Qué implica el plan de Anthropic para que sus fundadores concentren el 50,1 % de los votos

Anthropic estaría buscando que sus accionistas aprueben una estructura especial de acciones para que el director ejecutivo, Dario Amodei, y sus seis cofundadores reúnan el 50,1 % del poder de voto en la mayoría de los asuntos corporativos. El plan se conoce por informaciones periodísticas y no debe confundirse con un acuerdo ya aprobado. 12

La propuesta cobra relevancia ante una posible salida a bolsa: permitiría a los fundadores conservar una influencia colectiva considerable aunque la empresa empiece a cotizar. Pero el alcance de ese poder tendría límites y condiciones.

Una mayoría conjunta, sujeta a una condición

Según lo publicado, los siete cofundadores recibirían una clase especial de acciones con derechos de voto que, en conjunto, les daría el 50,1 % de los votos en la mayoría de las decisiones corporativas. La estructura solo seguiría vigente mientras al menos tres de ellos conservaran un número mínimo de acciones. Las informaciones disponibles no detallan cuál sería ese mínimo. 12

El modelo se ha comparado con el de Palantir, aunque aquí el control estaría repartido entre los siete fundadores, en vez de quedar concentrado en una sola persona. 12

La elección del consejo quedaría al margen

La mayoría de votos propuesta no se aplicaría a la elección del consejo de administración, según los reportes. El Long-Term Benefit Trust de Anthropic —un fideicomiso con una función específica en la gobernanza de la empresa— mantendría un papel en el nombramiento de la mayoría de los consejeros. También se ha informado de que podría aumentar la representación de los fundadores en el consejo. 312

En otras palabras, el plan no entregaría a los fundadores el control de todos los mecanismos de gobierno: su mayoría se aplicaría a la mayor parte de los asuntos corporativos, mientras que la composición del consejo tendría un proceso aparte. 312

Qué papel tendrían las acciones para empleados

Anthropic también podría crear una clase distinta de acciones para empleados, destinada a desempatar algunas votaciones corporativas. La información disponible no precisa cómo se activarían esos votos ni qué decisiones abarcarían. Por tanto, no equivale a conceder a los empleados un poder general de mayoría. 5

La posible salida a bolsa y la ronda de mayo

La propuesta se enmarca en los preparativos para una eventual salida a bolsa, pero las fuentes disponibles no confirman una fecha. Las previsiones sobre cuándo podría ocurrir siguen siendo especulaciones o estimaciones atribuidas a terceros, no un calendario anunciado por Anthropic.

Como referencia financiera, TechCrunch informó que Anthropic captó 65.000 millones de dólares en mayo, con una valoración de 965.000 millones de dólares después de la inversión. Esas cifras corresponden a una ronda privada: no fijan el precio ni la valoración de una futura cotización.

Por ahora, la noticia trata sobre gobernanza más que sobre el calendario bursátil. Si se aprobara, la propuesta daría a los siete fundadores una influencia colectiva mayoritaria en la mayoría de las decisiones, siempre que se cumpla la condición accionarial; la elección del consejo seguiría siendo una excepción. La aprobación de los accionistas y los detalles de una posible salida a bolsa continúan sin resolverse en las informaciones citadas. 13