China pone freno a los despidos por IA: el fallo de Hangzhou que marca un antes y un después

¿Qué está impulsando el aumento de los casos judiciales sobre IA?

El rápido crecimiento de los litigios relacionados con la IA en China no se limita a los conflictos laborales. Los tribunales están viendo una ola más amplia de casos en múltiples áreas del derecho.

Solo en 2025, los tribunales chinos recibieron 552.600 nuevos casos de propiedad intelectual y concluyeron 908 disputas relacionadas con la propiedad y las transacciones de datos, un aumento del 25,6% con respecto al año anterior . El Tribunal de Internet de Pekín también ha informado de un marcado aumento de las disputas relacionadas con la IA, centradas principalmente en la titularidad de los derechos de autor de las obras generadas por IA y en reclamaciones por infracción que involucran productos impulsados por IA .

Por qué los expertos piden leyes más claras

El enfoque fragmentado de la gobernanza de la IA en China ha creado desafíos significativos para jueces, empresas y trabajadores.

• Vacío legislativo: La Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Derechos de Autor y el Código Civil de China no abordan directamente los escenarios específicos de la IA. Los tribunales están haciendo efectivamente política a través de fallos caso por caso .
• Riesgo de inconsistencia: Sin un marco unificado, disputas similares en diferentes provincias podrían tener resultados opuestos, erosionando la previsibilidad para empresas y trabajadores .
• Respuesta del Tribunal Popular Supremo: En abril de 2026, el Tribunal Popular Supremo de China anunció que estaba acelerando los trabajos para una directriz judicial que estandarice el manejo de las disputas relacionadas con la IA, pero los expertos señalan que es una solución provisional, no un sustituto de una legislación formal .
• Presión de tiempo: El caso Zhou y un caso paralelo en Pekín llegaron con días de diferencia, lo que subraya que ya se les pide a los tribunales que definan los límites de la sustitución por IA sin una autoridad estatutaria clara .

Implicaciones globales para el debate laboral sobre la IA

El fallo de Hangzhou no es solo una historia china. Es la primera vez que una gran economía produce un precedente judicial claro que establece que cambiar a un humano por un modelo únicamente para ahorrar dinero no es una razón legal para rescindir un contrato . Si bien Estados Unidos y Europa aún no han producido fallos análogos a este nivel, el resultado en China podría influir en las conversaciones globales sobre la protección de los trabajadores en la era de la automatización .

Sin embargo, el fallo también pone de relieve los límites de la intervención judicial. Como señaló un experto, "Los tribunales están haciendo efectivamente política a través de fallos caso por caso", lo que no sustituye a un marco legislativo integral que pueda proporcionar previsibilidad y coherencia . El gobierno chino ahora enfrenta la presión de ir más allá de las medidas provisionales y ofrecer una ley de IA unificada que pueda equilibrar la innovación, los derechos laborales y la estabilidad legal.