Zuckerberg admite a empleados de Meta que el desarrollo de agentes de IA va más lento de lo esperado y que los despidos son parte de una reestructuración dolorosa

• Meta eliminó aproximadamente 600 puestos de trabajo en sus Laboratorios de Superinteligencia de IA en octubre de 2025, y Zuckerberg describió la unidad como "inflada" y necesitada de racionalización .
• En marzo de 2026, Reuters informó que Meta estaba considerando despidos que afectarían al 20% o más de su fuerza laboral para compensar los crecientes costos de infraestructura de IA .
• Aproximadamente 8.000 empleos fueron cortados el 20 de mayo de 2026, una de las rondas individuales más grandes en la historia de la compañía, mientras Zuckerberg redirigía dinero y personal hacia la IA y la expansión de centros de datos .
• Informes de julio de 2026 describen un clima interno tenso en Meta: despidos masivos, vigilancia de empleados y salidas han alimentado el miedo y la ira entre el personal .

Sobre el cronograma para obtener beneficios significativos de las inversiones en IA

• En una conferencia de resultados de enero de 2026, Zuckerberg dijo a los analistas que tiene la intención de "cambiar drásticamente" la compañía y aumentar significativamente las inversiones en IA, incluso cuando otros líderes advirtieron sobre una posible burbuja de IA .
• La directora financiera Susan Li reconoció en una llamada interna que, si bien los costos de compensación más bajos derivados de los despidos generarán ahorros, los costos de reestructuración compensarán esas ganancias este año, lo que significa que el beneficio financiero neto llegará más tarde .
• Zuckerberg no ha proporcionado un trimestre o año público específico para cuando las inversiones en IA generen retornos significativos, pero ha enmarcado la recompensa como de mediano a largo plazo, diciendo a los empleados que el "viaje hacia la superinteligencia" requerirá paciencia .