacer redundantes las soluciones tradicionales de software como servicio (SaaS) o comprimir su valor . Las acciones de todo el sector del software han caído bruscamente por estas preocupaciones .

Ola de despidos vinculados a la IA. Los recortes de Monday.com son parte de una ola históricamente concentrada: más de 122.000 puestos de trabajo tecnológicos se han eliminado a nivel mundial en 2026, muchos de ellos explícitamente ligados a reestructuraciones impulsadas por la IA . La tensión radica en que las empresas necesitan invertir fuertemente en capacidades de IA, pero a menudo la IA reemplaza los roles humanos que construyeron esas mismas empresas .