El startup sueco Fika Jobs recauda 4 millones de dólares para una plataforma de contratación basada en vídeo con IA

El proceso de contratación tradicional está roto: los candidatos pasan horas perfeccionando currículums y cartas de presentación, mientras los empleadores revisan montones de solicitudes con poca información útil. La startup con sede en Estocolmo, Fika Jobs, ha recaudado 4 millones de dólares para construir lo que cree que es una mejor manera: una plataforma de contratación basada en vídeo donde agentes de IA entrevistan a los candidatos y crean perfiles de vídeo cortos que revelan personalidad, habilidades de comunicación y encaje cultural de una forma que un papel nunca podría hacerlo.

¿Qué es Fika Jobs?

Fika Jobs es una startup con sede en Estocolmo que está construyendo una plataforma de contratación basada en vídeo que reemplaza los currículums de texto tradicionales con entrevistas en vídeo realizadas por IA y perfiles de vídeo cortos, descritos como un cruce entre LinkedIn y TikTok . La empresa opera bajo el nombre de Coffee Chat AI AB . En lugar de postularse para cada puesto por separado, los candidatos mantienen un perfil "vivo" que los empleadores pueden descubrir, explorar y revisar a lo largo del tiempo .

Financiación: 4 Millones de Dólares Pre-Semilla

Fika Jobs recaudó 4 millones de dólares en financiación pre-semilla (aproximadamente 35 millones de coronas suecas), anunciado el 23 de junio de 2026 . La ronda fue liderada por Luminar Ventures, con la participación de Alliance VC, Wave Ventures y más de 20 inversores de capital riesgo y ángeles adicionales, incluidos los cofundadores de Candy Crush, Sebastian Knutsson y Riccardo Zacconi . El propio sitio web de la empresa describe la ronda como "altamente sobresuscrita" .

Fundadores: Los Hermanos Jakob y Alexander Dubois

La empresa fue fundada por los hermanos Jakob Dubois (CEO) y Alexander Dubois (CTO) . El equipo aporta experiencia de Spotify, Klarna, King y otras grandes empresas tecnológicas suecas .

Cómo Funciona la Plataforma de IA

Así es la experiencia para el candidato:

1. Conectar LinkedIn: Los candidatos conectan su perfil de LinkedIn a Fika Jobs.
2. La IA genera preguntas: La IA de Fika, impulsada por los modelos Gemini de Google, revisa el historial del candidato y genera preguntas de entrevista personalizadas .
3. Entrevista en vídeo de 10 minutos con IA: Los candidatos realizan una entrevista en vídeo de aproximadamente 10 minutos con un agente de IA .
4. La IA edita y organiza: La IA edita automáticamente las respuestas en clips de vídeo cortos y los organiza en un perfil de candidato en vivo que muestra habilidades, experiencia, ambiciones y valores .
5. Los empleadores descubren: En lugar de postularse por puesto, los candidatos mantienen un perfil en vivo que los empleadores pueden descubrir y revisar .

Emparejamiento Anónimo para una Contratación Justa

Una característica clave de la plataforma es el emparejamiento anónimo: Fika Jobs anonimiza a los candidatos eliminando identificadores como la edad, el género y la etnia antes de la revisión del empleador para promover una contratación justa y con menos sesgos . Los empleadores ven primero las habilidades y la personalidad del candidato, antes que cualquier información demográfica.

Para Empleadores

Fika Jobs es gratuita para los solicitantes de empleo. Los empleadores pagan una comisión del 10% sobre el salario del primer año del candidato tras una contratación exitosa . La plataforma también afirma estudiar la cultura, el equipo y el historial de publicaciones de cada empresa para evaluar la idoneidad de los candidatos .

Tracción Temprana

La empresa ha atraído una lista de espera de empleadores en crecimiento antes de su lanzamiento más amplio . Durante una fase de pruebas temprana en 2025, más de 50 empresas utilizaron la plataforma . La fase de pruebas atrajo a miles de candidatos y resultó en varias contrataciones exitosas .

Planes de Crecimiento

Fika Jobs planea utilizar los 4 millones de dólares de la ronda pre-semilla para:

• Continuar desarrollando la plataforma (más funciones de IA y producto)
• Ampliar el equipo — la empresa se describe a sí misma como "un equipo pequeño y ambicioso con una gran misión" y está contratando activamente
• Prepararse para un lanzamiento de mercado más amplio a finales de 2026

La plataforma abrió el acceso temprano para los solicitantes de empleo en junio de 2026, con un lanzamiento público más amplio previsto para el otoño de 2026 . El enfoque inicial es Suecia, con planes de expandirse internacionalmente .

Puntos Clave e Incertidumbre

• La función de emparejamiento anónimo (eliminación de edad, género, etnia) se menciona en múltiples informes de los medios, pero los detalles exactos de implementación no están completamente detallados en los materiales públicos de la empresa .
• Las cifras de tracción ("más de 50 empresas", "miles de candidatos", "varias contrataciones exitosas") provienen de una sola fuente principal y se repiten en la cobertura posterior; son razonables para una startup en etapa inicial, pero la muestra sigue siendo pequeña .
• La empresa se encuentra en una etapa muy temprana (pre-semilla, plataforma lanzada en junio de 2026), por lo que métricas a largo plazo como retención, ingresos y uso repetido aún no están disponibles públicamente.

El Panorama General

Fika Jobs es parte de una ola creciente de herramientas de contratación nativas de IA que buscan resolver un problema real: a medida que la IA facilita la generación de solicitudes genéricas a gran escala, señales tradicionales como currículums y cartas de presentación están perdiendo significado . Al priorizar las conversaciones en vídeo y la personalidad sobre las palabras clave, Fika Jobs espera ayudar a las empresas a "entender a la persona detrás de la solicitud" .