| Evento | Fecha | Impacto en plantilla | % de la plantilla | Tipo | Áreas clave |
|---|---|---|---|---|---|
| Próxima ronda | Prevista julio 2026 | ~5.000–5.500 (menos del 2.5%) | Menos del 2.5% | Despidos involuntarios | Ventas, consultoría, Xbox |
| Despidos julio 2025 | 2 de julio de 2025 | ~9.000 | Menos del 4% | Despidos involuntarios | Toda la empresa, Xbox muy afectado |
| Bajas voluntarias (Regla del 70) | Abril–mayo 2026 | Hasta 8.750 elegibles | ~7% de la plantilla en EE. UU. (3.8% global) | Jubilación voluntaria | Directores sénior o inferior en EE. UU. |
| Evento | Fecha | Impacto en plantilla | % de la plantilla | Tipo | Áreas clave |
|---|---|---|---|---|---|
| Próxima ronda | Prevista julio 2026 | ~5.000–5.500 (menos del 2.5%) | Menos del 2.5% | Despidos involuntarios | Ventas, consultoría, Xbox |
| Despidos julio 2025 | 2 de julio de 2025 | ~9.000 | Menos del 4% | Despidos involuntarios | Toda la empresa, Xbox muy afectado |
| Bajas voluntarias (Regla del 70) | Abril–mayo 2026 | Hasta 8.750 elegibles | ~7% de la plantilla en EE. UU. (3.8% global) | Jubilación voluntaria | Directores sénior o inferior en EE. UU. |